勞動法、年休假、最低工資標(biāo)準(zhǔn)問題

我有一個(gè)朋友，在一家物業(yè)公司工作近十年，最近打算辭職。自國家施行帶新年休假起，單位就從來沒有施行過，也從未給過任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2010年天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來的820調(diào)至920時(shí)單位也至今沒有給調(diào)工資，請問大家如果辭職時(shí)，我需要向單位要哪些合法的賠償，如果申請仲裁能不能得到解決。

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