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淺談基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的工作探討論文
摘要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)的農(nóng)業(yè)發(fā)展水平也得到明顯的提高。在發(fā)展過(guò)程中，要使用到先進(jìn)的農(nóng)業(yè)技術(shù)，這些技術(shù)需要專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員向農(nóng)民推廣，從而提升農(nóng)民群體的農(nóng)業(yè)技術(shù)能力。本文主要研究當(dāng)前農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作存在的問(wèn)題，并提出一些改進(jìn)的意見(jiàn)，希望能夠?yàn)檗r(nóng)業(yè)發(fā)展帶來(lái)一些幫助。
關(guān)鍵詞：基層；農(nóng)業(yè)技術(shù)；推廣
我國(guó)農(nóng)業(yè)正在朝著現(xiàn)代化的方向發(fā)展，在發(fā)展的過(guò)程中，需要先進(jìn)的農(nóng)業(yè)技術(shù)作為支持，只有這樣，才能有效地、快速地提升農(nóng)業(yè)發(fā)展水平，減少農(nóng)民的勞動(dòng)量，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)出。筆者結(jié)合當(dāng)前的農(nóng)業(yè)發(fā)展形勢(shì)，以及自身的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣經(jīng)驗(yàn)，闡述農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣環(huán)節(jié)中的主要問(wèn)題，并提出一些改進(jìn)的措施和策略，以期為我國(guó)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作提供一些有益的參考。
1當(dāng)前農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作存在的主要問(wèn)題
1.1農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員年齡偏大
農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣需要基層單位的大力支持。但是，在我國(guó)的許多地區(qū)，農(nóng)業(yè)基層從事技術(shù)推廣工作的人員往往年齡比較大，掌握的技術(shù)也比較落后，因此工作效率會(huì)比較低，認(rèn)識(shí)層面的不足會(huì)直接導(dǎo)致行動(dòng)效率的下降。
1.2農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣資金投入不足
在農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作中，需要一定的資金作為支持。但是，許多農(nóng)業(yè)部門(mén)對(duì)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作專(zhuān)項(xiàng)資金沒(méi)有使用的權(quán)力，或者這部分資金直接被挪用到其他工作中，造成農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作很難開(kāi)展。長(zhǎng)此以往，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的效率必然會(huì)大大降低，這是農(nóng)業(yè)部門(mén)應(yīng)當(dāng)重視的環(huán)節(jié)。
1.3農(nóng)業(yè)部門(mén)自身建設(shè)有待提高
基層農(nóng)業(yè)部門(mén)的建設(shè)水平會(huì)決定其工作水平，在當(dāng)前的農(nóng)業(yè)部門(mén)建設(shè)工作中，一些單位的經(jīng)費(fèi)保障差，使農(nóng)業(yè)部門(mén)的工作效率大大降低。
1.4農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣難度大
基層農(nóng)業(yè)單位在農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣方面存在較大的工作壓力，這是因?yàn)檗r(nóng)村地區(qū)的面積較大，且大多數(shù)農(nóng)民對(duì)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作認(rèn)識(shí)不足，參加培訓(xùn)的農(nóng)民數(shù)量較少，積極性較低，而且農(nóng)業(yè)單位人員數(shù)量較為緊張，很難在所有的農(nóng)村開(kāi)展推廣工作[1]。
2基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作措施
2.1吸引專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才
目前，我國(guó)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作存在的主要問(wèn)題就是專(zhuān)業(yè)人才數(shù)量較少。人才數(shù)量較少的原因比較多，如發(fā)展前景不好、工資待遇不高、工作環(huán)境較差等。針對(duì)這些問(wèn)題，筆者建議相關(guān)部門(mén)要提高對(duì)人才的待遇水平，上級(jí)部門(mén)應(yīng)當(dāng)增加對(duì)基層農(nóng)業(yè)部門(mén)的資金投入，使其有充足的資金招攬人才。同時(shí)，要為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才構(gòu)建良好的發(fā)展晉升制度，使其能夠?qū)崿F(xiàn)自身的價(jià)值，還要解決人才的住房、出行、福利等問(wèn)題，使其能夠安心地在單位工作�；鶎愚r(nóng)業(yè)單位要在內(nèi)部創(chuàng)建良好的技術(shù)研發(fā)和推廣氛圍，使得專(zhuān)業(yè)人才能夠發(fā)揮出自身的優(yōu)勢(shì)和價(jià)值。單位要對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的人才進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，形成良性競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，讓每個(gè)人才能夠在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域中展示自己。
2.2建立完善工作制度，促進(jìn)推廣體系形成
現(xiàn)如今，農(nóng)業(yè)技術(shù)在農(nóng)業(yè)單位內(nèi)部缺乏完善的工作機(jī)制，在推廣過(guò)程中會(huì)遇到較多的困難，推廣人員在工作中會(huì)喪失積極性，同時(shí)會(huì)影響農(nóng)民接受和學(xué)習(xí)新知識(shí)。針對(duì)這種問(wèn)題，需要相關(guān)部門(mén)建立和完善相關(guān)的工作機(jī)制，使推廣工作能夠形成相應(yīng)的體系，技術(shù)推廣人員在工作中能夠得到更多的支持和幫助，能夠?yàn)槿嗣駧?lái)更多的福利。
2.3建立推廣新方式
農(nóng)民群體是工作在農(nóng)業(yè)第一線(xiàn)的群體，其既是勞動(dòng)者，同時(shí)也是農(nóng)業(yè)技術(shù)的創(chuàng)造者，許多農(nóng)業(yè)技術(shù)都是農(nóng)民自己創(chuàng)造的。因此，在農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣過(guò)程中，專(zhuān)業(yè)人員應(yīng)向農(nóng)民學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)相關(guān)技巧和技術(shù)，并從中得到一些啟發(fā)，在農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和推廣過(guò)程中，能夠滿(mǎn)足農(nóng)民的需求。在推廣過(guò)程中，專(zhuān)業(yè)人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行有針對(duì)性的指導(dǎo)和培訓(xùn)，要將農(nóng)民群眾吸引過(guò)來(lái)，通過(guò)多樣的培訓(xùn)機(jī)制，使更多的農(nóng)民學(xué)到實(shí)用的技術(shù)[2]。
2.4建立多元化投資
農(nóng)業(yè)主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)為基層農(nóng)業(yè)單位提供更好的資金支持，使基層單位能夠在工作中創(chuàng)造更多的價(jià)值。要增加推廣工作保障方面的投入，使推廣工作能夠有效開(kāi)展；要增加技術(shù)研發(fā)方面的投入，這部分的投入數(shù)量會(huì)比較多，但是通過(guò)合理的資金調(diào)配也能順利實(shí)現(xiàn)；要增加對(duì)人員的保障投入，使其能夠在工作中創(chuàng)造更多的帶來(lái)真正的價(jià)值的新技術(shù)。在我國(guó)當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)下，農(nóng)業(yè)領(lǐng)域必須要進(jìn)行相應(yīng)的改變和提高，要改變過(guò)去傳統(tǒng)的生產(chǎn)方式，增加先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用比例，從低水平農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)過(guò)渡，農(nóng)業(yè)單位要加強(qiáng)新技術(shù)的推廣和應(yīng)用指導(dǎo)工作，要為農(nóng)民帶來(lái)更多的便利，使農(nóng)民學(xué)會(huì)使用先進(jìn)技術(shù)，相信，在基層農(nóng)業(yè)部門(mén)的共同努力下，我國(guó)的農(nóng)業(yè)技術(shù)水平會(huì)有明顯的提升，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的目標(biāo)將指日可待。
參考文獻(xiàn)
[1]王艷芝.農(nóng)業(yè)節(jié)能減排技術(shù)推廣的分析[J].農(nóng)機(jī)與維修,2015(23):123.
[2]余杰，田寧寧，王凱軍，等.農(nóng)機(jī)維修節(jié)能減排技術(shù)的推廣［J］.環(huán)境工程學(xué)報(bào),2012(1):82-86.
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