自動(dòng)離職工資結(jié)算

我司有一員工
11.1日入職公司干到12.1
自行不來(lái)了
12.15日今天來(lái)的
請(qǐng)問(wèn)我該怎么給他算工資啊
我們是每月15日發(fā)上月工資
還有就是我們公司制度里規(guī)定“曠工日按兩倍事假工資計(jì)算連續(xù)曠工三天視為自動(dòng)離職，全年累計(jì)曠工五天，公司保留解除勞動(dòng)合同及取消年終獎(jiǎng)金（及帶薪年假）的權(quán)利。”他11月出勤19天，12月曠工10天，請(qǐng)問(wèn)怎么給他算，我給他按曠工10天算，他就沒(méi)錢可拿了，但是這樣是不是太不合理？還是我可以給他算曠工3天，自動(dòng)離職。請(qǐng)問(wèn)流程應(yīng)該怎樣。我是菜鳥(niǎo)，希望得到高人的指點(diǎn)。

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