遇到這樣的公司怎么辦？毅然辭職！

我為之奮斗了9年的企業(yè)換老板了，從務實開始務虛，于是我就開始了慘烈的跳槽生涯!

在無憂更新了簡歷之后，陸續(xù)接到一些面試通知，最后選擇了一家國內(nèi)集團化重工企業(yè)，就是離家很遠，每天要在上班路上耽擱四個小時。

新單位工作快到三個月時，接到了沈陽一家消防車制造企業(yè)的面試通知，在與其技術部長電話交流說明目前情況的前提下受邀請假進行了面試。我與那部長有驚人相似的經(jīng)歷，大家談的很愉快，于是，我被他成功挖到消防車。當時最后一關面試的公司副總。

又換了一家新單位，我不得不重新開始磨合試用，就在剛過第三個月的時候，發(fā)生了戲劇的一件事。公司老板回來了(之前一直沒能見過)，在巡視技術部時，發(fā)現(xiàn)一個沒有見過的年輕人在設計整車(我很顯年輕)，很是生氣，當場批評部長胡鬧，說我設計的整車誰敢用?過后部長無奈的讓我繼續(xù)打雜，暫不接觸整車。老板當我面不問青紅皂白就發(fā)火我雖然感到有些不受尊重，但是想到是打工的，剛來就沒有往心里去。過了幾天，部長找我談，說面試我的副總因為老板的不看重我要辭退我!我問了，他們沒有一個人向老板介紹過我的履歷!我很氣憤，也很傷心，只好去辦理離職。辦理離職要老板簽字，老板又發(fā)火了，問為什么剛招來的人就要辭退?我想可能副總見高薪聘請的人老總不喜歡就怕了，所以辭退我的。老板找來副總和部長了解我的詳細情況，可能感覺我還有些本事，就讓部長跟我談讓我不要走了。天啊!是你們辭退我的，又來留我，簡直太過兒戲了!我們打工的設計人員也是有尊嚴的!我不干了，回絕了部長，接著副總又要我談，我也當面回絕了。

我覺得，人要有自己的求職原則，要有底線。這次辭職讓我的履歷顯得很亂，因為在5個月我換了兩家公司，又都離開了，但是也沒有辦法，朋友們，如果是你，你會如何選擇呢?[ 此帖被沈陽老A在2013-01-25 23:06重新編輯 ]

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