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常見職業(yè)興趣
職業(yè)興趣是以一定的素質為前提，在生涯實踐過程中逐漸發(fā)生和發(fā)展起來的。它的形成與個人的個性、自身能力、實踐活動、客觀環(huán)境和所處的歷史條件有著密切的關系，因此，職業(yè)規(guī)劃對興趣的探討不能孤立進行，應當結合個人的、家庭的、社會的因素來考慮。以下是小編整理的常見職業(yè)興趣，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
常見職業(yè)興趣
愿意從事看得見、摸得著的工作；不善言辭，不喜歡社交場合。
喜歡使用工具、操作機器；做事手腳靈活、動作協(xié)調。
希望知道別人期望自己干什么，不追求領導職務。
喜歡按計劃辦事，樂于完成指令性的任務；工作踏實，忠實可靠，遵守紀律。
不喜歡冒風險，對復雜的人際關系不感興趣。
喜愛權力、地位與物質財富，對復雜的思維工作不耐煩。
喜歡競爭，敢冒風險，精力充沛，樂觀自信；能說會道，具有領導才能。
熱情慷慨，善于交際，關心他人，人際關系融洽。
喜歡從事為人服務和教育他人的工作，喜歡參與解決人們關心的社會問題。
缺乏技術特長，不喜歡從事需要運用勞動工具的工作。
尋求與群眾接觸的機會，看重社會義務與社會道德。
樂于創(chuàng)造新穎的與眾不同的東西，渴望表現(xiàn)自己的個性。
喜歡以寫作、作曲、繪畫、攝影、建筑等各種藝術形式表現(xiàn)自己。
對單調或經(jīng)營性質的工作不感興趣。
敏感易動感情，喜歡獨立工作，不過多關心社會糾紛。
好奇，渴望了解周圍的未知世界。
喜歡解決抽象問題，運用詞、符號和觀念進行工作。
樂于思考問題，而不愿動手去處理問題。
喜歡獨立和富有創(chuàng)造性的工作，不喜歡從事社會性的和重復性的活動。
知識淵博，為自己的學識和才能感到自豪，對自己的領導能力缺乏信心。
通常不愿意受人督促，也不愿意督促別人。
職業(yè)興趣的分類
常規(guī)型
尊重權威和規(guī)章制度，喜歡有秩序的、安穩(wěn)的生活。慣于按照計劃和指導做事，按部就班，細心有條理。不習慣自己對事情作判斷和決策，較少發(fā)揮想象力。沒有強烈的野心，不喜歡冒險。
藝術型
熱愛藝術，富于想象力、擁有很強的藝術創(chuàng)造力。樂于創(chuàng)造新穎、與眾不同的成果，渴望表現(xiàn)個性，展現(xiàn)自己。做事理想化，追求完美。擅于用藝術形式來表現(xiàn)自己和表現(xiàn)社會。進行藝術創(chuàng)作或創(chuàng)新時，不喜歡受約束和限制。
實踐型
喜歡使用工具或機械從事操作等動手性質的工作，動手能力強，通常喜歡親自體驗或實踐理論和方法甚于與其他人討論，一般不具有出眾的交際能力，喜歡從事戶外工作。
社會型
樂于助人和與人打交道，樂于處理人際關系。喜歡從事對他人進行傳授、培訓、幫助等方面的服務工作。愿意發(fā)揮自己的感染力和說服力引導別人。通常他們有社會責任心，熱情、善于合作、善良、耐心，重視社會義務和社會道德。
研究型
喜歡理論研究，潛心于專業(yè)領域的創(chuàng)新和應用;喜歡探索未知領域，擅長使用邏輯分析和推理解決難題。不喜歡官僚式的管理行為過多地影響研究工作。
管理型
對其所能支配的各種資源能夠進行有效的計劃、組織、領導和控制。喜歡影響別人、敢于挑戰(zhàn)，自信、有膽略、有抱負，溝通能力出色，擅長說服他人，追求聲望、經(jīng)濟成就和社會地位。
如何了解自己的職業(yè)興趣
相比較發(fā)達國家，中國人更不重視與尊重興趣，這是一個很大的誤區(qū)。因為興趣是力求認識、掌握某種事物并經(jīng)常參與該種活動的心理傾向，它更多的是一種本能的東西，我們應該盡量順從它。當然，發(fā)達國家貧富差距較小(無論是體力與腦力，還是不同職業(yè)之間)、社會保障體系較完善是大部分人能根據(jù)興趣擇業(yè)的重要前提，不會出現(xiàn)我們國家一窩蜂地考公務員這樣的現(xiàn)象。但是，這不意味著在中國興趣與職業(yè)就不能統(tǒng)一。
具體到工作上，每個人也有自己的偏好。職業(yè)興趣會產(chǎn)生趣味心理，是工作的源動力，它對工作的積極影響體現(xiàn)在以下幾個方面：
影響職業(yè)目標的制定
在制定職業(yè)目標，即確定從事的職業(yè)時，職業(yè)興趣是需要考慮的一個重要因素。在后面的章節(jié)會詳細說明在制定職業(yè)目標時，如何應用職業(yè)興趣。
有助于職業(yè)生涯的快樂與成功
其一、“擇其所愛”可以讓你在工作的絕大多數(shù)時間保持愉悅的心情，你會心甘情愿地投入許多時間和精力，并且享受工作過程的樂趣。
其二、它可以激發(fā)你的潛能，從而比較容易獲得高薪高職、成就感和滿足感。德國央行首席經(jīng)濟學家蘭斯伯格對她女兒說：“你一定要在你有興趣的領域發(fā)展，在你沒有興趣的領域，和那些真正有興趣的人競爭，你怎么比得過人家?”
案例：為了興趣而轉行
玲玲當年為了戶口能落到上海，在市重點中學做了三年的老師。在很多人看來，這是個不錯的工作，穩(wěn)定、有寒暑假、旱澇保收……可是玲玲卻一直找不到工作的激情：感覺學校的環(huán)境太封閉，自己與外界的距離越來越遠，而且每天都是重復的勞動，無法獲得長進。
她想去看看外面精彩的世界，希望從事一份有挑戰(zhàn)性的工作，在工作中不斷學到新的知識。在了解了職業(yè)、行業(yè)的相關內容后，她把目標鎖定在進入獵頭行業(yè)做顧問�？墒怯捎跊]有相關的工作經(jīng)驗，她只接到了一家獵頭公司的錄用通知。公司規(guī)模不大，收入甚至比她現(xiàn)在還略低。
雖然如此，她還是接受了這份工作。很多朋友都覺得難以理解。但玲玲覺得她喜歡這份工作，可接觸到各行各業(yè)的眾多中高級人才、大量的信息，開拓眼界與思維，令自己快速成長。雖然現(xiàn)在收入較低，但會有較大的發(fā)展空間。
因為喜歡，她投入了許多的時間與精力，人際關系也得到拓展。事實證明她為了興趣而轉行是對的，不僅身心愉悅，而且短短兩年她的收入、社交圈、生活方式都已今非昔比，甚至超出了她原先的期望。
增強職業(yè)適應性
做喜歡的工作，面臨挫折和困境時，你會少一份抱怨，多一份解決問題的決心和勇氣。
雅虎創(chuàng)始人楊致遠做客《對話》節(jié)目時，有觀眾問他創(chuàng)業(yè)最重要的條件，他說是熱愛。他說從來沒有遇到一個創(chuàng)業(yè)的人不喜歡自己做的東西。創(chuàng)業(yè)其實很苦，而且成功的機會非常少，如果沒有熱愛與努力，就不可能有成功的機會。
將興趣轉化為職業(yè)
職業(yè)興趣是職業(yè)滿意度、職業(yè)穩(wěn)定性和職業(yè)成就的基礎，對人的行為有強大的驅動作用，所以要促成職業(yè)興趣向現(xiàn)實職業(yè)的轉化，盡量從事有興趣的工作。
如果你現(xiàn)在有工作，可以通過下面這個小練習判斷自己對現(xiàn)有的職業(yè)是否有興趣。
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