請(qǐng)問(wèn)我這個(gè)勞動(dòng)合同算終止還是解除

我想請(qǐng)問(wèn)一下，我的合同是2003年開(kāi)始每年一簽，現(xiàn)在9月31到期又是一年了，但是現(xiàn)在不和續(xù)簽了，我去年參加了一次培訓(xùn)簽訂了一個(gè)培訓(xùn)協(xié)議其中條列：1、乙方參加培訓(xùn)所發(fā)生的費(fèi)用6000元由甲方支付2、乙方培訓(xùn)考試不合格，須退還甲方支付的全部費(fèi)用的50%3、乙方培訓(xùn)結(jié)束后，重新到崗工作之日起，乙方承諾在甲方連續(xù)工作36個(gè)月。4乙方承諾在簽定的服務(wù)期期限內(nèi)，不主動(dòng)提出離開(kāi)，否則愿意退還或部分費(fèi)用。8。如甲、乙雙方就本合同中的規(guī)定發(fā)生爭(zhēng)議，可以先協(xié)商解決。協(xié)商解決無(wú)效的，可依法通過(guò)訴訟程序解決�，F(xiàn)在合同到期了，但是服務(wù)期長(zhǎng)于勞動(dòng)合同，服務(wù)期未到，合同到期后不續(xù)簽，可否視為解除合同而不是終止合同(現(xiàn)在單位給了我一個(gè)合同終止的告知書(shū))。如果視為解除，用人單位沒(méi)有提前30天通知，是屬于違法解除嗎?計(jì)算年限該如何計(jì)算?我現(xiàn)在主要矛盾的就是因?yàn)槲乙郧笆且荒暌缓�，謝謝

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