勞動法規(guī)定產(chǎn)假享受什么待遇

產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。2011年11月21日,國務(wù)院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動保護條例(征求意見稿)》,擬將產(chǎn)假由90天增至14周, 生育流產(chǎn)醫(yī)療費用由單位支付。2012年4月18日,國務(wù)院常務(wù)會議審議并原則通過《女職工勞動保護特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天,并規(guī)范了相關(guān)待遇。

【勞動法規(guī)定產(chǎn)假享受什么待遇】相關(guān)文章：

國家直系親屬喪假勞動法規(guī)定08-04

2021年產(chǎn)假新規(guī)定08-01

什么是勞動法律行為04-20

酒店員工福利待遇及獎勵規(guī)定10-30

酒店員工福利待遇及獎勵規(guī)定通用03-13

[精華]酒店員工福利待遇及獎勵規(guī)定通用07-07

《勞動法》有規(guī)定只有工傷才可以按病假嗎？03-22

勞動法中規(guī)定的：試用期工資應(yīng)是正式工資的80%04-20

市政協(xié)常務(wù)委員有什么權(quán)力？是怎樣的級別，以及有什么待遇？03-09

青島海爾待遇如何08-04