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了解自己的同時(shí)也需要了解職業(yè)世界
求職指導(dǎo)：了解自己的同時(shí)了解職業(yè)世界
職業(yè)的選擇主要考慮兩個(gè)方面的因素，一是了解自己，二是了解職業(yè)世界，兩個(gè)因素缺一不可。
通過了解自己，估計(jì)自己的能力，評(píng)價(jià)自己的智慧;確認(rèn)自己的性格，判斷自己的情緒;找出自己的特點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)自己的興趣;明確自己的優(yōu)勢(shì)，衡量自己的差距，以此為依據(jù)選擇自己的職業(yè)。
如何才能了解自己呢?比較簡(jiǎn)單的方法是自我測(cè)試。在書刊中經(jīng)�？吹揭恍皽y(cè)測(cè)你”的標(biāo)題，其內(nèi)容就是自我測(cè)試，并給出了參考答案。只要如實(shí)回答這些自測(cè)題，就能大概了解自己。但有些人在回答問題時(shí)，不是根據(jù)自己的實(shí)際情況來答，而是覺得怎么對(duì)自己有利就怎么答，要不就是按自己希望的狀態(tài)回答，要不就按社會(huì)常理來答，這樣回答問題，就完全失去了自測(cè)的意義，更為嚴(yán)重的是以不真實(shí)的自測(cè)結(jié)果為依據(jù)規(guī)劃自己的人生，將起到誤導(dǎo)作用，導(dǎo)致自己的人生事業(yè)失敗。因此，在自測(cè)回答問題時(shí)，一定要按照自己的世界觀、價(jià)值觀以及生活、工作的習(xí)慣回答，這樣的自測(cè)才能大概了解自己。
另一方法是計(jì)算機(jī)測(cè)試，此種測(cè)試與自我測(cè)試相比，其科學(xué)性、準(zhǔn)確性較高，是了解自己、認(rèn)識(shí)自己的一種有效方法。測(cè)試軟件有多種類型，有人格測(cè)試、智力測(cè)試、能力測(cè)試、職業(yè)傾向測(cè)試、潛能測(cè)試、管理能力測(cè)試等等，可測(cè)人的方方面面。不同的測(cè)試，有不同的題量，有的100多道題，有的200多道題……，題目非常簡(jiǎn)單，每道題給出幾個(gè)答案，你認(rèn)為哪個(gè)對(duì)，就在哪個(gè)題號(hào)上打上鉤。做完題后，將題號(hào)輸入計(jì)算機(jī)，也可以在計(jì)算機(jī)上直接作答。
幾分鐘內(nèi)計(jì)算機(jī)就打印出結(jié)果，將你的性格、興趣、特長、氣質(zhì)、智商、情商、職業(yè)傾向等，分析得一清二楚，使你能夠較全面的認(rèn)識(shí)自己。職業(yè)世界的了解，主要是了解環(huán)境的特點(diǎn)、環(huán)境的變化、自己與環(huán)境的關(guān)系、自己在特定環(huán)境中的地位、環(huán)境對(duì)自己提出的要求及環(huán)境對(duì)自己有利條件與不利條件等。只有對(duì)這些環(huán)境因素充分了解，才能做到在復(fù)雜的環(huán)境中避害趨利，使自己的職業(yè)生涯規(guī)劃得以實(shí)現(xiàn)。
環(huán)境的分析主要包括三個(gè)方面。一是組織環(huán)境的分析。對(duì)你所選擇的組織特點(diǎn)、組織文化、 經(jīng)營狀況、發(fā)展?fàn)顟B(tài)、發(fā)展戰(zhàn)略、人才需求、升遷政策以及升遷標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行分析。二是社會(huì)環(huán)境的分析。分析社會(huì)政策、社會(huì)變革、價(jià)值觀念變化、人才市場(chǎng)需求以及科學(xué)技術(shù)的發(fā)展以及自己所選職業(yè)的影響等。三是經(jīng)濟(jì)環(huán)境的分析。分析經(jīng)濟(jì)模式的轉(zhuǎn)變、經(jīng)濟(jì)體制的改革、經(jīng)濟(jì)政策的變化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、經(jīng)濟(jì)的增長率、經(jīng)濟(jì)的景氣度、經(jīng)濟(jì)建設(shè)重點(diǎn)的轉(zhuǎn)移、改革開放的政策等對(duì)自己所選職業(yè)的影響。
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