8種跡象說明你該辭職了

　　人們容易認為工作應該盡量做的久些這種想法并不總是對的。太多人在工作崗位上呆了過長時間，最終導致職業(yè)發(fā)展的阻礙和心情上的不悅。以下是小編為大家整理的8種跡象說明你該辭職了，歡迎大家分享。

　　8種跡象說明你該辭職了

　　1你不開心好幾個月了。

　　每個人工作中都會有不高興的時候，但如果你連續(xù)幾個月害怕去工作，只想想辦公室都會焦慮不安的話，這個跡象表明你應該找別的工作了。

　　2你三年沒漲過薪水。

　　不是每家公司每年都會漲薪，經濟危機又意味著一些公司資金周轉不靈。但好幾年沒加工資的話，你值得看看其他公司給你的條件。(不過你得先要求加薪;如果你都沒提過這類要求，離開還為時過早。)

　　3你的老板不喜歡你。

　　就算你喜歡自己的工作，老板不喜歡你通常代表著你還是離開為妙。經理們能掌控你的職業(yè)生涯從你做什么項目到給你哪些成長機會。不喜歡你的老板會阻礙你的發(fā)展，對職業(yè)生涯有很大影響。在鼓勵你而不是阻止你的領導手下做事會讓你發(fā)展的更好。

　　4告訴家人和朋友工作場所時他們會很擔心。

　　當你長時間在有毒和影響身體健康的工作場所做事時，你會忘記有多危險甚至開始習以為常了。如果你已經有這樣的感覺，這是告訴你要離開的信號。

　　5你不記得上次做有挑戰(zhàn)性的工作是什么時候了。

　　當然，有些人很樂意混日子領工資。但如果你想在個人和職業(yè)方面有進步，長時間做沒挑戰(zhàn)性的工作就和你的計劃背道而馳了。(這并不意味著你要在覺得無聊的第一時間就辭職。你要長時間感覺止步不前而且未來看不到改進的希望。)

　　6你收到很多負面反饋。

　　如果你突然收到一堆批評責備的電子郵件或提醒，說明你的工作可能出現(xiàn)危機了。許多公司裁員前需要所犯錯誤的書面材料作證明，所以突然增加的書面反饋(你以前不怎么收到的)表明你的老板為了炒你正在捏造書面證據(jù)。

　　7你要參加員工改造計劃。

　　這個計劃一般是解雇前的最后一步了。從理論上講，如果你滿足計劃的要求，你能保住飯碗繼續(xù)工作。但實際上，你成為計劃一員通常是因為事情沒做好也不太可能做好了。并不是說參加計劃的人都不會成功，有時候能行的。但由于成功率不高，在這段時間里換工作是明智之舉。

　　8你的老板當面跟你說了。

　　如果你的老板說“我要看到明顯的進步”或“你可能會因為這個被炒”之類的話，她不是在開玩笑。往往人們聽到這樣的話時不相信他們會被解雇然后真的被解雇時就驚呆了。如果你的老板直接告訴你事情很嚴重，要相信他的話，開始找工作吧。

　　什么情況該辭職

　　1、上班這件事會引發(fā)你生理上的痛楚

　　我們每個人都有過不想起床去上班的掙扎，但如果這件事已經讓你痛苦到一想起來就頭痛欲裂，就證明你的確太討厭這份工作了。

　　2、你得到的薪水與自己的價值嚴重不符

　　即便你覺得這家公司還不錯，與老板、同事的關系相處得也很融洽，但如果無法得到具有競爭力的薪水，尤其和你的資歷、經驗嚴重不符時，也是時候考慮跳槽了。

　　3、晉升無望

　　對于自己的職業(yè)生涯有著更高規(guī)劃的人，是不應該留在一家阻礙你晉升(=成長/進步)的公司的。你值得為自己做出更好的選擇。

　　4、你對企業(yè)文化并不認可

　　不同的公司，企業(yè)文化也是千差萬別。如果你的同事只會推諉責任、阿諛奉承，或者老板毫無人格魅力，讓你無法學到任何新的東西，你確定自己真的想繼續(xù)在這里浪費時間嗎?

　　5、你的工作已經嚴重干擾到生活

　　理想的工作應該是能與你的生活有著界線的。你既不用把成堆的工作帶回家里處理，也不會占用周末的休息時間來開會。

　　如果遇到了上述的這些情況，你還沒有辭職的話，那么只能說你的心理可能存在一些問題，不會分析當前的形勢，而且對自己的未來也沒有什么規(guī)劃。這樣的話，不論在哪里工作，你可能都沒有什么好的發(fā)展。

　　該辭職的情況

　　1、經常召開一些秘密會議

　　2、發(fā)現(xiàn)管理層或則老員工頻繁有人離職

　　3、之前一直有的福利突然取消

　　4、好幾年沒加薪 如果你的公司全中，不好意思，畢老師還是建議你趕緊找下一家，在這里呆著也只會是浪費時間而已。

　　上班沒激情，感覺度日如年 在職場上，每個人都會有厭倦期，要是你每天醒來就抗拒上班，去到辦公室就焦慮不安，做事情就總是出差錯，也表明你應該換工作了，這個厭倦可能來自于同事鬧矛盾，也可能來自于自己的領導不重視你，要是每天都感覺度日如年，哪里還有心思去應付工作呢？ 畢老師覺得還是在一些相對輕松，讓自己開心工作的環(huán)境下，才能更好發(fā)揮自己的能力，才能在職場上有所成就。

　　5、感覺在公司沒有提升空間 一個人在職場里奮斗，都希望自己能升職加薪，會為了讓自己能夠升職，就不斷提升自己的能力，可是要是你的公司工作崗位本來就少，都是一人一個崗位的，晉升的機會很渺茫的話，就算你在努力也于事無補，就算是給你加薪，也會是因為你沒有高的職位也想對減少加薪的幅度。 與其在公司里消耗時間，不如換一個工作環(huán)境，找到適合自己的工作，反正都是要努力，在其他公司努力還能晉升，讓自己學習到新的東西，接收更多的工作經驗，何樂而不為呢？ 人的一生，大部分時間都是用來工作的，與其在對自己沒有用處的公司里浪費時間，還不如找到適合自己的公司，努力拼搏，實現(xiàn)自我價值，要是你的公司出現(xiàn)以上三點跡象，不要猶豫不要糾結，好好尋找新的東家吧！

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