工作沒有成就感，應(yīng)不應(yīng)該辭職？

現(xiàn)在這份工作沒有做多久，是自己想要去做的事情。但是，目前來說，個(gè)人覺得公司的管理相當(dāng)?shù)幕靵y，流程神馬的也不夠完善，基本上屬于沒有管理與流程。之前的那一位離職三個(gè)多月，我才接手，一點(diǎn)交接都沒有。自己的經(jīng)驗(yàn)也不是很足，所以這份工作做的很痛苦。而且，越來越發(fā)現(xiàn)前期的很多工作都有問題，感覺很茫然，無法解決。老板并不認(rèn)可，而且不聽解釋。公司的人員流動(dòng)非常大。個(gè)人總有一種感覺，現(xiàn)在堆積的事情太多了，老板只是暫時(shí)讓我把可以理的事情理一理，說不定哪天就會(huì)辭退我。只是自己也知道目前自己經(jīng)驗(yàn)不足，覺得難得有一份可以積累自己想從事的工作經(jīng)驗(yàn)的工作，所以很是猶豫究竟要不要快刀斬亂麻，重新去找工作。也不知道是自己的心態(tài)有問題，還是真的這樣的公司不適合自己。請各位幫忙分析一下，拜謝！

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