生產(chǎn)型企業(yè)人事經(jīng)理離職需要向公司上交什么文件

一位人事經(jīng)理快要離職，一直和領導研究要這位人事經(jīng)理上交哪些文件。公司剛實行績效考核沒多久，但始終沒有正式落地，只是流于形式。除了相關制度流程、薪酬體制、員工手冊、工齡統(tǒng)計、一線員工工資漲幅需要上交，我在想不到其他的文件了。請各位專業(yè)人士幫幫忙！前提是這位人事經(jīng)理始終令領導不滿意，想把他炒掉，但是炒掉之前需要上交很多內(nèi)部文件，很頭疼！

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