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單位衛(wèi)生自查自糾報告
單位衛(wèi)生自查自糾報告1
根據(jù)文件要求，我局加強領導，分工協(xié)作，精心組織“潔我家園、共創(chuàng)文明行動”活動。開展衛(wèi)生單位自查工作，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、強化制度，健全衛(wèi)生管理
我局建立衛(wèi)生管理制度、衛(wèi)生檢查評比制度等衛(wèi)生制度，積極開展群眾性愛國衛(wèi)生活動，積極組織衛(wèi)生檢查評比工作。我局成立衛(wèi)生工作領導小組，專門負責全館愛國衛(wèi)生工作的計劃、實施、檢查、督導、宣傳、考評和總結等工作，由局長任組長，副局長任副組長，各股室人員為衛(wèi)生小組成員，切實做好衛(wèi)生單位工作。
按衛(wèi)生單位評比標準，第一項衛(wèi)生管理組織完善，制度健全，自評5分。
二、加強宣傳，培養(yǎng)衛(wèi)生習慣
我局采取靈活多樣、喜聞樂見的形式，大力宣傳健康教育和愛國衛(wèi)生知識，在局機關設立了無煙會議室、無煙辦公室，在醒目處張貼有衛(wèi)生保潔宣傳用語和標志，有效地培養(yǎng)了廣大干部職工的文明衛(wèi)生習慣。
按衛(wèi)生單位評比標準，第二項衛(wèi)生宣傳和健康教育措施到位，效果好，自評5分。
三、整潔有序，完善衛(wèi)生設施
我局始終把“改善辦公環(huán)境、提高辦公效率、塑好單位形象”擺在首位，堅持把日常清掃和周五大掃除結合起來，保持最佳的
工作環(huán)境。局內(nèi)設置了垃圾桶、廢紙簍、痰盂等衛(wèi)生設施，放置合理，并做到了隨時保持清潔，垃圾做到了定點傾倒每天及時清運。辦公室內(nèi)衛(wèi)生各股室一日一小掃，一周一大掃，辦公室地面、墻壁、門窗清潔無灰塵，使辦公室環(huán)境衛(wèi)生整潔有序。在辦公室內(nèi)擺放盆栽，確保定期澆水，綠化和美化辦公室環(huán)境。辦公室外公廁、庭院、樓道、綠化等設施由專人負責管理和打掃。
按衛(wèi)生單位評比標準，第三項單位室內(nèi)衛(wèi)生整潔，自評15分；第四項單位外環(huán)境衛(wèi)生設施完善，整潔有序，自評20分；第五項綠化達標，環(huán)境美觀，自評15分。
四、控制“四害”，落實衛(wèi)生措施
我局配備有兼職消殺工作人員，堅持經(jīng)常性的滅蠅、蚊、鼠、蟑螂的活動。每年按市愛衛(wèi)滅會和市防疫站的安排，配合社區(qū)參加全市統(tǒng)一滅鼠消殺。及時購置了消殺器具和藥品，有效控制了蠅、蚊、鼠、蟑螂的`密度。
按衛(wèi)生單位評比標準，第六項“四害”控制措施落實成效顯著，自評25分。
我局愛衛(wèi)工作雖然取得了明顯成績，干部職工文明衛(wèi)生習慣得到明顯改變，機關辦公環(huán)境得到明顯改善，但仍存在一些不足和薄弱環(huán)節(jié)。今后我們將始終不渝地按照市委、市政府的統(tǒng)一部署和愛衛(wèi)辦的統(tǒng)一安排，進一步搞好文明衛(wèi)生工作，為創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市做出新貢獻。
單位衛(wèi)生自查自糾報告2
幾年來，我院在縣委的正確領導下，在縣愛國衛(wèi)生運動委員會的指導幫助下，我院的愛國衛(wèi)生運動工作，特別是在創(chuàng)建省級衛(wèi)生先進單位工作方面，縣愛國衛(wèi)生運動委員會給予了極大的幫助和支持。現(xiàn)就我院在創(chuàng)建省級衛(wèi)生先進單位工作中，取得的成績和存在的不足報告如下:
一、加強組織領導，扎實穩(wěn)步推進精神文明和衛(wèi)生先進單位創(chuàng)建保持工作。
自20xx年和20xx年，我們院被評為省級衛(wèi)生先進單位和省級精神文明建設以來，我們把省級衛(wèi)生先進單位和省級精神文明建設作為機關一項長期工作任務來抓。 充分認識建設省級衛(wèi)生先進單位和省級精神文明單位的重要性和必要性。把建設省級衛(wèi)生先進單位和省級精神文明單
位建設，列入年度重點工作內(nèi)容抓實抓好。對創(chuàng)建省級衛(wèi)生先進單位和省級精神文明單位建設進行部署。成立了由檢察長為組長，主管副檢察長為副組長，各科室主要負責人為成員的創(chuàng)建省級衛(wèi)生先進單位和省級精神文明單位建設領導小組。
并且,每年制定下發(fā)《檢察院建設省級衛(wèi)生先進單位和
省級精神文明建設實施方案》、《檢察院建設省級衛(wèi)生先進單位和省級精神文明單位建設管理規(guī)章制度》等文件，有計劃、有步驟地推進省級衛(wèi)生先進單位和省級精神文明單位建設各項工作，保證創(chuàng)建保持省級衛(wèi)生先進單位和省級精神文明單位建設落到實處。
二、以創(chuàng)建省級衛(wèi)生先進單位和省級精神文明單位，建設健康機關為契機，打造健康辦公環(huán)境
1、環(huán)境、衛(wèi)生、綠化工作高標準落實 整個辦公樓及
周邊的'環(huán)境、衛(wèi)生、綠化達到綠化、硬化百分之百。綠化面積達到40%，硬化面積達到60%。 依據(jù)省級衛(wèi)生先進單位和省級精神文明建設標準達到 “六凈”、“九無”（即：地面、墻面、門窗、天花、潔具、容器干凈，無灰塵、無污漬、無淤泥、無積水、無雜物、無堵塞、無異味、無蛛網(wǎng)、無四害。）的總體工作要求，對公共場所和公共設施實行了定人、定時、定期的“三定”清掃消毒工作，落實了環(huán)衛(wèi)包干責任制和清掃人員工作責任制。目前，整個辦公樓周邊綠地草坪，栽種香樟，桂花，松柏等常青樹木200多棵。
2、深化衛(wèi)生星級科室創(chuàng)建活動。為了營造“人人講衛(wèi)生，人人抓衛(wèi)生”的創(chuàng)衛(wèi)工作氛圍，進一步落實創(chuàng)衛(wèi)工作責任，進一步提升單位衛(wèi)生管理水平，著力培養(yǎng)衛(wèi)生局機關工作人員良好的衛(wèi)生意識、衛(wèi)生習慣，提高健康綜合素質，健全單位衛(wèi)生管理長效機制，我們堅持每周開展衛(wèi)生星級科室和星級衛(wèi)生單位創(chuàng)建活動的基礎上，下發(fā)了《機關科室衛(wèi)生星級創(chuàng)建活動計劃》，進一步深化開展衛(wèi)生星級科室創(chuàng)建活動，每周組織相關人員對各科室衛(wèi)生保潔和衛(wèi)生清掃等工作進行檢查評比，并將檢查評定結果在辦公樓2樓大廳電子屏上公布。一是全員參與打掃衛(wèi)生。從領導到一般干警，堅持做到每日一小掃，每周一中掃，每月一大掃，自覺消除辦公場所衛(wèi)生死角，保持辦公室內(nèi)外衛(wèi)生整潔和物品擺放整齊有序。二是強化管理保持整潔。機關大院規(guī)范了干警的衛(wèi)生行為、車輛停放秩序、垃圾投放、公共場所保潔、食堂衛(wèi)生管理等工作要求，采取每周檢查、每月督查、每季評比、年度表彰的方式，狠抓創(chuàng)衛(wèi)工作落實。三是建立衛(wèi)生評比檔案。把衛(wèi)生評比的原始資料裝入精神文明建設檔案。通過開展衛(wèi)生星級科室的創(chuàng)建活動，營造了整潔舒適的辦公環(huán)境，樹立了衛(wèi)生機關的良好社會形象。
3、開展除“四害”活動。為進一步提高辦公環(huán)境衛(wèi)生水平，加強長效管理和衛(wèi)生監(jiān)督，院機關組織人員清除“四害”
孳生場所，確保全面提升環(huán)境衛(wèi)生水平。邀請縣衛(wèi)生防疫和疾病防控中心工作人員對辦公樓房周邊、廁所、走廊，電梯等重點場所進行全面藥物噴灑清理，對室外周邊投放滅鼠藥，認真做好、除“四害”工作。并安排人員及時清運垃圾，定期沖洗垃圾桶，做好垃圾桶、廁所周圍的地面硬化，消除各類積水，疏通下水管道等。定期對辦公室室內(nèi)外及職工家庭開展滅蚊、滅蟑工作。
4、機關食堂管理到位。目前我院的食堂可供全體干警就餐，為了更好地為他們提供服務，確保飲食衛(wèi)生與安全，機關服務中心制定了《食堂衛(wèi)生管理》、《食堂食品安全管理》和《食堂從業(yè)人員健康檢查和衛(wèi)生培訓》等規(guī)范，實施一周三次衛(wèi)生檢查，縣疾控中心定期對原材料進行檢測和現(xiàn)場業(yè)務指導，定期或不定期地進行檢查督促，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。機關食堂嚴格按照衛(wèi)生防疫與疾病控制相關標準執(zhí)行，沒有出現(xiàn)食物中毒及疾病傳播現(xiàn)象。
三、以多元化活動為載體，培養(yǎng)衛(wèi)生健康的生活方式
(一) 抓好健康教育工作，營造良好氛圍。一是為使全體干警充分認識建設的重要性和必要性，機關黨委辦公室從宣傳教育入手，層層進行發(fā)動，結合機關工作實際，開展健康知識，健康教育宣傳活動，進一步做好健康教育、保健知識等愛國衛(wèi)生知識的學習教育培訓工作。形成人人了解、支持省級衛(wèi)生先進單位和省級精神文明單位機關建設，主動參
與健康機關建設的良好局面。二是加強了宣傳欄（窗）等陣地建設，定期以宣傳衛(wèi)生、健康知識，生活常識為平臺，采用內(nèi)容豐富、適時有效的宣傳衛(wèi)生知識，健康知識，生活常識專版進行宣傳，逐步提高干部職工對保健知識的知曉率和健康行為的形成率。三是堅持每年進行一次全體干警健康體檢，建立干警健康檔案。
�。ǘ� 開展創(chuàng)建無煙機關活動。為推進衛(wèi)生機關工作，創(chuàng)建無煙、清潔的公共場所衛(wèi)生環(huán)境，保障全體職工的身體健康，我們提倡無煙機關，無煙辦公等控煙措施，確定責任科室和控煙監(jiān)督員，將機關控煙工作列入機關科室衛(wèi)生星級創(chuàng)建檢查考核內(nèi)容，并把控煙工作與精神文明建設及綜合目標管理相結合。為使控煙措施落到實處，大張旗鼓地宣傳煙草對人體的危害�？强責熜麄鳈�，在機關大廳出入口，會議室，走廊，電梯，步行梯等顯著位置張貼禁煙標志，擺放一張針對外來人員的《禁煙提示》。同時，我們還對機關控煙工作進行部署，提出到20xx年底，單位全面實行禁煙。
�。ㄈ� 開展低碳辦公，創(chuàng)建“節(jié)約型”機關。為響應節(jié)能減排號召，倡導低碳生活的新風尚，局機關不斷強化宣傳“健康與低碳”意識，營造濃厚節(jié)能減排氛圍，開展節(jié)能辦公，嚴格“低碳”管理。局機關加強組織領導，制定相關制度，確保將“節(jié)能低碳”措施落實到行動中，如：全面推行使用節(jié)能燈、節(jié)能插座等節(jié)能產(chǎn)品；節(jié)約用紙，打印、復
單位衛(wèi)生自查自糾報告3
為了提高醫(yī)療服務質量和技術服務水平，根據(jù)山東省衛(wèi)生廳《關于對醫(yī)療機構進行年度檢驗的通知》，我衛(wèi)生所對照《醫(yī)療機構管理條例實施細則》進行了嚴格的自查自糾工作�，F(xiàn)將有關自查情況匯報如下：
自查基本情況
�。ㄒ唬C構自查情況：單位全稱為“*******”，法人代表：****；主要負責人：****。具有蘭山區(qū)衛(wèi)生局頒發(fā)的《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》，執(zhí)業(yè)許可證號：********************，有效期限至20xx年12月31日。我衛(wèi)生所對《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》實行了嚴格管理，從未進行過涂改、買賣、轉讓、租借�，F(xiàn)有觀察床位3張，診療科目為中醫(yī)科。
（二）人員自查情況：我衛(wèi)生所現(xiàn)有醫(yī)師一名，護士1名。從未使用未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、護士執(zhí)業(yè)資格的人員或一證多地點注冊的醫(yī)師從事醫(yī)療活動，也從未使用執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師單獨執(zhí)業(yè)。
�。ㄈ┨岣叻⻊召|量：按照衛(wèi)生行政部門的有關規(guī)定、標準加強醫(yī)療質量管理，實施醫(yī)療質量保證方案；定期檢查、考核各項規(guī)章制度和各級各類人員崗位責任制的執(zhí)行和落實情況，確保醫(yī)療安全和服務質量，不斷提高服務水平。
（五）固體醫(yī)療廢物處理情況：對所有醫(yī)療廢物進行了分類收集，
按規(guī)定對污物暫存時間有警示標識，污物容器進行了密閉、防刺，污物暫存處做到了“五防”醫(yī)療廢物運輸轉送為專人負責并有簽字記錄。
�。┮淮涡允褂冕t(yī)療用品處理情況：所有一次性使用醫(yī)療用品用后做到了浸泡消毒、毀型后由醫(yī)療垃圾處理站收集，進行無害化消毒，并有詳細的.醫(yī)療廢物交接記錄，無轉賣、贈送等情況。所有操作人員均進行過培訓，并具有專用防護設施設備。
（七）疫情管理報告情況：我衛(wèi)生所建立了嚴格的疫情管理及上報制度，規(guī)定了專人負責疫情管理，疫情登記簿內(nèi)容完整，疫情報告卡填寫規(guī)范，疫情報告每月開展一次自查處理，無漏報或遲報情況發(fā)生。
（八）藥品管理自查情況：經(jīng)查我衛(wèi)生所從未使用過假劣、過期、失效以及違禁藥品。
今后努力方向
我衛(wèi)生所一定以此次自查為契機，在上級業(yè)務主管部門的領導下，嚴格遵守《醫(yī)療機構管理條例》，強化管理措施，優(yōu)化人員素質，求真務實，開拓創(chuàng)新，不斷提高醫(yī)療服務質量和技術服務水平。
單位衛(wèi)生自查自糾報告4
小南溝鄉(xiāng)位于環(huán)縣西北部，東臨虎洞鄉(xiāng)，南靠車道鄉(xiāng)，西接毛井鄉(xiāng)，北與羅山川鄉(xiāng)、南湫鄉(xiāng)及寧夏同心縣馬高莊鄉(xiāng)接壤，鄉(xiāng)政府距縣城59公里。全鄉(xiāng)共轄12個行政村，72個村民小組，2637戶，10687口人，總土地面積589.5平方公里，平均海拔高度1892米，年均氣溫5℃，屬半農(nóng)半牧區(qū)，農(nóng)村經(jīng)濟總收入3182.3萬元，農(nóng)民人均純收入2330元。小南溝鄉(xiāng)衛(wèi)生院全院干部、職工12人，我院按市縣愛衛(wèi)會工作要求，進一步加強了衛(wèi)生、綠化等建設工作，愛國衛(wèi)生、園林規(guī)劃、綠化建設、場地設施建設都取得了一定成績，職工工作、生活環(huán)境更加優(yōu)美。
一、 健全活動機構，強化組織領導
為確保愛國衛(wèi)生工作落到實處，年初，我院成立了以院長任組長，各科室負責人及村所工作人員為成員的創(chuàng)衛(wèi)工作領導小組，負責該項工作的規(guī)劃、實施、督促、檢查。完善組織機構，促進了工作的開展，形成了“一把手親自抓，分管領導具體抓，全院職工共同抓”的工作網(wǎng)絡，并積極與城建、環(huán)衛(wèi)聯(lián)系、協(xié)調(diào)，對愛國衛(wèi)生工作提出要求，為各項工作的順利開展奠定了基礎。
二、明確目標責任，化制度建設
一是建立健全制度，進行規(guī)范管理。今年以來，我院逐步建立了清潔衛(wèi)生制度、環(huán)境美化制度、開展定期和不定期檢查，促進環(huán)境美化意識的`提高。制定獎懲措施，發(fā)現(xiàn)有不清潔現(xiàn)象，對責任人第一次批評教育，令其改正，第二次在年終考核中扣除相應分值。較好的形成了以制度管人，以制度推動愛國衛(wèi)生工作開展的有效機制。二是實行責任到人，對門診的清潔衛(wèi)生確定了專人負責，聘請1名專職清潔工，負責公共區(qū)域的打掃和全天候保潔；對辦公室的清
潔衛(wèi)生，各科室一日一小掃，一周一大掃，確保整潔；為確保創(chuàng)衛(wèi)，將綠化分片劃段，落實到科室，廣泛發(fā)動各科室全體職工積極參與，充分利用職工自種盆花，鼓勵職工將私有盆花放在規(guī)定的公共地方擺設，既美化環(huán)境，又節(jié)省資金。
三、強化宣傳教育，提高創(chuàng)建自覺性
為提高干部職工愛國衛(wèi)生的自覺性，我院一是認真組織職工學習《甘肅省愛國衛(wèi)生條例》，指出創(chuàng)衛(wèi)工作是衛(wèi)生單位責無旁貸、義不容辭的應盡職責，在衛(wèi)生院內(nèi)營造濃厚氛圍。二是就《綠化管理辦法》等進行了上墻張貼，并制作了各種標語牌幅，就加強各種環(huán)境衛(wèi)生管理予以重點宣傳；二是向全體職工宣傳環(huán)境衛(wèi)生知識；三是以會議、討論等形式，加強對干部職工的宣傳教育，營造良好氛圍，充分調(diào)動各方力量，共同搞好創(chuàng)衛(wèi)活動；
四、存在問題
一是醫(yī)療衛(wèi)生服務更不容樂觀，尤其是基礎設施建設。雖然上級大力開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院項目建設，基礎設施、院容院貌有了較大變化，但由于長期投入不足，自我發(fā)展能力有限，本身沒有能力進行院內(nèi)改造和建設，再加上今年財政上繳，藥品零收入，使得本院自我發(fā)展和建設更加局限。一些科室重疊辦公，職工合住宿舍。為了改善就醫(yī)環(huán)境，我院盡力配合上級部門的工作。
二是衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室施設立不夠完善、環(huán)衛(wèi)人員人手不夠，在處理生活垃圾過程中有一定的堆積；轄區(qū)內(nèi)務農(nóng)人口比例過大，庭院綠化美化不是很完善，望上級部門據(jù)小南溝鄉(xiāng)實際情況酌情處理。
三是我鄉(xiāng)院財力有限，硬件設施還不完善，影響創(chuàng)衛(wèi)工作的效果。
五、下步工作打算
通過深入扎實地開展創(chuàng)衛(wèi)活動，不但促進了我院的三個文明建設，并且在舒適的環(huán)境下，全體干部職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到了不斷增強，有力地促進了衛(wèi)生事業(yè)的全面發(fā)展。在今后的愛國衛(wèi)生工作中，我們一是要將未綠化和綠化不完全的死角地全部進行綠化；二是進一步加強綠化地管理工作，突出“精、新、奇、美”的特色； 三是加大創(chuàng)衛(wèi)經(jīng)費的預算，積極尋求上級部門的支持，提升創(chuàng)衛(wèi)工作的“硬實力”;四是積極與縣愛衛(wèi)辦聯(lián)系，對我院創(chuàng)衛(wèi)工作提出指導意見，提升愛國衛(wèi)生工作再上一個臺階。
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