員工曠工多少天可以按自動(dòng)離職處理或者可以辭退的?

請(qǐng)教大家一個(gè)問題，公司有一名員工經(jīng)常曠工，工作態(tài)度非常消極，但是他自己也不提出離職。領(lǐng)導(dǎo)的意思是不想再用此人了，但是不要違反勞動(dòng)法，那么大概他曠工多久可以名正言順的辭退他，而不必承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償呢？

【員工曠工多少天可以按自動(dòng)離職處理或者可以辭退的?】相關(guān)文章：

「求助」員工連續(xù)曠工三天，是否可以視為自動(dòng)辭職？07-12

被辭退可以不給離職證明嗎?07-11

曠工三天當(dāng)自動(dòng)離職處理還能拿到工資么？07-11

辭職到期可以自動(dòng)離職嗎07-11

自動(dòng)離職可以拿到工資嗎？07-11

曠工自動(dòng)離職處理，過了幾天該員工又回來要工資該怎么處理07-12

離職以后，五險(xiǎn)一金可以提出多少來？07-11

主動(dòng)申請(qǐng)離職的方式，可以領(lǐng)取多少補(bǔ)償金？07-12

請(qǐng)假超過多少天不可以休年假07-10

勞動(dòng)法有規(guī)定只有工傷才可以按病假處理嗎07-11