企業(yè)培訓(xùn)期間不簽合同，試用期才開始簽合同，合理么？

拿到一個(gè)offer，公司規(guī)定有4個(gè)月的培訓(xùn)期，6個(gè)月的試用期，培訓(xùn)期間不簽合同，培訓(xùn)完有個(gè)考核，通過后試用期開始才簽。打電話問過，回答培訓(xùn)期間幾乎不刷人，但只是口頭上說，沒有在就業(yè)協(xié)議上體現(xiàn)。請大家有經(jīng)驗(yàn)的指導(dǎo)指導(dǎo)。謝謝

【企業(yè)培訓(xùn)期間不簽合同，試用期才開始簽合同，合理么？】相關(guān)文章：

實(shí)習(xí)期間不簽合同怎么辦07-10

轉(zhuǎn)正不簽合同？07-11

學(xué)校帶學(xué)生實(shí)習(xí)要簽合同么07-10

簽合同07-10

店鋪簽合同09-27

網(wǎng)簽合同04-24

正常離職不發(fā)傭金合理么？07-12

韓寒的app開始盈利了么？07-10

試用期過了沒簽合同怎么辦？07-11

員工續(xù)簽合同07-16