辭職走人需要注意的五件事

1.如果你想把屬于自己的檔案帶走，交辭職信前就應(yīng)該處理好。不要離開前匆匆忙忙地準(zhǔn)備，難逃“瓜田李下”之嫌。

2.任何資料要帶走，先確認(rèn)是否有知識(shí)產(chǎn)權(quán)問題，損害原公司利益的事情不要做。

3.若是進(jìn)入原公司的競爭公司，盡量少談原公司的競爭策略與業(yè)務(wù)機(jī)密。談?wù)撨@些雖然可能會(huì)暫時(shí)討得新主的歡心，甚至可能因此提高自己的薪酬與職位，但更會(huì)因此落個(gè)背叛與出賣的惡名。

4.避免以負(fù)面方式談?wù)撛�公司，這會(huì)影響你在行業(yè)內(nèi)的聲譽(yù)。

5.不要積極挖原公司的人進(jìn)新公司，否則新公司雖然短期獲益，卻會(huì)讓新公司對你漸生防范之心，怕你再度離職時(shí)再挖墻角。(完)

【辭職走人需要注意的五件事】相關(guān)文章：

辭職時(shí)需要注意的四件事07-12

辭職戶口辦理等需要注意什么？07-12

[跳槽]辭職不被批準(zhǔn)，可以走人嗎？07-11

考研面試需要注意什么之五07-11

不辭職直接走人是否有影響07-11

HR寫好總結(jié)需要注意的五個(gè)方面07-09

面試需要注意的細(xì)節(jié)08-03

面試需要注意的細(xì)節(jié)08-18

跳槽需要注意的事項(xiàng)04-25

寫辭職報(bào)告就走人了，這種情況怎么懲罰？07-11