中國人壽保險工作怎么樣

　　工作的概念是勞動生產(chǎn)，主要是指勞動。下面是小編精心整理的中國人壽保險工作怎么樣，歡迎大家分享。

　　公司簡介

　　中國人壽保險（集團）公司（簡稱中國人壽），為中央金融企業(yè)，是國有特大型金融保險企業(yè)公司；總部設(shè)立在北京，世界500強企業(yè)、中國品牌500強，屬國家副部級單位。公司前身是成立于1949年的原中國人民保險公司，1996年分設(shè)為中保人壽保險有限公司，1999年更名為中國人壽保險公司。2003年，經(jīng)國務(wù)院和原中國保險監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)，原中國人壽保險公司進(jìn)行重組改制，變更為中國人壽保險（集團）公司。

　　中國人壽保險（集團）公司及其子公司構(gòu)成了我國最大的國有金融保險集團，也是我國資本市場重要的機構(gòu)投資者。業(yè)務(wù)范圍全面涵蓋壽險、財險、企業(yè)和職業(yè)年金、銀行、基金、資產(chǎn)管理、財富管理、實業(yè)投資、海外業(yè)務(wù)等多個領(lǐng)域。

　　2020年，集團合并營業(yè)收入近1萬億元，合并保費收入超7500億元，合并總資產(chǎn)突破5萬億元，合并管理第三方資產(chǎn)1.8萬億元，持續(xù)保持歷史高位。2020年，中國人壽集團位列《財富》世界500強第45位，世界品牌實驗室“世界品牌500強”排行榜中第127位，品牌價值高達(dá)4158.61億元，持續(xù)領(lǐng)跑中國金融保險企業(yè)。

　　企業(yè)文化

　　中國人壽的企業(yè)文化體系以“成己為人，成人達(dá)己”為核心理念，以“守紀(jì)律、有激情、在狀態(tài)、抓執(zhí)行”為工作作風(fēng)。

　　中國人壽堅守“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能協(xié)作、特別能奉獻(xiàn)、特別守紀(jì)律”的企業(yè)精神，堅持“依法合規(guī)、創(chuàng)新驅(qū)動”的經(jīng)營理念、“誠實守信、客戶至上”的服務(wù)理念以及“以人為本、德才兼?zhèn)洹钡娜瞬爬砟睿�秉持“一個客戶，一個國壽”的發(fā)展理念，凝聚精神力量，共同扛起“團結(jié)一致加油干，重振國壽再出發(fā)”的使命與擔(dān)當(dāng)，向“建設(shè)國際一流金融保險集團”的企業(yè)愿景砥礪奮進(jìn)。

　　“守紀(jì)律、有激情、在狀態(tài)、抓執(zhí)行”是一個有機整體，守紀(jì)律是前提和基礎(chǔ)，有激情是動力和活力，在狀態(tài)是責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，抓執(zhí)行是落實和保證，四者緊密聯(lián)系、相互貫通、相互作用，共同構(gòu)筑起新時代國壽人精神家園。

　　“雙成”理念釋義

　　“成”是指“成就”、“成功”、“實現(xiàn)”和“完善”。

　　“達(dá)”是指“通達(dá)”、“達(dá)到”�！斑_(dá)”字用在這里也有“成就”、“完善”的含義。

　　“成己為人”一方面是說，不斷完善和壯大自己的目的，是為了更好地為客戶和社會服務(wù)；另一方面是說，只有不斷完善和發(fā)展壯大自己，才能更好地為客戶和社會服務(wù)。就內(nèi)部關(guān)系而言，“成己為人”強調(diào)公司和公司成員的共同發(fā)展進(jìn)步；要求每個成員加強學(xué)習(xí)，增長才干，共同把公司建設(shè)好；要求公司注意調(diào)動和保持廣大員工的積極性，讓員工分享公司的發(fā)展成果；努力做到公司價值和個人價值的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。就公司與客戶和社會的關(guān)系而言，“成己為人”充分體現(xiàn)了中國人壽的社會責(zé)任感，強調(diào)公司發(fā)展壯大的目的是為社會提供完善的人壽保險服務(wù)，反映了公司的行業(yè)特點和職業(yè)要求。在激烈的市場競爭中，中國人壽只有不斷提高員工的素質(zhì)，切實增強自身的綜合競爭能力，才能最大限度地滿足廣大客戶需求。

　　就公司與其競爭對手的關(guān)系而言，“成己為人”主要意味著中國人壽將競爭對手看作共同發(fā)展中國壽險業(yè)的伙伴，意味著中國人壽將以身作則，遵循公平競爭原則，規(guī)范自己，完善自己，勇于進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，努力提高自身的綜合競爭能力，以促進(jìn)整個行業(yè)經(jīng)營水平的提高。

　　“成人達(dá)己”是說，只有成就和幫助他人，才能發(fā)展和完善自己，實現(xiàn)自己的理想，達(dá)到自己的目標(biāo)。

　　就企業(yè)內(nèi)部個體之間的關(guān)系而言，“成人達(dá)己”強調(diào)營造一種“互相幫助、互相激勵、共同進(jìn)步”的和諧氛圍。就企業(yè)內(nèi)部個體與整體的關(guān)系而言，“成人達(dá)己”意指只有不斷提高員工的素質(zhì)，才能把公司建設(shè)好；只有齊心協(xié)力把公司建設(shè)好了，個人的價值才能得到充分體現(xiàn)。就公司與客戶及社會的關(guān)系而言，“成人達(dá)己”指只有為客戶提供高品質(zhì)的壽險服務(wù)，最大限度地滿足社會的壽險需求，才能成就自己的事業(yè)。這一點充分反映了自身的成就對客戶、對社會的依賴關(guān)系，強調(diào)自身的成就建立在成就他人的基礎(chǔ)之上，符合壽險業(yè)的服務(wù)性特點。就公司與競爭對手的關(guān)系來說，“成人達(dá)己”意味著中國人壽愿意在公平競爭的規(guī)則之下與對方攜手合作共同推動行業(yè)發(fā)展。

　　“雙成”理念的基本內(nèi)涵主要體現(xiàn)在以下六個方面：

　　1、“雙成”是一個動態(tài)標(biāo)準(zhǔn)�！半p成”理念是中國人壽處理企業(yè)內(nèi)外事務(wù)的根本標(biāo)準(zhǔn)。“成”是一個動態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)。隨著形勢的發(fā)展變化，知識的不斷更新，壽險需求的日益多樣化，中國人壽“成”的標(biāo)準(zhǔn)將不斷提高。不管是“成人”還是“成己”都不可能一勞永逸，必須與時俱進(jìn)。

　　2、“雙成”是一種發(fā)展境界�！半p成”是中國人壽追求的最高境界。它強調(diào)突破一己之限制，把發(fā)展和提高自己作為幫助他人的前提條件，通過成就他人來發(fā)展自己的事業(yè)。由于超越了自我，企業(yè)和個人必然獲得更廣闊的視野和更大的發(fā)展空間�！半p成”即“互相成就”、“共同發(fā)展”。對中國人壽來說，“雙成”境界表達(dá)了一個美好的愿景，就是衷心希望并永遠(yuǎn)致力于中國人壽內(nèi)部與外部、他人與自己互相成就、共同發(fā)展。這種海納百川、寬厚包容、以天下為己任的態(tài)度表現(xiàn)了中國人壽作為一個大型現(xiàn)代化壽險企業(yè)的非凡氣度和廣闊胸懷。

　　3、“雙成”是一個努力方向�！半p成”理念強調(diào)既成就他人也成就自己，二者相輔相成，這是中國人壽努力的方向，是全體員工奮斗的目標(biāo)。依據(jù)“雙成”理念，中國人壽在處理社會與企業(yè)、企業(yè)與個人、企業(yè)與客戶、他人與自己等關(guān)系時，決不能只單獨強調(diào)一方，雙方的利益必須都能得到保證。

　　4、“雙成”是一種道德規(guī)范�！半p成”理念源自中國傳統(tǒng)儒家道德觀，源自孔子的“仁”學(xué)�？鬃印叭省睂W(xué)的精髓就是“愛人”之道。中國人壽以“雙成”理念作為企業(yè)發(fā)展的根本原則，即是取其“愛人”之意。依據(jù)“雙成”理念處理企業(yè)內(nèi)外各種關(guān)系，突出體現(xiàn)了中國人壽對客戶、員工的支持和關(guān)愛以及對他人價值的尊重，表現(xiàn)出中國人壽高尚的道德操守和價值取向。

　　5、“雙成”是一種現(xiàn)代視野。隨著知識經(jīng)濟時代的到來，經(jīng)濟全球化趨勢越來越明顯，競爭將更加激烈復(fù)雜，如何以正確的態(tài)度面對競爭和適應(yīng)競爭是企業(yè)必須解決的當(dāng)務(wù)之急�！半p成”理念提倡一種相互依存、共生共榮的新的競爭精神，深刻反映了未來全球經(jīng)濟文化發(fā)展的潮流和趨勢，符合知識經(jīng)濟和全球經(jīng)濟一體化時代對企業(yè)的要求。以“雙成”理念作為企業(yè)基本的行為準(zhǔn)則，能夠賦予中國人壽一種現(xiàn)代視野。這種視野能夠使中國人壽通過企業(yè)文化建設(shè)迅速進(jìn)行自我調(diào)整，順應(yīng)知識經(jīng)濟和經(jīng)濟全球化的時代大勢，從容應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。

　　6、“雙成”是一系列關(guān)系的整合�！半p成”理念集中反映了以下四種基本關(guān)系：企業(yè)與客戶的關(guān)系、企業(yè)與社會的關(guān)系、企業(yè)與競爭對手的關(guān)系、企業(yè)與內(nèi)部成員的關(guān)系。如何協(xié)調(diào)這些復(fù)雜的關(guān)系，直接影響到中國人壽在市場中的競爭能力和發(fā)展前景�！半p成”理念明確了各種關(guān)系中主、客體各自的地位，規(guī)定了處理各種關(guān)系的內(nèi)在要求。以“雙成”理念為統(tǒng)領(lǐng)，企業(yè)的各項關(guān)系就能夠得到厘清和整合，中國人壽的事業(yè)也才能夠健康、有序、長久地發(fā)展。

　　“為”指“成全”、“維護(hù)”、“關(guān)愛”、“幫助”。

　　“己”指中國人壽保險公司及其全體成員。

　　“人”泛指與“己”有聯(lián)系的各種社會關(guān)系中的集體或個人。

　　保險銷售員工資待遇：

　　保險營銷員的收入保險銷售傭金（包括新傭和續(xù)傭）為主，還包括基本法利益，組織發(fā)展利益，公司福利等。不同保險公司利益上會有一定差別。

　　剛?cè)胄械臓I銷員由于心態(tài)，技能欠缺，不同保險公司會根據(jù)新人本身條件，分別給予600—5000不等的底薪，持續(xù)3-10個月不等，作為新人補貼政策。在入司一段時間后，將會享受到其他基本法利益，包括服務(wù)津貼，季度獎，13月留存獎，年終獎等，按業(yè)績來修勻分配收入。

　　保險公司為激勵優(yōu)秀營銷員營銷技巧的傳承，通常還有一塊收入，用于獎勵營銷員建立自己的團隊，并給予主任，經(jīng)理，督導(dǎo)等不同的頭銜，這樣就可以享受到團隊業(yè)績提成的收入，團隊越大，收入越高。

　　其他還有保險公司按營銷員職級不同提供的福利，包括意外醫(yī)療保險，養(yǎng)老年金保險等，按業(yè)績量不同提供的福利，包括業(yè)務(wù)沖刺期間的獎勵，小到毛巾，水杯。大到出國旅游，奔馳，寶馬等。

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