影響力訓(xùn)練集團克扣離職員工獎金

影響力訓(xùn)練集團內(nèi)幕：克扣離職員工獎金！事后居然大言不慚否定這一事實。
本人在影響力工作8個月，負責(zé)培訓(xùn)新員以及培訓(xùn)部門的日常事務(wù)工作，入職幾個月以來一直負責(zé)培訓(xùn)部的新兵訓(xùn)練工作，按公司規(guī)定有相應(yīng)的績效獎金劃入部門，當(dāng)時協(xié)商后領(lǐng)導(dǎo)決定按各人的工作量按相應(yīng)比率分配給各人（相應(yīng)分配方案已經(jīng)制定出來并由部門負責(zé)人親筆簽名通過）。前段時間離職了，問起此事，小小一件事居然找到了主管的公司副總才有個說法，而且，這個副總代表公司給出的說法居然是：這筆獎金與離職人員無關(guān)！這本是在職時辛苦工作的績效獎金，離職就翻臉不認了！天理何在？！再一追查，公司居然沒給我交外來人員綜合保險！急忙提醒另一個離職同事，他查了一下，他的綜合保險也沒交！
像影響力這么大一家公司，在國內(nèi)培訓(xùn)界也算排得上名次的，居然這樣做事！此等行徑別說符合大家風(fēng)范，實在可以用“惡劣”來形容了。而且，僅影響力上海分公司月均在職人數(shù)在200人左右，不知有多少XDJM被他們坑了！
提醒準備在影響力入職和已經(jīng)入職的兄弟姐妹們，留意一下自己的合法權(quán)益是否被侵犯了！注意留存相應(yīng)證據(jù)以期有機會時保護自己的合法權(quán)益�。。ㄏ衽家粯勇斆饕稽c�。┨嵝岩呀�(jīng)離職的朋友們，發(fā)現(xiàn)侵權(quán)一定要注意維護自己的合法權(quán)益！——不是錢多錢少的問題，是原則問題！
——為維護法律尊嚴，維護本人的合法權(quán)益，本人已向12333舉報此事！

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