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離職時(shí)怎么向同事領(lǐng)導(dǎo)道別
無(wú)論是在學(xué)校還是在社會(huì)中，大家最不陌生的就是道別了吧。覺(jué)得道別非常困難？下面是小編為大家整理的離職時(shí)怎么向同事領(lǐng)導(dǎo)道別，希望能夠幫助到大家，歡迎閱讀轉(zhuǎn)發(fā)。
離職時(shí)怎么向同事領(lǐng)導(dǎo)道別 篇1
很多人很難在一個(gè)公司工作一輩子，這當(dāng)然就少不了離職。離職的原因當(dāng)然是多種多樣，自己走的也好，公司開(kāi)除的也罷，不管怎么樣，你要離開(kāi)這個(gè)工作環(huán)境，離開(kāi)你曾經(jīng)共事的同事/領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)系很好的同事/領(lǐng)導(dǎo)，也有你恨的同事/領(lǐng)導(dǎo)，你怎么和他們道別呢？其實(shí)你道別的方式和態(tài)度，是很重要的，當(dāng)然最重要的一條是感謝你的同事/領(lǐng)導(dǎo)，他們讓你成長(zhǎng)了。圈子很小，說(shuō)不定哪天你們又見(jiàn)面了。
離職前兩周（或者更早，這個(gè)要根據(jù)具體的項(xiàng)目情況）開(kāi)始把你的工作交接給相關(guān)的同事，如果你的領(lǐng)導(dǎo)安排好最好，如果沒(méi)有安排，你自己就需要主動(dòng)的去問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)。問(wèn)得時(shí)候，也是有技巧的。如果你想搞你領(lǐng)導(dǎo)一下，不妨發(fā)信文他，同時(shí)把這封信抄送給你領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)，意思是你的領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有把交接工作安培好。如果你想采取更緩和的方式，那就直接找你的領(lǐng)導(dǎo)談。和同事的工作交接，最好做個(gè)計(jì)劃，把這個(gè)計(jì)劃先發(fā)給你的領(lǐng)導(dǎo)們，讓他過(guò)目，并征求他的意見(jiàn)，同時(shí)向他們表個(gè)態(tài)，或者表一下忠心。有的人可能很納悶，都要走的人了，還表什么忠心呢，這就是看個(gè)人心胸的時(shí)候了。你在公司好好干的時(shí)候，肯定會(huì)好好做工作的.，但是現(xiàn)在你要走了，你還好好工作嗎？領(lǐng)導(dǎo)很擔(dān)心，這個(gè)時(shí)候你就需要給領(lǐng)導(dǎo)一針強(qiáng)心針，表一下你的態(tài)度，表一下忠心——你會(huì)好好把手里的剩下的工作做好，并把交接工作做好，這個(gè)時(shí)候的表態(tài)會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)們覺(jué)得你心胸寬廣，即便是領(lǐng)導(dǎo)們把你開(kāi)除的，他們也覺(jué)得愧疚。
如果以后你們還有機(jī)會(huì)再一塊工作，他們對(duì)你肯定會(huì)用另一種眼光看待的。需要的時(shí)候，他們也會(huì)順便幫你說(shuō)句好話的。你這個(gè)時(shí)候表忠心還有另外一個(gè)作用，如果你和你的直線上司有矛盾，他就會(huì)放松對(duì)你的警惕，不會(huì)擔(dān)心你走的時(shí)候捅他一刀的，他也會(huì)順手推舟，在你走的時(shí)候，做個(gè)人情。當(dāng)然一次的表忠心可能并不能達(dá)到這樣的效果，不妨把你正在做的工作及時(shí)匯報(bào)給你的上司，并再次表一下你的忠心，說(shuō)不定你走后你們還是朋友呢。那份工作交接計(jì)劃發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)們的同時(shí)也要抄送給要交接的同事，這樣免得日后那個(gè)同事沒(méi)把工作做好，說(shuō)是你沒(méi)有交接好。雖然你走了，還是要給自己留個(gè)好名聲的。自己不招惹別人，但是也要保護(hù)好自己。
和同事的工作交接，做到什么程度，取決于你自己。你想交接的多，就多分享一下經(jīng)驗(yàn)。如果就走走流程，就把該交接的交接好了。但是口里一定要說(shuō)我把我知道的都交接好，把我所知道的都分享出來(lái)。漂亮話一定要說(shuō)滿了，不然大家會(huì)有很多說(shuō)法的。
工作交接完，要把工作交接的過(guò)程寫成文檔發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)們并抄送給接你工作的同事，夸接你工作的同事專業(yè)，努力，一定會(huì)給你手里的這些項(xiàng)目更好的支持。很友善的把接你工作的同事介紹給跟你合作的項(xiàng)目上的人，為他鋪平道路。還要?jiǎng)e忘了說(shuō)，以后又任何你能幫忙的，隨時(shí)聯(lián)系你。你這樣做了，不管具體工作交接的怎么樣，大家對(duì)你都無(wú)話可說(shuō)。
離開(kāi)前一兩天找你的直線領(lǐng)導(dǎo)談?wù)�，看看除了�?xiàng)目之外還有什么需要交接的。之前你做了那些，一般領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)比較nice的。說(shuō)說(shuō)一些客套話，漂亮話，感謝你的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的栽培，說(shuō)你在這里學(xué)到了很多，很高興跟他們一起工作。再請(qǐng)你的領(lǐng)導(dǎo)給你提一些意見(jiàn)，其實(shí)這點(diǎn)是對(duì)你自己好的，忠言逆耳，很多人這個(gè)時(shí)候是不樂(lè)意講你的缺點(diǎn)的，所以你說(shuō)這個(gè)的時(shí)候一定要特別真誠(chéng)。不管你的領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)什么，你都要很坦誠(chéng)的接受，不辯解，并稱贊道領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的很對(duì)，多謝他給你提的這些意見(jiàn)，這些意見(jiàn)對(duì)你今后的成長(zhǎng)很重要。
在離開(kāi)的當(dāng)天，給你的所有相關(guān)同事發(fā)一封信，具體什么我就不說(shuō)了，反正是很高興跟他們一起共事，多謝他們多年來(lái)的幫助，以后保持聯(lián)系，同時(shí)把你的新的聯(lián)系方式告訴他們。如果有可能，在你離開(kāi)公司的時(shí)候，跟他們面談一下。單獨(dú)找你的領(lǐng)導(dǎo)談?wù)劊兄x他們對(duì)你的栽培!
離職時(shí)怎么向同事領(lǐng)導(dǎo)道別 篇2
辭職后跟老板道別道別的方式是多樣化的，1、可以表達(dá)自己對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的感謝，感謝領(lǐng)導(dǎo)一直以來(lái)對(duì)自己的栽培。2、可以跟領(lǐng)導(dǎo)提一下對(duì)公司的建議和看法。3、可以與領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)一些以后常聯(lián)系之類的`話，拉近關(guān)系。
辭職后為何要與領(lǐng)導(dǎo)同事告別
職業(yè)素養(yǎng)。畢竟是曾經(jīng)培養(yǎng)過(guò)你的地方。無(wú)論這段在職經(jīng)歷是愉快還是不愉快，也是一份經(jīng)歷。愉快的經(jīng)歷教會(huì)你感恩，不愉快的經(jīng)歷讓你吸取教訓(xùn)，所有的經(jīng)歷都會(huì)儲(chǔ)存成一份財(cái)富。所以，離職那一刻和同事領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)一句“謝謝”。做事留一線，日后好相見(jiàn)。
工作需要。無(wú)論你是被辭退，還是主動(dòng)離職，你跳槽的新單位90%以上與原企業(yè)同行。那么與前任領(lǐng)導(dǎo)或者同事接觸的機(jī)會(huì)很大。甚至新領(lǐng)導(dǎo)新同事與老領(lǐng)導(dǎo)老同事接觸的機(jī)會(huì)也很大。那么過(guò)往你在原企業(yè)做得如何，工作態(tài)度如何，甚至離職時(shí)候的交接情況，都很容易被調(diào)查。假如你應(yīng)聘的新職位是核心崗位，或者中層以上干部，更有可能接受背景調(diào)查。任何企業(yè)都不想要一個(gè)離職不能好好交接的員工，這意味著沒(méi)有素質(zhì)，沒(méi)有責(zé)任心。
展望未來(lái)。職場(chǎng)上，愚蠢的人與老東家撕破臉皮老死不相往來(lái)。聰明的人和老東家時(shí)刻保持著密切的聯(lián)系，說(shuō)不定，你身懷新本領(lǐng)，返回老東家重振旗鼓，甚至和老東家產(chǎn)生合作的可能。華為一名員工不堪企業(yè)的各種人事壓力而主動(dòng)離職，華為總裁任正非發(fā)布公告請(qǐng)他回歸。他以大度的方式祝福老東家，并期待與老東家有合作的可能。足見(jiàn)他才氣橫溢，足智多謀。
結(jié)語(yǔ)：由此來(lái)看，離職后跟領(lǐng)導(dǎo)和同時(shí)告別還是很有必要的，這是職場(chǎng)最起碼的素養(yǎng)，對(duì)以后事業(yè)上的發(fā)展都有一定的幫助。
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