試用期5天有工資嗎？

公司有一名員工，入職5天后就沒上班了，只跟部門經(jīng)理說了一聲，部門經(jīng)理沒告訴人力資源部，該員工3天后給公司打電話要求公司支付5天的工資，入職的時候簽了一個“工作不滿7天不支付工資”一個協(xié)議�？偨�(jīng)理認(rèn)為簽的有協(xié)議可以拒絕支付5天的工資，離職員工說咨詢了律師，即使工作一天也有工資，如果公司不支付工資就申請勞動仲裁。請問給位HR前輩，此事最好怎么解決？

【試用期5天有工資嗎？】相關(guān)文章：

實習(xí)3天有工資嗎07-10

不休年假有雙倍工資嗎07-10

試用期工資能否拖欠，勞動法里有規(guī)定嗎？07-11

這樣的情況自離有工資嗎？07-12

勞動法有規(guī)定培訓(xùn)期間有工資嗎07-11

沈陽廣告公司實習(xí)有工資嗎07-10

北京的實習(xí)生工資有規(guī)定嗎?07-10

社區(qū)工作者有工資嗎？07-12

員工轉(zhuǎn)正，公司增加的工資不可低于試用期工資的20%嗎？07-11

請問上海的盛京銀行實習(xí)有工資嗎？07-10