創(chuàng)業(yè)者眼中的自己

　　很多人都知道創(chuàng)業(yè)并不是一件簡單的事情，創(chuàng)業(yè)者不僅要面臨很多的創(chuàng)業(yè)壓力，更要獨(dú)自應(yīng)對很多的創(chuàng)業(yè)問題。接下來，我們就來走進(jìn)創(chuàng)業(yè)者的世界，看看在他們自己眼中，創(chuàng)業(yè)者是什么樣。

　　當(dāng)你有一位創(chuàng)業(yè)中的男友，你可能會比普通人經(jīng)歷更多的無奈和糾結(jié)。這就有一位正在創(chuàng)業(yè)中的朋友。

　　創(chuàng)業(yè)者是一種奇怪的動物——既令人振奮，又令人崩潰。

　　為什么創(chuàng)業(yè)者會如此令人崩潰？一些秉性如做事偏執(zhí)、喜怒無常、點(diǎn)子充沛以及個(gè)人主義，在某些人身上其實(shí)一直存在。如果你在一個(gè)創(chuàng)業(yè)者的身上看到了這些強(qiáng)烈的個(gè)性，那往往不是創(chuàng)業(yè)賦予他的。其實(shí)創(chuàng)業(yè)不過是一個(gè)放大器，把他（或她）那些好的壞的個(gè)性極端地放大了。

　　為什么個(gè)性會被放大？因?yàn)樵趧?chuàng)業(yè)的過程中，創(chuàng)業(yè)者的認(rèn)知和決策——亦即創(chuàng)業(yè)者的自我，會變得舉足輕重。于是它們前因后果——亦即人的種種個(gè)性，就會變得非常顯著。

　　而這主要是因?yàn)�，在每天的工作之上，沒有人在幫創(chuàng)業(yè)者負(fù)責(zé)——在一個(gè)組織中擔(dān)任或低或高的職位，只是在發(fā)生量變；但做一個(gè)組織的參與者還是創(chuàng)建者，卻有本質(zhì)的區(qū)別。

　　如果說創(chuàng)業(yè)讓人成長，我想這應(yīng)該是一個(gè)關(guān)鍵之所在；這也是創(chuàng)業(yè)者的自我會被放大的主要原因——因?yàn)槿绻�我不鮮明，我的世界就是混沌的；如果這些特質(zhì)不會在我身上彰顯，它也不可能在我的產(chǎn)品上彰顯；如果我所做的事不是我的“奇葩”之所致，那它對這世界的意義也就不會太大。

　　創(chuàng)業(yè)和就業(yè)不同，就業(yè)在一定程度上都會存在著被動的心態(tài)，而創(chuàng)業(yè)則需要自己鞭撻自己，因?yàn)�，你的�?chuàng)業(yè)與他人無關(guān)，沒有人會對您的創(chuàng)業(yè)負(fù)責(zé)。這也是使得創(chuàng)業(yè)和就業(yè)有著很大的區(qū)別。

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