三四月份將迎來離職潮

三四月份將迎來離職潮

一覽英才網(wǎng)旗下造價英才網(wǎng)提示：今年造價工程師離職率同比去年有所升高，達到15.6%。

每年的三、四月份，企業(yè)都會迎來一波明顯的離職潮，人才市場的流動性增強。中智調(diào)研報告顯示，預(yù)計今年上海企業(yè)的離職率均值在15.6%左右，比去年13.6%有所升高。據(jù)分析，升高原因是今年中層以下的普通員工離職率有所提高。

據(jù)一覽英才網(wǎng)職業(yè)顧問分析，影響離職最核心的因素主要集中在三個方面?zhèn)�人工作發(fā)展機會、薪酬福利和工作環(huán)境與人際關(guān)系，占到全部離職原因的前三。2011年也不例外，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，今年最核心的是集中在個人發(fā)展機會上，占到調(diào)研人群的34.6%.經(jīng)統(tǒng)計，人們最熱衷跳槽的行業(yè)分別是高科技行業(yè)、金融、服務(wù)業(yè)和房地產(chǎn)行業(yè)。最熱衷跳槽的投資國別企業(yè)為歐美和國企。

數(shù)據(jù)顯示，多數(shù)人還是往行業(yè)內(nèi)或相關(guān)領(lǐng)域跳槽，占到69.5%.跨行業(yè)跳槽的話，主要是考慮到個人規(guī)劃、職位轉(zhuǎn)變帶來的影響以及行業(yè)職位本身的相關(guān)性。相同職位跳槽的話，主要是考慮到薪資的較大漲幅，占到35.7%.員工在跳槽時，最關(guān)注的是薪酬、新的發(fā)展機會與工作環(huán)境，占到總比例的50%及以上，80%以上的人希望能至少帶來15%以上的薪資調(diào)整。

據(jù)一覽英才網(wǎng)職業(yè)顧問投入，從二月中旬起注冊量增長300%，每天有十幾萬求職者通過一覽英才網(wǎng)找工作或跳槽。

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