離職,求職,無外乎更加失望

上班的時間不長，但思考的很多，
之前做專職的招聘，
在巨大的工作量、出差等的壓力下，
我一步步的得心應(yīng)手了，
也愈發(fā)地失望了，
招聘在絕大部分公司里靠的是忽悠，做的也就是忽悠，
或者是為他人做嫁衣，
大部分的做法很不正規(guī)，不專業(yè)，沒什么技術(shù)含量，
自己的成績很難得到認可，
專業(yè)層面更是遙遙無期，
很失望，
所以離職。

找了近一個月的工作，
大的、小的、歐美的、港資、臺資、民營的企業(yè)，
都面試過了，
他們的招聘面試流程也都見識過了，
說實話，
給我本人留下好印象的沒幾家，
包括德昌電機這樣的大型工廠，
我一直覺得作為HR最起碼的素質(zhì)至少有一點，就是：
在候選人面試之后，縱使他不適合，你應(yīng)給個郵件吧
我很慶興自己之前在這方面堅持的很好
有始有終嘛，而且這也是個人職業(yè)素養(yǎng)的鏡子

一個月的時間面了二十幾家企業(yè)
除了收到Offer的，我沒受到任何面試后的反饋
當然，我不會電話去問
基本上在面試后的第二天我就開始忘記這家公司，
因為除了大型的企業(yè)，
基本上是看好你的會在第二天就通知你，如若不是，就是對你有所懷疑或者顧慮，
不信任我的公司，我會毫不猶豫地Cut Off，
用垃圾來形容這些HR也有些像是煽了自己一巴掌，
因為自己也去面試了呀，咋就眼光這么差，去了個垃圾公司面試呢？

人力資源的氣候也不過如此而已，
叫的名號響亮而已，
專業(yè)水準差的讓人難以再有任何信心
已經(jīng)想放棄這一行業(yè)了

曾經(jīng)信心慢慢地
信誓旦旦地置業(yè)規(guī)劃
多么充實
多么美好
多么地有意義

也不過如此
讓我厭惡
我不愿自己在這種氣候中累積所謂的經(jīng)驗或是閱歷

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