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公司處理勞動(dòng)仲裁爭(zhēng)議的操作指南
公司處理勞動(dòng)仲裁爭(zhēng)議的操作指南,詳細(xì)的步驟分析如下：
步驟/方法
1接到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)來電，被告知取仲裁申請(qǐng)書;
2準(zhǔn)備如下資料：
(1)公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;
(2)法定代表人身份證明書;
(3)授權(quán)委托書
3攜上述資料，到勞動(dòng)仲裁委簽收如下資料：
(1)《應(yīng)訴通知書》
(2)《繳納仲裁費(fèi)通知書》
(3)《舉證及確定仲裁請(qǐng)求的通知書》
(4)《開庭通知書》(也可能下次才能領(lǐng)取到)
(5)員工的《仲裁申訴書》等(規(guī)定還應(yīng)領(lǐng)取一份員工提交的證據(jù)材料，但仲裁委一般都不照此操作);
4咨詢、聘請(qǐng)律師;
5律師、公司共同分析案情，準(zhǔn)備相應(yīng)證據(jù)材料;
6在舉證屆滿前提交證據(jù)材料(仲裁委不嚴(yán)格按照舉證期限進(jìn)行，當(dāng)庭甚至庭后提交證據(jù)的情況，仲裁委一般也都認(rèn)可)
7參加庭審;
8仲裁結(jié)果。
(1)仲裁委會(huì)一般會(huì)組織調(diào)解，當(dāng)庭或庭后。調(diào)解成功，簽收《仲裁調(diào)解書》。按調(diào)解書內(nèi)容，自行承擔(dān)仲裁費(fèi)的，辦理仲裁費(fèi)退費(fèi)手續(xù)。
(2)調(diào)解無果，待勞動(dòng)仲裁委通知，簽收《仲裁裁決書》
9執(zhí)行或起訴
(1)按照《仲裁調(diào)解書》或生效的《仲裁裁決書》給予員工相應(yīng)款項(xiàng)或證明;
(2)對(duì)《仲裁裁決書》不服，在簽收15日內(nèi)起訴至人民法院。
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