青島海爾待遇如何

　　青島海爾集團(tuán)公司(簡稱：海爾)，主要提供生活解決方案。該公司起初只是單一生產(chǎn)線——冰箱，不過發(fā)展到今天已經(jīng)拓展到家電、通訊、IT數(shù)碼產(chǎn)品、物流、金融、房地產(chǎn)、等領(lǐng)域，從單一的制造產(chǎn)品逐漸轉(zhuǎn)型為一個(gè)制造創(chuàng)造的集團(tuán)。到2017年，海爾集團(tuán)排名中國出海品牌30強(qiáng)第七名，發(fā)展速度驚人，也暗示了其前景。那么前景如此之好，海爾集團(tuán)的待遇如何呢?以下是小編精心整理的青島海爾待遇如何相關(guān)內(nèi)容，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

　　一、人人都是自己的CEO

　　海爾集團(tuán)早已逐漸轉(zhuǎn)型為制造創(chuàng)客的一個(gè)平臺(tái)。海爾集團(tuán)希望員工服務(wù)大眾的時(shí)候，在發(fā)揮社會(huì)價(jià)值的同時(shí)，能夠發(fā)展其自身價(jià)值，這樣才能更好地服務(wù)大眾。這樣的平臺(tái)環(huán)境能夠決策靈活多變，更加適應(yīng)市場變化。

　　二、員工以動(dòng)態(tài)合伙人姿態(tài)存在

　　一般公司員工正常都只有一個(gè)雇傭者的身份，與老板會(huì)面肯定是低人一等的。領(lǐng)著別人給的一定工資，當(dāng)然缺少動(dòng)力，這將影響你的工作熱情和創(chuàng)新能力。而海爾集團(tuán)正是抓住了這一點(diǎn)，他注重員工的工作熱情。當(dāng)員工以合伙人的姿態(tài)工作時(shí)，集團(tuán)利益和個(gè)人利益共同增值，利益驅(qū)使著人們無限的創(chuàng)新，從而帶動(dòng)集團(tuán)利益的增長。

　　三、集團(tuán)對(duì)一般員工待遇總體較好

　　集團(tuán)最多的便是普通員工，想必普通員工的工資也是大家比較關(guān)注的。首先，海爾集團(tuán)在保險(xiǎn)和福利這一塊比較好。目前普通員工可以達(dá)到3500-5000左右，當(dāng)然實(shí)習(xí)期和轉(zhuǎn)正期也有區(qū)別，這個(gè)大家應(yīng)該都知道。當(dāng)你達(dá)到一定職位，還可以得到集團(tuán)相應(yīng)的個(gè)人利益。而且和同類型集團(tuán)相比待遇較好。

　　總之，如果你剛畢業(yè)，可以考慮到海爾集團(tuán)入職。作為一家全國性的大企業(yè)，無論是它的硬件條件還是它的軟件條件，這里的工薪待遇對(duì)于一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生而言，還是值得考慮的。

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