第一天上班，公司將我辭退可以得到什么賠償？

是一家保健品公司，規(guī)模不大，2012年第一天上班公司以不適合為由將我辭退，但是已經(jīng)過(guò)了為期一個(gè)月的試用期，現(xiàn)在屬于正式員工。但是沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，只有一張入職表，此表在公司手中。沒(méi)有保險(xiǎn)。我是否可以要求離職當(dāng)天把工資結(jié)算清楚？是否有法律依據(jù)?是否可以獲得雙倍賠償？請(qǐng)注意，公司現(xiàn)狀是很多制度并不存在，都是老板說(shuō)了算！

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