第一次遇到這樣的HR

上周接到了一家外地廣告公司的電話(huà)面試，我本來(lái)在網(wǎng)站上投遞的是他家的行政人事經(jīng)理的職位，結(jié)果在電話(huà)面試中我才知道他家的所謂行政人事經(jīng)理，其實(shí)是集行政、人事、前臺(tái)、保潔于一身的職位，只有這一個(gè)人來(lái)負(fù)責(zé)，我原來(lái)的職位是辦公室主任兼人事主管，不可能去做前臺(tái)吧，所以我當(dāng)時(shí)就推脫說(shuō)是考慮一下。這周他又來(lái)電話(huà)了，邀請(qǐng)我去本市的分公司參加面試，我就婉言謝絕了。沒(méi)想到，給我打電話(huà)的男HR急了，說(shuō)要把我的個(gè)人信息在人力資源的圈子里公開(kāi)，要影響我今后找工作。我真的有點(diǎn)莫名其妙了，招聘本來(lái)就是雙向選擇，你情我愿，哪有這樣的?我自己也是做HR的，且不說(shuō)他有沒(méi)有這樣的能力，去影響我今后找工作，就憑他這句話(huà)，也是違背HR職業(yè)道德的呀!真是大千世界，無(wú)奇不有，氣死我了!真是讓人哭笑不得!

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