車間違規(guī)操作處罰通告

車間違規(guī)操作處罰通告1

　　XX 部門員工 XXX，于**年*月*日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲，違反 公司紀(jì)律規(guī)定。 公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員 工一直無視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù) 公司的'上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對 XX 部門員工 XXX 的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評并警告。 希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類 似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!

　　特此通報(bào)!

　　xx年xx月xx日

車間違規(guī)操作處罰通告2

　　各部門、車間：為了保證生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，規(guī)范設(shè)備管理，明確責(zé)任，更好地使用保養(yǎng)設(shè)備，保證設(shè)備的正常運(yùn)行，每位設(shè)備操作者必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作。原總裝車間員工xxx同志違規(guī)操作使用剪板機(jī)，導(dǎo)致工作臺面斷裂，造成經(jīng)濟(jì)損失16000元左右。根據(jù)泰振字(20xx)05號文件第十七條規(guī)定，經(jīng)辦公會(huì)研究決定：給予xxx同志5%的經(jīng)濟(jì)處罰，罰款800元。對于事故造成的`原因，車間主任，班組長都有不可推卸的責(zé)任。給予車間主任王健150元罰款，班組長朱洪群100元罰款。望各車間設(shè)備操作員工吸取教訓(xùn)，嚴(yán)格按照公司規(guī)定的操作規(guī)范使用、維護(hù)、維修、保養(yǎng)設(shè)備;同時(shí)車間主任，班組長要及時(shí)提醒監(jiān)督，提醒各操作者不得違規(guī)操作。

　　———有限公司

　　二〇xx年八月二日

車間違規(guī)操作處罰通告3

　　XX 部門員工 XXX，于**年*月*日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲，違反 公司紀(jì)律規(guī)定。 公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員 工一直無視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù) 公司的'上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對 XX 部門員工 XXX 的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評并警告。 希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類 似現(xiàn)象，公司將給予從重處理! 特此通報(bào)!

　　行政人事部

　　年月日

車間違規(guī)操作處罰通告4

　　第一條：根據(jù)車間各項(xiàng)安全操作規(guī)程，結(jié)合實(shí)際操作中容易出現(xiàn)違規(guī)違章行為，為杜絕生產(chǎn)安全事故發(fā)生，特別制定本條例。

　　第二條：本條例未涉及到的事項(xiàng)，依據(jù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度相關(guān)條款執(zhí)行。第三條：對違反各項(xiàng)安全操作規(guī)程者，制定以下條款. (1)、作業(yè)時(shí)未戴安全帽者，每次處罰10元。(2)、利用航車斜吊、拖拉板材或工件者，每次處罰10元。(3)、用鋼絲纜捆扎或綁帶吊運(yùn)H鋼成品，每次處罰50元。(4)、明令禁止將H鋼工件互勾吊運(yùn)者，每次處罰10元。(5)、班后機(jī)械電源未關(guān)閉或亂拉電線;作業(yè)區(qū)照明燈未關(guān)閉，以及氣瓶閥門未關(guān)閉者，每次處罰10元。(6)、明令禁止使用或報(bào)廢的`鋼纜、吊鉤、吊帶，經(jīng)查仍在使用的，每項(xiàng)罰款100元。(7)、超載吊運(yùn)，每次罰款50元。(8)、在工作臺上，手推翻轉(zhuǎn)工件者，每次罰款10元。(9)、半成品、成品堆碼不規(guī)范，易倒塌，每次罰款50元。(10)、在工作臺上，剪板、折板、戴手套者，每次罰款10元。

　　xx年xx月xx日

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