民工被公司解除勞動合同，是公司商業(yè)秘密？

我是從廣西來到廈門打工的一農(nóng)民工，從6月21號到11月24號在廈門一家叫全德榮運動用品的公司打工，在這幾個月里，全公司幾乎天天加班，每月上班工時有270左右，加班我不怕，可每月我只有1400元到1500元左右的工資，可按與公司的勞動合同底薪900元，加班基數(shù)900這樣算，每月公司少發(fā)了我100塊左右的錢哪 !于是我在11月22號以書面形式給公司提出我的意見，說公司少發(fā)了我工資，

得到的結(jié)果是公司會補發(fā)少了我的幾百錢，還叫我不要來上班了，工司不要我做了，補我一個月工資，叫我走人。

這我可以接受，但公司要與我簽一張協(xié)議書，其中有一條是這樣：乙方(我)明白本協(xié)議(與公司解除勞動合同)系甲方的商業(yè)秘密，乙方任何時候均不得向任何第三方泄露本協(xié)議的相關內(nèi)容，同時也不得煽動，鼓動甲方其他員工無理鬧事，投訴等行為。否則甲方有權(quán)要求乙方承擔壹萬元人民幣的違約金。

當時公司說了你要不簽，就拿不到你的工資了，我為能拿到工資我還是不情愿的簽了，可我那些同事呀!他們中也有一些和我一樣一天工作十幾個小時，但還是少發(fā)了工錢的工友呀!我想告訴他們，可。。。。

都說天涯高人多，你們來幫我出出主意吧， 這的協(xié)議合法嗎?如果我說出來了，公司真要我的違約金怎么辦?

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