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創(chuàng)業(yè)的勵志座右銘
1、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。 松下幸之助
2、卓有成效的管理者善于用人之長。 彼得杜拉克
3、你不能衡量，就無法管理。 彼得杜拉克
4、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。 瑪麗凱
5、大成功靠團隊，小成功靠個人。 比爾蓋茨
6、感情投資是在所有投資中，花費最少、回報率最高的投資。 藤田田
7、我們說要講實際、重實效，卻往往獎勵了那些專會做表面文章、投機取巧的人。 米契爾 拉伯福
8、一切結(jié)論產(chǎn)生在調(diào)查研究之后；在調(diào)查研究中，如果找不出原因和解決辦法就不能放過。
9、管理就是溝通、溝通再溝通。 杰克韋爾奇
10、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。 松下幸之助
11、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。 彼得杜拉克
12、一個偉大的企業(yè)，對待成就永遠都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰。 張瑞敏
13、戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行。 約翰里德
14、決不能在沒有選擇的情況下做出重大決策。 李艾柯卡
15、對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分。 松下幸之助
16、全世界沒一個質(zhì)量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來。 徐世明
17、將合適的人請上車，不合適的人請下車。 詹姆斯柯林斯
18、一個成功的決策，等于90％的信息加上10％的直覺。 沃爾森
19、自始至終把人放在首位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。 托馬斯沃森
20、要做到實事求是，有兩點很重要：其一是能不能實事求是，即思維方式的改變問題；其二是敢不敢實事求是，即思想境界的提高問題。
21、開發(fā)的是市場而不是產(chǎn)品。
22、三流的點子加一流的執(zhí)行力，永遠比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好。 孫正義
23、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。 柳傳志
24、獎勵什么，就會得到什么。 米契爾拉伯福
25、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。 杰克韋爾奇
26、帶動全球經(jīng)濟增長的火車頭減速并不意味著所有的車廂都減速。
27、合作是一切團隊繁榮的根本。 大衛(wèi)史提爾
28、在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策。 艾爾弗雷德斯隆
29、企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人。 羅伯特凱利
30、工作要簡化，不要簡單化。
31、止謗莫如自修。戰(zhàn)勝非靈丘租房議的惟一途徑就是戰(zhàn)勝自我。
32、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。 王安
33、昨天的成功經(jīng)驗與輝煌可能是明天成功的阻礙。
34、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。 沃倫本尼斯
35、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀律。 盧正昕
36、造人先于造物。 松下幸之助
37、預(yù)防是解決危機的最好方法。 邁克爾 里杰周村找工作斯特
38、正確的決策來自眾人的智慧。 戴伊
39、微軟離破莊生涼產(chǎn)永遠只有18個月。 比爾 蓋茨
40、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85％是因為企業(yè)管理者的決策不慎造成的。
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