職業(yè)健康安全責(zé)任書（精選8篇）
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，責(zé)任書的使用頻率呈上升趨勢(shì)，責(zé)任書可以讓我們充分意識(shí)到責(zé)任的重要性。擬起責(zé)任書來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的職業(yè)健康安全責(zé)任書，歡迎閱讀與收藏。
職業(yè)健康安全責(zé)任書 1
甲方：
乙方：
為了落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，認(rèn)真貫徹環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)的各項(xiàng)法規(guī)，保障職工生命安全和健康，確保生產(chǎn)中的施工安全，明確環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)各自的職責(zé)，特簽訂本責(zé)任書。
一、目標(biāo)
1、安全生產(chǎn)事故控制在0人/次。
2、無重大（含場(chǎng)內(nèi)交通）傷亡事故、多人事故、重大設(shè)備（機(jī)具）事故和火災(zāi)事故。
3、職業(yè)病發(fā)病率為零。
4、固體廢棄物達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)。
二、雙方責(zé)任
為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，甲、乙雙方都必須采取有力措施，認(rèn)真履行下列職責(zé)：
甲方責(zé)任：
1、及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)政府有關(guān)職業(yè)健康安全生產(chǎn)、環(huán)境管理的政策、法規(guī)和規(guī)定，適時(shí)部署任務(wù)。
2、對(duì)乙方的職業(yè)健康安全生產(chǎn)、環(huán)境管理工作進(jìn)行督促指導(dǎo)，進(jìn)行定期和不定期的安全檢查，糾正違章行為。
3、由于乙方管理混亂，安全生產(chǎn)（施工）得不到保障，必須停工整頓。甲方視乙方整頓情況，有權(quán)收回或終止該工程施工。
4、對(duì)乙方施工人員進(jìn)場(chǎng)前職業(yè)健康安全生產(chǎn)、施工環(huán)境、工程質(zhì)量的教育。
5、總結(jié)乙方職業(yè)健康安全生產(chǎn)的經(jīng)驗(yàn)，樹立典型及時(shí)推廣。
6、通報(bào)職業(yè)健康安全生產(chǎn)工作及事故情況。
7、對(duì)乙方發(fā)生的事故進(jìn)行調(diào)查、分析、處理。
乙方責(zé)任：
1、樹立、健全以項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人為職業(yè)健康安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)的管理體系，抓好內(nèi)部管理工作，配備專（兼）職安全員。
2、本著對(duì)甲方負(fù)責(zé)的原則，必須認(rèn)真貫徹、執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境管理的政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)及文件。嚴(yán)格按照甲方職業(yè)健康安全管理體系、環(huán)境管理體系、質(zhì)量管理體系進(jìn)行運(yùn)作，并根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際制定切實(shí)可行的計(jì)劃和措施。
3、按有關(guān)規(guī)定對(duì)參加施工的所有作業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康安全生產(chǎn)教育及安全交底，交底必須有書面記錄，并有交底人和被交底人的簽字。
4、進(jìn)行定期和不定期職業(yè)健康安全生產(chǎn)、施工環(huán)境的.檢查，對(duì)查出的事故隱患做到定人、定時(shí)、定措施進(jìn)行整改。
5、在開工前，項(xiàng)目部必須做好施工現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)源辨識(shí)和環(huán)境因素調(diào)查，編制施工安全技術(shù)措施，并向職工進(jìn)行安全技術(shù)交底。
6、施工中，若遇建設(shè)單位在生產(chǎn)中突發(fā)事件需要立即停止作業(yè)的，應(yīng)停止施工作業(yè)，并配合建設(shè)單位做好自己施工區(qū)域的安全工作。
7、開展各種形式的職業(yè)健康安全宣傳教育，增強(qiáng)職工安全意識(shí)，并積極爭創(chuàng)文明施工、安全生產(chǎn)“雙標(biāo)化”工地。
8、嚴(yán)格用工制度，所有用工必須按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，特殊工種必須持證上崗。
9、如發(fā)生事故，必須及時(shí)上報(bào)甲方，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
10、如發(fā)生事故要按中華人民共和國國務(wù)院第493號(hào)令《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行上報(bào)處理。
三、考核和處罰
1、考核：
在責(zé)任書期限內(nèi)，未發(fā)生死亡、重傷事故和重大火災(zāi)及各項(xiàng)工作成績突出的，甲方將給予通報(bào)表揚(yáng)、年終酌情獎(jiǎng)勵(lì)。
2、處罰：
在甲方定期的檢查中發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)、違規(guī)行為的；或乙方有事故發(fā)生的則按甲方有關(guān)制度規(guī)定進(jìn)行處罰。
四、對(duì)乙方單位的罰款，乙方接到甲方罰款通知后，五天內(nèi)將罰款交甲方財(cái)務(wù)部門，此款�？顚Ｓ�，不挪作他用。
五、本責(zé)任書期限從開工之日起至工程竣工驗(yàn)收止。
甲方： 乙方：
代表： 代表
職業(yè)健康安全責(zé)任書 2
為落實(shí)____局有限公司、____局第三建設(shè)有限公司、____局第三建設(shè)有限公司20______年工作部署，確保安全生產(chǎn)形勢(shì)平穩(wěn)，為三公司的健康持續(xù)發(fā)展提供保障，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)以及《中國建筑股份有限公司安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》等上級(jí)及局、三公司有關(guān)制度，特簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。
一、管理目標(biāo)
1、杜絕發(fā)生生產(chǎn)安全事故；杜絕發(fā)生火災(zāi)、機(jī)械設(shè)備事故。
2、嚴(yán)格落實(shí)地方工地?fù)P塵管理要求，不得因管理措施不到位被有關(guān)部門曝光和行政處罰。
3、杜絕發(fā)生群體性(3人以上含3人)職業(yè)病事件。
4、因安全生產(chǎn)管理問題而導(dǎo)致三公司安全生產(chǎn)許可證被暫扣或吊銷以及在媒體上有負(fù)面影響的曝光事件為0。
5、項(xiàng)目部安全生產(chǎn)及環(huán)境管理信用考評(píng)在95分及以上；安全生產(chǎn)綜合考核評(píng)良好及以上。
6、創(chuàng)省級(jí)文明工地。
二、工作職責(zé)
1、建立健全職業(yè)健康安全生產(chǎn)責(zé)任制。項(xiàng)目部與分包單位安全管理協(xié)議簽約率100％；項(xiàng)目經(jīng)理部與項(xiàng)目各員工安全生產(chǎn)管理交底率100％，對(duì)各工種操作人員的安全技術(shù)交底率100%。
2、健全安全生產(chǎn)組織保證體系。項(xiàng)目部建立以項(xiàng)目經(jīng)理擔(dān)任組長的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組至少每季度召開1次會(huì)議，會(huì)議應(yīng)當(dāng)有書面記錄；項(xiàng)目部設(shè)置專職的安全總監(jiān)（安全主管），且安全總監(jiān)（安全主管）必須在崗；項(xiàng)目部設(shè)置安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門，在職專職安全員人數(shù)滿足要求。
3、制定并及時(shí)更新本項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理制度。安全管理制度不完善的，要及時(shí)制定完善；制度不符合實(shí)際工作要求或可操作性不強(qiáng)的，要及時(shí)進(jìn)行修訂完善。
4、保證安全投入的有效實(shí)施。項(xiàng)目部編制安全生產(chǎn)年度費(fèi)用計(jì)劃并建立安全生產(chǎn)投入使用統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬；項(xiàng)目部安全投入及時(shí)足額到位。
5、組織開展安全監(jiān)督檢查和隱患排查治理工作。項(xiàng)目部建立安全檢查和隱患排查治理制度，項(xiàng)目經(jīng)理組織開展周安全巡查，檢查和整改記錄齊全。要定期不定期的組織有針對(duì)性的.常見危險(xiǎn)源的隱患排查，嚴(yán)格控制重大事故發(fā)生的危險(xiǎn)源。
6、組織實(shí)施安全教育培訓(xùn)。項(xiàng)目部制定年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃并按時(shí)完成；各級(jí)管理人員培訓(xùn)面達(dá)到100％，勞務(wù)分包農(nóng)民工培訓(xùn)教育面達(dá)到100％。
7、建立應(yīng)急救援體系并保證有效運(yùn)轉(zhuǎn)，項(xiàng)目部編制應(yīng)急救援預(yù)案并組織演練。
8、總、分包安全管理。項(xiàng)目部建立總、分包管理制度；建立合格專業(yè)分包、勞務(wù)分包名錄；專業(yè)分包和勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)、安全生產(chǎn)許可證、企業(yè)法人及技術(shù)負(fù)責(zé)人的資格證書等資料齊全。
9、事故、職業(yè)病報(bào)告與處理。向三公司如實(shí)報(bào)告事故、職業(yè)病，不遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)、謊報(bào)；事故、職業(yè)病發(fā)生后積極配合調(diào)查處理；成立內(nèi)部調(diào)查組，組織內(nèi)部原因分析及責(zé)任追究；事故、職業(yè)病調(diào)查結(jié)案后及時(shí)向三公司報(bào)送完整資料。
三、考核及獎(jiǎng)懲
1、考核組織
三公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織對(duì)項(xiàng)目部的年度履職情況進(jìn)行考核，考核評(píng)價(jià)依據(jù)為三公司組織的安全生產(chǎn)大檢查、年度安全管理工作完成情況、事故控制指標(biāo)，考核周期為年度考核。
2、獎(jiǎng)懲
安全生產(chǎn)大檢查及事故的獎(jiǎng)懲執(zhí)行局《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰規(guī)定》、《____局第三建設(shè)有限公司安全生產(chǎn)文明施工獎(jiǎng)罰規(guī)定》。
四、附則
1、本責(zé)任書一式兩份，三公司、項(xiàng)目部各持1份。
2、此責(zé)任書由三公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
公司總經(jīng)理（法人）：
20______年 月 日
職業(yè)健康安全責(zé)任書 3
我公司已根據(jù)OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)建立了健康安全文明管理體系。我司職業(yè)健康安全與環(huán)境方針是“以人為本、安全文明、防污染、潔凈生產(chǎn)；守法規(guī)、持續(xù)改進(jìn)�！蔽夜镜穆殬I(yè)健康安全目標(biāo)是“杜絕死亡、重傷事故”為遵守國家和地方職業(yè)健康安全法律、法規(guī)及其它要求，保證供方生產(chǎn)符合OHSAS18001職業(yè)健康安全體系標(biāo)準(zhǔn)，特制定如下責(zé)任書：
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、地方政府及公司安委會(huì)有關(guān)安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度，對(duì)所轄公司的安全生產(chǎn)、消防安全工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并接受公司安委會(huì)的考核；
二、把安全生產(chǎn)、消防工作、員工交通等安全問題列入重要議事日程，在組織編制年度計(jì)劃時(shí)必須有安全生產(chǎn)、消防安全工作內(nèi)容；
三、建立和完善本公司的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)及安全管理制度、安全操作規(guī)程，人員安全管理方式，負(fù)責(zé)對(duì)所轄公司安全生產(chǎn)中存在的安全重大隱患做出整改、監(jiān)督，對(duì)一時(shí)難以解決的`問題，要組織制訂相應(yīng)的強(qiáng)化管理辦法，采取有效措施，確保整改期間的安全，并及時(shí)向公司安委會(huì)作書面報(bào)告；
四、做好對(duì)本公司員工安全生產(chǎn)、消防安全、員工交通安全、部門財(cái)產(chǎn)安全的方針政策、法律法規(guī)的宣傳教育，制定員工安全培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)新員工及轉(zhuǎn)換工種人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)考核；
五、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)，按標(biāo)準(zhǔn)向員工提供勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，并督促員工正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品；
六、負(fù)責(zé)組織和建立本公司義務(wù)消防隊(duì)，維護(hù)所屬消防設(shè)施，負(fù)責(zé)落實(shí)監(jiān)督消防設(shè)備及滅火器材的配置、保養(yǎng)工作；
七、負(fù)責(zé)審定本公司新建、改建（造）、擴(kuò)建等工程項(xiàng)目的安全生產(chǎn)措施，使安全生產(chǎn)措施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)驗(yàn)收；
八、制定消防重點(diǎn)部位緊急狀態(tài)下的應(yīng)急疏散方案 ，并在出現(xiàn)緊急情況下組織撲救火災(zāi)和指導(dǎo)員工進(jìn)行安全疏散；
九、對(duì)本公司及所轄區(qū)域發(fā)生的各類安全事故按照“四不放過”原則進(jìn)行處理，召開事故分析會(huì)議，吸取教訓(xùn)，組織整改，制定防范措施，并及時(shí)上報(bào)公司安委會(huì)，事故上報(bào)率為100%；
十、建立安全生產(chǎn)、消防安全管理檔案，分類保存有關(guān)上級(jí)文件、法律法規(guī)、規(guī)章制度及各項(xiàng)安全工作記錄；
十一、年度無火災(zāi)事故發(fā)生；
十二、年度無重大工傷事故發(fā)生。
備注：
1、為保證責(zé)任書的有效執(zhí)行，對(duì)發(fā)現(xiàn)有違反上述條款造成的事故和事故隱患，公司有權(quán)根據(jù)事故的嚴(yán)重程度追究供方責(zé)任。
2、對(duì)于年度指標(biāo)達(dá)標(biāo)的公司給予通報(bào)表揚(yáng)，對(duì)于年度指標(biāo)項(xiàng)目不達(dá)標(biāo)的公司給予負(fù)激勵(lì)5000元。在考核周期結(jié)束后的第一個(gè)月工資中體現(xiàn)。
3、對(duì)于供方員工因?yàn)榫S護(hù)公司安全所產(chǎn)生的工傷事故，不在責(zé)任考核指標(biāo)內(nèi)。
4、本責(zé)任書自簽字之日起生效，有效期兩年，如更換法人，應(yīng)及時(shí)與公司重新簽訂《安全責(zé)任書》。
5、本責(zé)任書一式兩份，供應(yīng)商及美的各執(zhí)一份，具同等法律效力。
職業(yè)健康安全責(zé)任書 4
甲方：
乙方：
為了加強(qiáng)公司職業(yè)健康安全管理，落實(shí)職業(yè)健康安全責(zé)任，保障員工的身體健康和生命安全，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和公司職業(yè)健康安全管理制度，甲乙雙方特簽訂本責(zé)任書。
一、目標(biāo)與任務(wù)
1. 職業(yè)健康安全目標(biāo)
杜絕因工死亡事故和重大職業(yè)病危害事故的發(fā)生。
控制因工重傷事故頻率在___‰以下，輕傷事故頻率在___‰以下。
確保工作場(chǎng)所的職業(yè)危害因素濃度或強(qiáng)度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，員工職業(yè)健康體檢率達(dá)到___%以上，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案建檔率達(dá)到___%。
2. 主要任務(wù)
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)職業(yè)健康安全的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范以及公司的職業(yè)健康安全管理制度和操作規(guī)程。
積極參與公司組織的職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)和應(yīng)急演練活動(dòng)，提高自身的職業(yè)健康安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。培訓(xùn)參與率應(yīng)達(dá)到___%以上。
負(fù)責(zé)本部門/崗位工作區(qū)域內(nèi)的職業(yè)健康安全管理工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、報(bào)告和處理各類職業(yè)健康安全隱患。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的隱患，應(yīng)立即采取有效措施進(jìn)行整改，確保隱患整改率達(dá)到___%以上。
在工作過程中，正確使用和維護(hù)個(gè)人防護(hù)用品和安全防護(hù)設(shè)施，確保其處于良好的工作狀態(tài)。個(gè)人防護(hù)用品的佩戴率達(dá)到___%以上。
二、甲方責(zé)任
1. 制定并完善公司職業(yè)健康安全管理制度、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案，為乙方提供必要的職業(yè)健康安全指導(dǎo)和支持。
2. 組織開展職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)、安全檢查和應(yīng)急演練等活動(dòng)，確保乙方有機(jī)會(huì)接受系統(tǒng)的職業(yè)健康安全知識(shí)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉。
3. 為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境、勞動(dòng)條件和必要的個(gè)人防護(hù)用品、安全防護(hù)設(shè)施，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)。
4. 對(duì)乙方在職業(yè)健康安全工作方面的表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的部門或個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于違反職業(yè)健康安全規(guī)定的行為，依法依規(guī)進(jìn)行處理。
三、乙方責(zé)任
1. 遵守法律法規(guī)和制度
乙方應(yīng)自覺遵守國家、地方有關(guān)職業(yè)健康安全的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，如《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》等，嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)職業(yè)健康安全管理制度和操作規(guī)程。
2. 教育培訓(xùn)與自我提升
積極參加公司組織的職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)、安全會(huì)議等活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)職業(yè)健康安全知識(shí)和技能，不斷提高自身的職業(yè)健康安全意識(shí)和操作水平。培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)完成培訓(xùn)課程和考核任務(wù)。
在日常工作中，主動(dòng)關(guān)注職業(yè)健康安全領(lǐng)域的新知識(shí)、新技術(shù)、新法規(guī)，并將其應(yīng)用到實(shí)際工作中。積極向同事和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)傳播職業(yè)健康安全信息，共同營造良好的職業(yè)健康安全氛圍。
3. 工作環(huán)境與設(shè)備維護(hù)
保持工作場(chǎng)所的清潔、整齊和通風(fēng)良好，按照規(guī)定對(duì)工作區(qū)域內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行日常檢查和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障或環(huán)境異常可能影響職業(yè)健康安全時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并配合相關(guān)部門進(jìn)行維修和處理。
合理使用和妥善保管個(gè)人防護(hù)用品、安全防護(hù)設(shè)施，不得隨意損壞、丟棄或挪用。如發(fā)現(xiàn)個(gè)人防護(hù)用品損壞或失效，應(yīng)及時(shí)更換；對(duì)于安全防護(hù)設(shè)施的損壞，應(yīng)立即通知有關(guān)部門進(jìn)行修復(fù)。
4. 職業(yè)健康安全隱患排查與報(bào)告
在工作過程中，時(shí)刻關(guān)注可能存在的職業(yè)健康安全隱患，如粉塵、噪聲、化學(xué)毒物、高溫、輻射等危害因素的超標(biāo)情況，以及設(shè)備漏電、機(jī)械傷人、物體打擊等安全隱患。定期對(duì)本部門/崗位工作區(qū)域進(jìn)行自查自糾，建立職業(yè)健康安全隱患排查臺(tái)賬，詳細(xì)記錄隱患內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)時(shí)間、整改情況等信息。
一旦發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康安全隱患，應(yīng)立即采取有效措施進(jìn)行臨時(shí)控制，并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。對(duì)于重大職業(yè)健康安全隱患，應(yīng)在報(bào)告的同時(shí)，協(xié)助公司相關(guān)部門制定詳細(xì)的.整改方案，并積極參與整改工作。
5. 應(yīng)急響應(yīng)與事故處理
熟悉公司的應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急處置程序，掌握本崗位可能發(fā)生的突發(fā)職業(yè)健康安全事故的應(yīng)急處理方法。積極參與公司組織的應(yīng)急演練活動(dòng)，提高應(yīng)急響應(yīng)能力和實(shí)際操作技能。
在發(fā)生職業(yè)健康安全事故時(shí)，應(yīng)立即采取緊急措施，如停止作業(yè)、搶救傷員、保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)等，并及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門報(bào)告。在事故調(diào)查處理過程中，應(yīng)如實(shí)提供事故相關(guān)信息，配合有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和分析，不得隱瞞、謊報(bào)或拖延不報(bào)。
四、考核與獎(jiǎng)懲
1. 甲方將定期對(duì)乙方的職業(yè)健康安全工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于職業(yè)健康安全目標(biāo)完成情況、制度執(zhí)行情況、隱患排查與整改情況、教育培訓(xùn)參與情況等。
2. 根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)在職業(yè)健康安全工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)形式包括獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書、晉升機(jī)會(huì)等。
3. 若乙方違反本責(zé)任書的規(guī)定，未能履行職業(yè)健康安全責(zé)任，導(dǎo)致發(fā)生職業(yè)健康安全事故或存在嚴(yán)重的職業(yè)健康安全隱患，甲方將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重給予乙方批評(píng)教育、罰款、降職、撤職直至解除勞動(dòng)合同等處理措施，并依法追究乙方的法律責(zé)任。
五、附則
1. 本責(zé)任書自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為___年。
2. 本責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：__________________
法定代表人（簽字）：____________
簽訂日期：____年__月__日
乙方（簽字）：__________________
簽訂日期：____年__月__日
職業(yè)健康安全責(zé)任書 5
為了加強(qiáng)職業(yè)健康安全管理，明確公司與員工在職業(yè)健康安全方面的責(zé)任，確保公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)符合職業(yè)健康安全法律法規(guī)的要求，保障員工的職業(yè)健康安全，特制定本職業(yè)健康安全責(zé)任書。
一、責(zé)任主體
1. 公司（甲方）：___公司，作為生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的組織者和管理者，對(duì)公司整體的職業(yè)健康安全工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)、管理和監(jiān)督責(zé)任。
2. 員工（乙方）：___，作為公司的一員，在其工作崗位上對(duì)自身和周圍同事的職業(yè)健康安全負(fù)有直接責(zé)任。
二、職業(yè)健康安全目標(biāo)
1. 總體目標(biāo)
在公司內(nèi)營造安全、健康的工作環(huán)境，預(yù)防和控制職業(yè)病及各類職業(yè)傷害事故的發(fā)生，確保公司的職業(yè)健康安全管理體系有效運(yùn)行。
2. 具體目標(biāo)
工作場(chǎng)所內(nèi)的各類職業(yè)危害因素（如化學(xué)、物理、生物因素等）的濃度或強(qiáng)度控制在國家規(guī)定的職業(yè)接觸限值以內(nèi)，職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)率達(dá)到 100%。
員工職業(yè)健康體檢覆蓋率達(dá)到___%，新員工入職體檢率達(dá)到 100%，確保員工的職業(yè)健康狀況得到及時(shí)監(jiān)測(cè)和跟蹤。
職業(yè)健康安全事故死亡率為零，重傷事故頻率不超過___次/年，輕傷事故頻率不超過___次/年。
三、甲方責(zé)任與義務(wù)
1. 法律法規(guī)遵守與制度建設(shè)
嚴(yán)格遵守國家和地方有關(guān)職業(yè)健康安全的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和政策，依法組織生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。
建立健全公司職業(yè)健康安全管理制度、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案，確保公司的職業(yè)健康安全管理工作有章可循。
2. 培訓(xùn)與教育
組織開展全面的職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、在崗員工定期培訓(xùn)、特殊工種專項(xiàng)培訓(xùn)等，確保員工熟悉職業(yè)健康安全知識(shí)、掌握必要的安全技能和應(yīng)急處理能力。
定期收集、整理和發(fā)布職業(yè)健康安全信息，使員工了解行業(yè)最新的職業(yè)健康安全動(dòng)態(tài)和公司的`相關(guān)規(guī)定。
3. 環(huán)境與設(shè)施保障
提供符合國家職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所、生產(chǎn)設(shè)備和防護(hù)設(shè)施，定期對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行監(jiān)測(cè)和評(píng)估，對(duì)設(shè)備和設(shè)施進(jìn)行維護(hù)和更新。
在工作場(chǎng)所設(shè)置明顯的職業(yè)健康安全警示標(biāo)識(shí)，對(duì)存在的職業(yè)危害因素進(jìn)行告知，提醒員工注意防范。
4. 監(jiān)督與管理
建立職業(yè)健康安全監(jiān)督管理機(jī)制，定期對(duì)公司各部門、各崗位的職業(yè)健康安全工作進(jìn)行檢查和考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正不符合職業(yè)健康安全規(guī)定的行為和狀況。
對(duì)發(fā)現(xiàn)的職業(yè)健康安全隱患，組織制定整改措施，并跟蹤整改落實(shí)情況，確保隱患得到有效消除。
5. 事故處理與應(yīng)急救援
制定完善的職業(yè)健康安全事故應(yīng)急預(yù)案，成立應(yīng)急救援隊(duì)伍，配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，定期組織應(yīng)急演練。
在發(fā)生職業(yè)健康安全事故時(shí)，及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織搶險(xiǎn)救援、事故調(diào)查和處理工作，妥善處理善后事宜，并按照規(guī)定向上級(jí)主管部門報(bào)告。
四、乙方責(zé)任與義務(wù)
1. 法律法規(guī)遵守與自我保護(hù)
自覺遵守國家、地方和公司的職業(yè)健康安全法律法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程，拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。
積極學(xué)習(xí)和掌握職業(yè)健康安全知識(shí)和技能，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，提高自我防護(hù)能力。
2. 工作執(zhí)行與配合
在日常工作中，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，正確使用和維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備、防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品，確保其處于良好狀態(tài)。
積極配合公司開展的職業(yè)健康安全檢查、監(jiān)測(cè)、培訓(xùn)、演練等活動(dòng)，如實(shí)提供相關(guān)信息和資料。
3. 隱患報(bào)告與協(xié)助整改
關(guān)注工作場(chǎng)所的職業(yè)健康安全狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告職業(yè)健康安全隱患。對(duì)于力所能及的隱患，應(yīng)立即采取措施進(jìn)行整改；對(duì)于無法自行解決的隱患，應(yīng)協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行整改。
在隱患整改期間，遵守相關(guān)的臨時(shí)安全規(guī)定，避免因隱患整改導(dǎo)致新的職業(yè)健康安全事故發(fā)生。
4. 應(yīng)急響應(yīng)與事故反饋
在發(fā)生職業(yè)健康安全事故或緊急情況時(shí)，立即按照應(yīng)急預(yù)案采取相應(yīng)的應(yīng)急措施，如疏散、自救、互救等，并及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
在事故處理過程中，積極配合公司的調(diào)查工作，如實(shí)反映事故情況，不得隱瞞、謊報(bào)或拖延不報(bào)。在身體康復(fù)后，根據(jù)公司安排進(jìn)行必要的職業(yè)健康復(fù)查和心理疏導(dǎo)。
五、考核與獎(jiǎng)懲
1. 公司建立職業(yè)健康安全考核制度，定期對(duì)各部門和員工的職業(yè)健康安全工作進(jìn)行考核。考核內(nèi)容包括但不限于目標(biāo)完成情況、制度執(zhí)行情況、隱患排查與整改情況、培訓(xùn)參與情況等。
2. 根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)職業(yè)健康安全工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，包括獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書、晉升等；對(duì)違反職業(yè)健康安全規(guī)定、導(dǎo)致事故發(fā)生或隱患長期存在的部門和員工，依法依規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，包括警告、罰款、降職、解除勞動(dòng)合同等，并追究相關(guān)法律責(zé)任。
六、附則
1. 本責(zé)任書作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
2. 本責(zé)任書如有未盡事宜，按照國家有關(guān)職業(yè)健康安全法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3. 本責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：__________________
法定代表人（簽字）：____________
簽訂日期：____年__月__日
乙方（簽字）：__________________
簽訂日期：____年__月__日
職業(yè)健康安全責(zé)任書 6
甲方：
乙方：
為了貫徹落實(shí)國家職業(yè)健康安全法律法規(guī)和方針政策，保障員工在工作過程中的職業(yè)健康安全，進(jìn)一步明確雙方在職業(yè)健康安全管理工作中的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位實(shí)際情況，甲乙雙方特簽訂本職業(yè)健康安全責(zé)任書。
一、適用范圍
本責(zé)任書適用于甲方單位內(nèi)所有部門和員工，涵蓋了單位生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中涉及的所有職業(yè)健康安全管理事項(xiàng)。
二、職業(yè)健康安全方針與目標(biāo)
1. 方針
安全第一、預(yù)防為主、綜合治理；以人為本、健康至上、持續(xù)改進(jìn)。
2. 目標(biāo)
年度內(nèi)職業(yè)病發(fā)病率控制在___%以下，因工死亡率為零，因工重傷率控制在___‰以下，因工輕傷率控制在___‰以下。
確保工作場(chǎng)所的噪聲、粉塵、有毒有害物質(zhì)等職業(yè)危害因素符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求，檢測(cè)合格率達(dá)到___%以上。
員工職業(yè)健康培訓(xùn)率達(dá)到___%以上，職業(yè)健康檢查率達(dá)到___%以上，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案完整率達(dá)到___%以上。
三、甲方責(zé)任
1. 管理體系建設(shè)
建立健全職業(yè)健康安全管理體系，制定完善的職業(yè)健康安全管理制度、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)急預(yù)案，確保職業(yè)健康安全管理工作規(guī)范化、系統(tǒng)化。
明確各部門和崗位在職業(yè)健康安全管理中的職責(zé)，建立有效的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，保障職業(yè)健康安全管理工作的順利開展。
2. 資源保障
為職業(yè)健康安全管理工作提供必要的人力、物力和財(cái)力資源。包括配備專業(yè)的職業(yè)健康安全管理人員、提供符合要求的個(gè)人防護(hù)用品和安全防護(hù)設(shè)施、安排足夠的職業(yè)健康安全培訓(xùn)和檢測(cè)經(jīng)費(fèi)等。
定期對(duì)職業(yè)健康安全設(shè)備設(shè)施進(jìn)行維護(hù)和更新，確保其性能良好，能有效預(yù)防和控制職業(yè)危害。
3. 培訓(xùn)與宣傳
組織開展形式多樣的職業(yè)健康安全培訓(xùn)活動(dòng)，包括新員工入職培訓(xùn)、在崗員工定期培訓(xùn)、專項(xiàng)技能培訓(xùn)等，確保員工掌握必要的職業(yè)健康安全知識(shí)和技能。
通過內(nèi)部宣傳欄、安全手冊(cè)、會(huì)議等多種形式，廣泛宣傳職業(yè)健康安全法律法規(guī)、方針政策和防護(hù)知識(shí)，提高員工的職業(yè)健康安全意識(shí)。
4. 監(jiān)督檢查與隱患治理
建立定期和不定期的職業(yè)健康安全監(jiān)督檢查制度，對(duì)各部門、各工作場(chǎng)所進(jìn)行全面檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康安全隱患。
對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，下達(dá)隱患整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改期限和整改要求。跟蹤隱患整改情況，確保隱患得到徹底消除。對(duì)重大隱患要制定專項(xiàng)治理方案，確保治理工作有效實(shí)施。
5. 應(yīng)急管理
完善應(yīng)急救援體系，制定詳細(xì)的應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、爆炸、中毒、窒息等各類可能發(fā)生的`職業(yè)健康安全事故應(yīng)急預(yù)案。
定期組織應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急響應(yīng)能力和應(yīng)急處置技能。對(duì)應(yīng)急演練效果進(jìn)行評(píng)估，針對(duì)演練中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)。
四、乙方責(zé)任
1. 遵守規(guī)定與執(zhí)行指令
嚴(yán)格遵守國家有關(guān)職業(yè)健康安全的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范以及甲方制定的職業(yè)健康安全管理制度、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。
認(rèn)真執(zhí)行甲方下達(dá)的有關(guān)職業(yè)健康安全方面的指令和要求，積極配合甲方開展的各項(xiàng)職業(yè)健康安全管理工作。
2. 個(gè)人防護(hù)與健康管理
正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品，如安全帽、防護(hù)眼鏡、耳塞、口罩、防護(hù)服、防護(hù)鞋等，不得隨意丟棄或損壞。在工作前，要對(duì)個(gè)人防護(hù)用品進(jìn)行檢查，確保其完好有效。
積極參加甲方組織的職業(yè)健康檢查，包括入職體檢、定期體檢和離崗體檢等。如實(shí)向體檢機(jī)構(gòu)反映自身健康狀況，不得隱瞞或謊報(bào)。如發(fā)現(xiàn)自身健康異常，應(yīng)及時(shí)告知甲方，并配合進(jìn)一步檢查和治療。
3. 學(xué)習(xí)與參與
積極參加甲方組織的職業(yè)健康安全培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)職業(yè)健康安全知識(shí)和技能，提高自身的職業(yè)健康安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。培訓(xùn)期間要遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)，確保培訓(xùn)效果。
主動(dòng)參與甲方開展的職業(yè)健康安全活動(dòng)，如安全檢查、隱患排查、應(yīng)急演練等。在活動(dòng)中積極發(fā)揮作用，為提高單位的職業(yè)健康安全管理水平貢獻(xiàn)力量。
4. 隱患報(bào)告與預(yù)防
在工作過程中，時(shí)刻關(guān)注周圍環(huán)境和工作情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)可能存在的職業(yè)健康安全隱患，如設(shè)備故障、防護(hù)設(shè)施損壞、有害物質(zhì)泄漏等。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的隱患，應(yīng)立即向直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并采取必要的臨時(shí)防護(hù)措施。
在日常工作中，積極參與隱患預(yù)防工作，如遵守操作規(guī)程、保持工作場(chǎng)所整潔、合理使用設(shè)備等，避免因自身行為導(dǎo)致職業(yè)健康安全事故的發(fā)生。
五、考核與獎(jiǎng)懲
1. 甲方將定期對(duì)乙方的職業(yè)健康安全工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于遵守法律法規(guī)情況、制度執(zhí)行情況、培訓(xùn)參與情況、隱患報(bào)告與整改情況、個(gè)人防護(hù)用品使用情況等。
2. 根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)在職業(yè)健康安全工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書、晉升、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。
3. 若乙方違反本責(zé)任書規(guī)定，導(dǎo)致發(fā)生職業(yè)健康安全事故或存在嚴(yán)重違反職業(yè)健康安全管理規(guī)定的行為，甲方將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和單位內(nèi)部規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行嚴(yán)肅處理，包括但不限于警告、罰款、停職、解除勞動(dòng)合同等，并依法追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
六、附則
1. 本責(zé)任書自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為____。有效期屆滿后，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)____。
2. 本責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：__________________
法定代表人（簽字）：____________
簽訂日期：____年__月__日
乙方（簽字）：__________________
簽訂日期：____年__月__日
職業(yè)健康安全責(zé)任書 7
甲方（公司名稱）：__________________
法定代表人：____________________
地址：________________________
聯(lián)系電話：____________________
乙方（部門/員工姓名）：____________
部門：________________________
職務(wù)：________________________
聯(lián)系電話：____________________
為了貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)健康安全的法律法規(guī)，加強(qiáng)公司職業(yè)健康安全管理，落實(shí)職業(yè)健康安全責(zé)任制，有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保障員工的職業(yè)健康安全，根據(jù)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，甲乙雙方特簽訂本職業(yè)健康安全責(zé)任書。
一、目標(biāo)與責(zé)任
1. 法律法規(guī)遵守
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和地方有關(guān)職業(yè)健康安全的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和公司的職業(yè)健康安全管理制度，確保本部門/本人的工作行為符合法律規(guī)定和公司要求。
2. 教育培訓(xùn)參與
乙方應(yīng)積極參加甲方組織的職業(yè)健康安全培訓(xùn)教育活動(dòng)，包括新員工入職培訓(xùn)、在崗人員定期培訓(xùn)、特殊工種專項(xiàng)培訓(xùn)等。了解和掌握與工作相關(guān)的職業(yè)健康安全知識(shí)、操作規(guī)程和應(yīng)急處理措施。
同時(shí)，乙方有責(zé)任對(duì)本部門新入職員工進(jìn)行職業(yè)健康安全教育，使其熟悉工作環(huán)境中的職業(yè)危害因素和防范措施。
3. 危害因素識(shí)別與控制
乙方負(fù)責(zé)組織或參與本部門工作場(chǎng)所內(nèi)職業(yè)健康安全危害因素的識(shí)別、評(píng)估工作。及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告可能存在的粉塵、噪聲、化學(xué)毒物、高溫、輻射等危害因素及其變化情況。
根據(jù)危害因素評(píng)估結(jié)果，協(xié)助制定和實(shí)施有效的控制措施，如采用工程技術(shù)措施（通風(fēng)、降噪、防護(hù)設(shè)施安裝等）、管理措施（制定安全操作規(guī)程、設(shè)置警示標(biāo)志等）和個(gè)體防護(hù)措施（配備和正確使用防護(hù)用品），確保危害因素濃度或強(qiáng)度符合國家職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)。
4. 工作環(huán)境與設(shè)備管理
乙方應(yīng)保持本部門工作環(huán)境的整潔、有序，確保通道暢通，物料堆放合理。定期檢查和維護(hù)工作場(chǎng)所的設(shè)施、設(shè)備，保證其正常運(yùn)行，消除安全隱患。對(duì)于存在故障或可能導(dǎo)致職業(yè)危害的設(shè)備，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并停止使用，直至修復(fù)或更換。
在新設(shè)備、新工藝、新材料引入時(shí)，乙方應(yīng)協(xié)同相關(guān)部門對(duì)其可能產(chǎn)生的職業(yè)健康安全影響進(jìn)行評(píng)估，并采取相應(yīng)的防范措施。
5. 個(gè)人防護(hù)用品使用
乙方應(yīng)督促本部門員工正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品，如安全帽、防塵口罩、耳塞、防護(hù)手套、安全帶等。定期檢查防護(hù)用品的使用情況和完好程度，及時(shí)更換損壞或失效的防護(hù)用品。同時(shí)，教育員工不得隨意拆卸或損壞防護(hù)用品。
6. 職業(yè)健康監(jiān)測(cè)與檔案管理
乙方應(yīng)按照甲方安排，組織本部門員工參加定期的職業(yè)健康檢查，包括上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的體檢。確保體檢率達(dá)到___%，并將體檢結(jié)果告知員工本人。對(duì)于體檢發(fā)現(xiàn)異常的員工，應(yīng)及時(shí)安排復(fù)查或調(diào)整工作崗位，避免職業(yè)傷害的進(jìn)一步發(fā)展。
協(xié)助建立和完善員工職業(yè)健康安全檔案，記錄員工的'職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)危害接觸史、培訓(xùn)記錄、事故傷害情況等信息，妥善保存檔案資料，以備查閱。
7. 應(yīng)急管理
乙方應(yīng)參與制定和完善本部門的職業(yè)健康安全應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、化學(xué)事故、急性中毒、高溫中暑等突發(fā)情況的應(yīng)急處理措施。確保員工熟悉應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容和應(yīng)急逃生路線。
定期組織或參加應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急反應(yīng)能力和自我保護(hù)能力。在演練過程中，對(duì)演練效果進(jìn)行評(píng)估，針對(duì)存在的問題及時(shí)改進(jìn)應(yīng)急預(yù)案。同時(shí)，在工作場(chǎng)所配備必要的應(yīng)急救援設(shè)備和物資，并定期檢查其有效性。
8. 事故報(bào)告與處理
在工作過程中，若發(fā)生職業(yè)健康安全事故，乙方應(yīng)立即采取有效措施組織救援，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，并及時(shí)向甲方報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、受傷人員情況等詳細(xì)信息。
積極配合甲方和相關(guān)部門對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查處理，如實(shí)提供與事故有關(guān)的情況和資料。按照“四不放過”原則（事故原因未查清不放過、責(zé)任人員未處理不放過、整改措施未落實(shí)不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過），對(duì)事故進(jìn)行分析總結(jié)，吸取教訓(xùn)，制定并落實(shí)防范措施，防止類似事故再次發(fā)生。
二、考核與獎(jiǎng)懲
1. 甲方將定期對(duì)乙方履行職業(yè)健康安全責(zé)任的情況進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于法律法規(guī)遵守情況、危害因素控制效果、員工培訓(xùn)教育情況、事故發(fā)生率等。
2. 對(duì)于在職業(yè)健康安全工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)形式包括獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書、晉升機(jī)會(huì)等。
3. 若乙方未能履行本責(zé)任書規(guī)定的職業(yè)健康安全責(zé)任，導(dǎo)致發(fā)生職業(yè)健康安全事故或違反法律法規(guī)的情況，甲方將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰，處罰措施包括警告、罰款、降職、撤職等，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。同時(shí)，乙方應(yīng)承擔(dān)因事故給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。
三、附則
1. 本責(zé)任書自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為____。
2. 本責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
3. 在本責(zé)任書有效期內(nèi)，如國家法律法規(guī)、公司政策發(fā)生變化，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商修訂本責(zé)任書的相關(guān)內(nèi)容。
甲方（蓋章）：__________________
法定代表人（簽字）：____________
簽訂日期：____年__月__日
乙方（簽字）：__________________
簽訂日期：____年__月__日
職業(yè)健康安全責(zé)任書 8
甲方：______公司
乙方：________
為進(jìn)一步加強(qiáng)公司職業(yè)健康安全管理工作，明確部門在職業(yè)健康安全方面的責(zé)任，保障員工的身體健康和生命安全，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司職業(yè)健康安全管理體系要求，甲乙雙方特簽訂本職業(yè)健康安全責(zé)任書。
一、甲方責(zé)任
1. 法律法規(guī)保障
甲方負(fù)責(zé)收集、整理國家和地方有關(guān)職業(yè)健康安全的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范性文件，并及時(shí)傳達(dá)給乙方。同時(shí)，確保公司的職業(yè)健康安全管理制度符合法律法規(guī)要求，為乙方開展工作提供法律依據(jù)和制度保障。
2. 資源提供
甲方應(yīng)為乙方履行職業(yè)健康安全職責(zé)提供必要的資源支持，包括但不限于安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、防護(hù)設(shè)備購置經(jīng)費(fèi)、職業(yè)健康檢查經(jīng)費(fèi)等。
提供符合職業(yè)健康安全要求的工作場(chǎng)所、設(shè)備設(shè)施，確保其設(shè)計(jì)、建設(shè)、安裝和運(yùn)行符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)存在職業(yè)危害的場(chǎng)所和設(shè)備，配備相應(yīng)的防護(hù)、監(jiān)測(cè)和應(yīng)急救援設(shè)施。
3. 監(jiān)督與指導(dǎo)
甲方定期對(duì)乙方的職業(yè)健康安全工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，包括對(duì)乙方工作場(chǎng)所的安全狀況、危害因素控制情況、員工防護(hù)用品使用情況、培訓(xùn)教育記錄等方面的檢查。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)提出整改意見，并監(jiān)督乙方落實(shí)整改措施。
為乙方提供職業(yè)健康安全技術(shù)指導(dǎo)，協(xié)助乙方解決在危害因素識(shí)別、控制和應(yīng)急管理等方面遇到的技術(shù)難題。組織開展職業(yè)健康安全經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，推廣先進(jìn)的管理方法和技術(shù)措施。
4. 事故處理與協(xié)調(diào)
在發(fā)生職業(yè)健康安全事故時(shí)，甲方負(fù)責(zé)統(tǒng)一協(xié)調(diào)事故的'應(yīng)急救援、調(diào)查處理和后續(xù)賠償?shù)裙ぷ�。及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織力量進(jìn)行救援，減少事故損失。按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，對(duì)事故原因進(jìn)行調(diào)查分析，確定事故責(zé)任，追究相關(guān)人員的責(zé)任。同時(shí)，積極協(xié)調(diào)與政府監(jiān)管部門、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等相關(guān)方面的關(guān)系，妥善處理事故善后事宜。
二、乙方責(zé)任
1. 目標(biāo)制定與分解
乙方應(yīng)根據(jù)公司的職業(yè)健康安全總體目標(biāo)，結(jié)合本部門的工作特點(diǎn)和實(shí)際情況，制定具體的職業(yè)健康安全目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃。將目標(biāo)和計(jì)劃分解到各個(gè)崗位和員工，明確每個(gè)崗位和員工在職業(yè)健康安全方面的職責(zé)和任務(wù)，確保職業(yè)健康安全工作層層落實(shí)。
2. 制度執(zhí)行與完善
乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司的職業(yè)健康安全管理制度，同時(shí)根據(jù)本部門工作實(shí)際，制定和完善相應(yīng)的部門職業(yè)健康安全管理規(guī)定和操作流程。確保各項(xiàng)制度和流程得到有效執(zhí)行，做到工作有章可循、規(guī)范有序。
定期對(duì)部門職業(yè)健康安全管理制度和流程進(jìn)行審查和修訂，根據(jù)法律法規(guī)的變化、公司業(yè)務(wù)的發(fā)展和工作實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，及時(shí)更新相關(guān)內(nèi)容，保證制度的有效性和適應(yīng)性。
3. 風(fēng)險(xiǎn)管理
乙方負(fù)責(zé)組織本部門員工開展全面的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估工作。采用科學(xué)的方法和工具，對(duì)工作過程中的人員、設(shè)備、環(huán)境、管理等方面可能存在的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行系統(tǒng)分析，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。
根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，制定并實(shí)施相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施。對(duì)于高風(fēng)險(xiǎn)因素，采取優(yōu)先控制原則，制定詳細(xì)的風(fēng)險(xiǎn)控制計(jì)劃，明確控制目標(biāo)、措施、責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。同時(shí)，建立風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控機(jī)制，定期對(duì)風(fēng)險(xiǎn)控制效果進(jìn)行評(píng)估和反饋，及時(shí)調(diào)整控制措施，確保風(fēng)險(xiǎn)處于可控狀態(tài)。
4. 人員管理
乙方應(yīng)確保本部門員工具備與工作崗位相適應(yīng)的職業(yè)健康安全知識(shí)和技能。在招聘新員工時(shí)，向其告知工作崗位存在的職業(yè)危害因素和防護(hù)要求。對(duì)新入職員工、轉(zhuǎn)崗員工和在崗員工進(jìn)行定期的職業(yè)健康安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于法律法規(guī)、操作規(guī)程、危害因素識(shí)別與防護(hù)、應(yīng)急處理等方面。
加強(qiáng)對(duì)員工日常工作行為的監(jiān)督管理，督促員工遵守職業(yè)健康安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。對(duì)違反規(guī)定的員工，及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育和糾正，情節(jié)嚴(yán)重的按照公司規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。同時(shí)，關(guān)注員工的身體狀況和心理狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)采取措施，避免因員工身體或心理問題導(dǎo)致職業(yè)健康安全事故。
5. 現(xiàn)場(chǎng)管理
乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本部門工作現(xiàn)場(chǎng)的職業(yè)健康安全管理。保持現(xiàn)場(chǎng)整潔、衛(wèi)生，物料擺放整齊有序，安全通道暢通無阻。定期對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)存在的安全隱患，如電氣線路老化、設(shè)備故障、防護(hù)設(shè)施損壞等問題，及時(shí)組織整改，消除隱患。
在現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置明顯的職業(yè)健康安全警示標(biāo)志和標(biāo)識(shí)，對(duì)存在職業(yè)危害的區(qū)域、設(shè)備、操作等進(jìn)行明確標(biāo)識(shí)，提醒員工注意安全。同時(shí)，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)環(huán)境和條件的變化，及時(shí)調(diào)整警示標(biāo)志和標(biāo)識(shí)的設(shè)置，確保其有效性。
6. 應(yīng)急管理
乙方應(yīng)制定和完善本部門的職業(yè)健康安全應(yīng)急預(yù)案，確保預(yù)案具有針對(duì)性、可操作性和有效性。預(yù)案內(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施、應(yīng)急物資保障、后期處置等方面。
定期組織本部門員工開展應(yīng)急演練，演練形式包括桌面演練、實(shí)戰(zhàn)演練等。通過演練，檢驗(yàn)和提高員工的應(yīng)急反應(yīng)能力、應(yīng)急處置能力和協(xié)同配合能力。對(duì)應(yīng)急演練效果進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)，針對(duì)演練中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和完善。同時(shí)，確保應(yīng)急救援物資和設(shè)備齊全、完好，處于隨時(shí)可用狀態(tài)。
7. 信息溝通與報(bào)告
乙方應(yīng)建立有效的職業(yè)健康安全信息溝通機(jī)制，確保部門內(nèi)部、部門與其他部門之間以及部門與公司管理層之間的信息暢通。及時(shí)傳達(dá)和落實(shí)公司有關(guān)職業(yè)健康安全的政策、指令和要求，同時(shí)將本部門職業(yè)健康安全工作的進(jìn)展情況、存在的問題和困難等信息反饋給公司相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)。
在發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康安全事故隱患、異常情況或事故發(fā)生時(shí)，乙方應(yīng)立即向甲方報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)準(zhǔn)確、詳細(xì)，包括事件的性質(zhì)、地點(diǎn)、嚴(yán)重程度、可能的影響范圍等信息。在報(bào)告的同時(shí)，采取必要的應(yīng)急措施，防止事件進(jìn)一步擴(kuò)大。
三、考核與獎(jiǎng)懲
1. 甲方將按照公司職業(yè)健康安全考核制度，對(duì)乙方的職業(yè)健康安全工作進(jìn)行定期考核�？己酥笜�(biāo)包括但不限于目標(biāo)完成情況、制度執(zhí)行情況、風(fēng)險(xiǎn)管理效果、人員培訓(xùn)情況、事故發(fā)生率等。
2. 對(duì)于在職業(yè)健康安全工作中成績突出的乙方，甲方將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書、晉升機(jī)會(huì)等。獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)將根據(jù)考核結(jié)果和實(shí)際表現(xiàn)確定。
3. 若乙方未能履行本責(zé)任書規(guī)定的職業(yè)健康安全責(zé)任，導(dǎo)致發(fā)生職業(yè)健康安全事故、違反法律法規(guī)或公司制度的情況，甲方將按照公司相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行嚴(yán)肅處理。處理措施包括但不限于警告、罰款、責(zé)令整改、降低績效、撤銷職務(wù)等，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。同時(shí)，乙方應(yīng)承擔(dān)因事故給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。
四、附則
1. 本責(zé)任書自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為____。在有效期內(nèi)，如遇國家法律法規(guī)、公司政策等發(fā)生重大變化，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整責(zé)任書內(nèi)容。
2. 本責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：______公司
法定代表人（簽字）：______
簽訂日期：
乙方（簽字）
簽訂日期：
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