員工與單位因工資問題發(fā)生矛盾，單位由此不發(fā)工資，是否合法？

如題，單位單方面變更工資待遇，勞動者不滿要求辭職單位不予發(fā)放工資，是否合法？如何維權？

【員工與單位因工資問題發(fā)生矛盾，單位由此不發(fā)工資，是否合法？】相關文章：

辭職不發(fā)放績效工資，是否合法？07-11

給員工停職但不發(fā)工資合法嗎?07-12

員工病假期間工資問題？單位發(fā)放工資有問題怎么維權？07-11

扣我一千工資，是否合法？07-10

員工因患疾病提出當天離職公司要扣除員工一半工資是否合法07-11

公司年假竟然不發(fā)工資？這樣做合法么？07-10

勞動合同的崗位工資低于實際工資是否合法？07-11

法定最低工資調整后，現(xiàn)工資比原先更低，是否合法07-10

用工單位不發(fā)工資條違反勞動法嗎？07-11

事業(yè)單位職工買斷是否合法07-10