請問辭職補償/補償標準/效益工資?

　　好!有些問題很想請教，請?zhí)釋氋F意見，謝謝!

　　我是一銀行員工，合同期20071210-20081130。我于20080229提交辭職信，信中寫明“請在一個月內批準我辭職”字樣，但銀行于當天就批準了我辭職。由于1、2號是休假日，我于20080303全天辦理了交接手續(xù)。后來單位要我支付經濟補償金6736元(即1月份的收入)，才可領回勞動手冊續(xù)社保。為了能及時續(xù)保，我已支付了其要求的金額。勞動合同中注明：“合同期未滿而乙方(本人)依照《勞動法》第31條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方經濟損失;經濟損失不嚴重且不能明確計算的，甲乙雙方約定經濟損失額為乙方正常工作情況下解除勞動合同月的上月收入額�！眴栴}如下：

　　(1)我在辭職信中已注明可在1個月內答復，但銀行當天就批復了，我是否需支付經濟補償金?

　　(2)如要賠，是按稅前工資還是按稅后工資賠?(稅前6736元，扣除社保及個人所得稅后，稅后收入是5011元)

　　(3)單位在我辭職后，在3月31日計算發(fā)放2月份的效益工資時全額扣發(fā)了我所得，理由是發(fā)放日我已辭職。

　　(4)截止至辭職日，我剩余的歷年補休假合計250個小時，可否計算加班工資?還是像銀行方面說辭職以后就一筆作廢。

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