試用職工也應(yīng)享受津防暑降溫費(fèi)

從本月起，天津企業(yè)應(yīng)視工種、工作環(huán)境情況向職工發(fā)放防暑降溫費(fèi)。今年最新調(diào)整的防暑降溫費(fèi)為每月106元。

防暑降溫費(fèi)每月漲10元

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，按照2011年全市職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)3520元×3%計(jì)算，今年防暑降溫費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為每月106元，比去年上調(diào)10元。據(jù)悉，職工享受的防暑降溫待遇，除發(fā)放的防暑降溫費(fèi)外，還應(yīng)包括一些“軟條件”，即用人單位采取措施加強(qiáng)工作環(huán)境的通風(fēng)，在工作場(chǎng)地安裝電扇、空調(diào)等必要的防暑降溫設(shè)施，為職工提供充足的飲水、飲料等。

本月起發(fā)放共424元

按照規(guī)定，防暑降溫費(fèi)的發(fā)放時(shí)間為6月至9月，共計(jì)424元，可按月或一次性發(fā)放。此外，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，防暑降溫費(fèi)屬于生產(chǎn)性的福利待遇。試用期也屬于勞動(dòng)合同存續(xù)期間，因此試用期內(nèi)，暑期在崗工作的職工，也應(yīng)享有防暑降溫費(fèi)。

提醒

最低工資不含防暑降溫費(fèi)

按照相關(guān)規(guī)定，當(dāng)氣溫超過(guò)35℃時(shí)，企業(yè)應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)合同中簽訂的內(nèi)容，視工種和工作環(huán)境的不同，向職工發(fā)放高溫補(bǔ)貼。

記者采訪時(shí)了解到，目前有個(gè)別企業(yè)在發(fā)放工資時(shí)，將高溫補(bǔ)貼計(jì)入到了最低工資中。對(duì)此市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)：按規(guī)定，職工在高溫等特殊環(huán)境中工作領(lǐng)取的津貼、加班費(fèi)、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)社會(huì)保障金和住房公積金等收入不得列入最低工資中。

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