大公司忌諱離職理由是裁員嗎？

之前在一家世界500強(qiáng)企業(yè)工作，非常不幸的遇到經(jīng)濟(jì)危機(jī)公司大裁員。后去了另一家世界500強(qiáng)企業(yè)面試，集體面試，談的問(wèn)題就是經(jīng)濟(jì)危機(jī)！我大談經(jīng)濟(jì)危機(jī)被裁員的想法和應(yīng)對(duì)的措施,之后發(fā)現(xiàn)其他10多人都沒(méi)講被裁員的事，大感不妙！要知道這種大企業(yè)的人事不好對(duì)付啊，臉上笑嘻嘻，客客氣氣，踩中地雷了你都不知道！盡管裁員不是我的原因，盡管我們經(jīng)理對(duì)我評(píng)價(jià)很高，但這個(gè)理由是否不能說(shuō)，說(shuō)了是否對(duì)自己更不利？

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