試用期請(qǐng)了解企業(yè)文化，盡快適應(yīng)環(huán)境

每個(gè)公司都有自己獨(dú)特的工作方式和工作環(huán)境，要熟悉“規(guī)則”，而不要憑以前的經(jīng)驗(yàn)辦事。比如，接到找人電話，呼叫有些人會(huì)問(wèn)，與實(shí)踐 以便向被找者傳送電話的基本信息。也許在以前的單位都是這樣做的，但可能新單位的同事們卻不喜歡這種做法，?而需要保持以為個(gè)人隱私。   來(lái)到一家新單位，換了一個(gè)新環(huán)境，肯定有許多讓你感到不適應(yīng)的地方。每個(gè)組織都有自己的價(jià)值 它贊成一些事，反對(duì)一些事，這跟你平時(shí)贊成和反對(duì)的事可能有差異。例如，公司嚴(yán)格禁止遲到，早退 而你認(rèn)為遲到一分鐘早走一分鐘關(guān)系不大；這家公司等級(jí)分明，要求下級(jí)絕對(duì)服從上級(jí)，然后，確定自己平等交流;  這家公司的管理很嚴(yán)謹(jǐn)，而你認(rèn)為邊工作邊跟同事聊聊天效率更高，……凡此種種，會(huì)給你一個(gè)心理不適。  這時(shí)候，你要做的是入鄉(xiāng)隨俗，盡快適應(yīng)環(huán)境。因?yàn)槭悄阕约哼x擇到這個(gè)環(huán)境中來(lái)的，部隊(duì)每個(gè)人都知道！因此，不僅要 則安之，不要抱怨環(huán)境。而有的新人一味抱怨環(huán)境，給人的感覺(jué)是他不會(huì)安心在這里工作。這是人誰(shuí)短短幾天，我要制定反骨“，”來(lái) 會(huì)有好結(jié)果嗎？
當(dāng)然，你不滿意現(xiàn)在所處的環(huán)境，想憑自己的力量改變它，這不是不可能的。它強(qiáng)大到足以說(shuō)等你。  暫時(shí)還是老老實(shí)實(shí)地平安度過(guò)試用期吧！
雜悶詘桑?

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