勞動(dòng)合同中喪假、看護(hù)假、年休假?zèng)]有，這合理嗎？

如題，勞動(dòng)合同中只有節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假帶薪假期，另外的喪假、看護(hù)假、年休假?zèng)]有，這是合理的嗎？

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