老板一句愛干不干，不干走人，引發(fā)員工集體辭職

前兩天偶遇以前一個(gè)深圳的同事，5年前我們?cè)�在同一家公司工作過。后來受不了那家公司老板的刻薄，我背起包袱，一走了之。沒想到三年后，在杭州竟然又遇到了這家公司的老同事。一番寒暄后，我問他現(xiàn)在怎么樣，公司怎么樣，他感慨，以前的員工走的差不多了，他也辭職了，聽說現(xiàn)在缺人，都快運(yùn)轉(zhuǎn)不起來了。

其實(shí)說實(shí)話，我還挺感激那家公司的，工作了兩年，學(xué)會(huì)了不少東西。但是不知為什么，老板都是喜歡拖延員工工資，遲發(fā)一個(gè)禮拜是好的，有時(shí)竟然到月底了，上上個(gè)月的工資都還沒動(dòng)靜，我在那的時(shí)候，公司狀況還可以，至少絕對(duì)不是發(fā)不出工資，聽財(cái)務(wù)說，老板就是那樣的人，喜歡拖拉。為此員工不少發(fā)牢騷，也有忍受不了的辭職走人的，我就是其中一個(gè)。

這個(gè)老同事的辭職，源于老板的一句話。說的是當(dāng)天公司一個(gè)剛按揭買房的小伙子聽說工資又要往后拖延，隨口說了句公司是不是要害死人啊!

誰知這些話被剛出差回來的老總聽到了，當(dāng)即陰著臉咆哮了起來，公司就是這樣，你愛干不干，不干給我走人!發(fā)牢騷的小伙子臉一下子掛不住了，當(dāng)即把手頭的資料甩了一地，奪門而出。沒過幾天，員工開始接二連三的遞交辭職信，剛開始老板還死要面子，一副滿不在乎的樣子，隨著辭職的人多了起來，尤其是一些老員工也提出想換個(gè)工作環(huán)境，老板開始不淡定了，一面大規(guī)模發(fā)招聘廣告，一面開始挽留員工，但這些都為時(shí)已晚了。據(jù)說由于辭職的人太多，招聘進(jìn)來的人一下子適應(yīng)不了工作，公司現(xiàn)在都快不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)了。

員工與老板的關(guān)系歷來都是微妙的，愚蠢的老板總是覺得自己高高在上，說話做事不顧及員工的感受，殊不知，他的一切都是員工賦予的，當(dāng)有天所有的員工真的受夠了的時(shí)候，就是老板開始完蛋的時(shí)候了。

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