跳槽去新單位面試時給個什么離職理由會令HR滿意

離開銀行已經(jīng)三個月了，一直沒找到新工作，每次去新單位面試被問到前單位離職理由的時候都是想破了頭，因為離職的理由是前單位領(lǐng)導不遵守勞動法將三個月試用期無限延長至1年仍不給我轉(zhuǎn)正，（當我到新單位第四個月時曾找到領(lǐng)導溝通，領(lǐng)導第一句話是問我是什么關(guān)系進銀行的，沒有關(guān)系怎么可能到那么好的支行工作）雖然我在單位的工作得到了所有同事的認可，同事們都說要是在其他支行我早就轉(zhuǎn)正了，是我運氣不好遇見這樣的領(lǐng)導，我今年都26了再這樣耗下去我想也沒有必要，所以為了有更好的前途最終我選擇辭職，可是辭職后每次跳槽的時候HR都會問離職理由，我也不能直說，不是說面試不能說前單位的壞話嗎，所以每次都編理由，結(jié)果每次都通不過，請大家?guī)兔Τ龀鳇c子啊，我到底該怎么辦呢，我自認為在單位還是一個優(yōu)秀員工，沒想到落到這幅田地，現(xiàn)在生活壓力大得要命，崩潰中啊

【跳槽去新單位面試時給個什么離職理由會令HR滿意】相關(guān)文章：

讓HR信服的6大跳槽理由02-18

酒店離職理由有什么05-31

為什么面試時hr會問是哪個高中畢業(yè)的02-20

去新單位的自我介紹07-04

去新單位自我介紹08-15

高端人才為什么會跳槽03-23

跳槽理由怎么說最好07-28

什么是hr？08-01

什么是hr面試09-25

跳槽面試時的自我介紹02-10