關(guān)于離職最后一個(gè)月社保問題

我在上海一家外資公司，與外服簽約，但工資是第二月5號(hào)才發(fā)
合同里簽了離職要提前一個(gè)月提交申請(qǐng)的協(xié)議，但公司說我提交申請(qǐng)之后，饑餓下去工作的最后一個(gè)月，是不幫我交社保和公積金的，請(qǐng)教一下，他們這樣的做法理由是什么？是否合理，是否違反勞動(dòng)法呢？如果違反了，是違反了什么條理？非常感謝

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