97超级碰碰碰久久久_精品成年人在线观看_精品国内女人视频免费观_福利一区二区久久

幼兒園教師請(qǐng)假制度

時(shí)間:2022-07-06 11:48:08 教師 我要投稿

幼兒園教師請(qǐng)假制度

  在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中,制度起到的作用越來越大,制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則,也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢?下面是小編收集整理的幼兒園教師請(qǐng)假制度,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

幼兒園教師請(qǐng)假制度

  幼兒園教師請(qǐng)假制度1

  為進(jìn)一步加強(qiáng)常規(guī)管理,提高教職工的組織紀(jì)律性和工作責(zé)任心,保障幼兒園各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,實(shí)現(xiàn)“有章可遵,有規(guī)可循”,現(xiàn)結(jié)合我園的實(shí)際情況,制定教職工請(qǐng)假規(guī)定如下:

  1、全園教職工必須嚴(yán)格遵守上下班作息時(shí)間,按時(shí)到崗,做到不遲到、不早退、不曠工,上班實(shí)行簽到制度。

  2、教職工有事應(yīng)提前請(qǐng)假。二天內(nèi)的向園長(zhǎng)請(qǐng)假,三天以上向中心校校長(zhǎng)請(qǐng)假,若有全園性重大活動(dòng),時(shí)間無論長(zhǎng)短均需向中心校校長(zhǎng)請(qǐng)假,園長(zhǎng)請(qǐng)假需經(jīng)中心校校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假(無論什么類型的假)都要有書面請(qǐng)假條,其中請(qǐng)病假累計(jì)3天以上(含3天)須提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假單。教職工請(qǐng)假均需經(jīng)批準(zhǔn)并移交清楚工作后方可離崗,否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請(qǐng)假的,也應(yīng)及時(shí)電話請(qǐng)假,并將書面請(qǐng)假申請(qǐng)表于上班時(shí)補(bǔ)交。請(qǐng)假期滿,應(yīng)按時(shí)上班并辦理銷假手續(xù),若因故還不能上班,可以請(qǐng)續(xù)假,續(xù)假手續(xù)與請(qǐng)假手續(xù)相同,續(xù)假需中心校長(zhǎng)審批。

  3、嚴(yán)格控制請(qǐng)事假,如有特殊情況需請(qǐng)事假,應(yīng)事先安排好自己的工作,并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。

  4、病假、事假休假期滿后,必須及時(shí)銷假。因特殊情況,臨時(shí)不能趕回來請(qǐng)假者,事后要主動(dòng)補(bǔ)假,并說明理由,否則按曠工論。無特殊情況,不請(qǐng)假者一律按曠工處理。

  5、符合法定婚齡結(jié)婚的,可請(qǐng)假三天;實(shí)行晚婚的(男25周歲,女23周歲),可請(qǐng)假10天;再婚可請(qǐng)假3天。(婚假從結(jié)婚正日或提前一至兩天起算。)

  6、本人直屬親屬死亡,可請(qǐng)3天喪假。三代內(nèi)親屬死亡,可請(qǐng)1天喪假;榧、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。

  7、產(chǎn)假順產(chǎn)為三個(gè)月,剖腹產(chǎn)延長(zhǎng)十五天;對(duì)晚育的(24周歲后生第一胎),延長(zhǎng)女方產(chǎn)假三十天。

  8、實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù),享有國家規(guī)定的休假時(shí)間:放置宮內(nèi)節(jié)育器,自手術(shù)之日起休息三天;帶環(huán)受孕人工流產(chǎn)術(shù)后休息十五天。實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)的休假,不做病假處理。未采取措施導(dǎo)致計(jì)劃外懷孕做流產(chǎn)手術(shù),產(chǎn)后休息作病假處理。

  9、孩子處于哺乳期的.老師享受哺乳時(shí)間,每天1小時(shí)。

  10、教職工外出函授學(xué)習(xí),原則上利用業(yè)余時(shí)間,如必須在工作日參加學(xué)習(xí)進(jìn)修,課務(wù)盡可能自己調(diào)代且每學(xué)期連續(xù)外出學(xué)習(xí)時(shí)間不超過1周,或間斷外出學(xué)習(xí)時(shí)間不超過10天;如確有困難需要其他老師代課,每節(jié)自付3元,期末時(shí)財(cái)務(wù)處在其工資中扣除;如超過時(shí)間,作事假處理;未經(jīng)園部同意參加各種學(xué)歷進(jìn)修的幼兒園不報(bào)銷任何費(fèi)用,也不準(zhǔn)假,如要請(qǐng)假一律按事假處理。

  11、每月出滿勤,給予表揚(yáng)和適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)金額為20——25元。

  12、如遇特殊情況,教師每月可有三次臨時(shí)離園時(shí)間,臨時(shí)離園必須向副園長(zhǎng)說明理由,同意后進(jìn)行登記。離園累計(jì)時(shí)間超過0.5小時(shí)以上,不享受月全勤獎(jiǎng)。

  13、每位教職工每學(xué)期享受一天公休假,需提前向園長(zhǎng)請(qǐng)假同意。請(qǐng)假者酌情扣獎(jiǎng),病假一天扣獎(jiǎng)10元,事假一天扣獎(jiǎng)20元,曠工一天扣獎(jiǎng)50元。

  14、因班上老師請(qǐng)假臨時(shí)代課或承擔(dān)其它工作任務(wù)的,超工作量獎(jiǎng)一天為15元。

  15、其它事項(xiàng)按中心校教師考核標(biāo)準(zhǔn)。

  本制度從公布之日起實(shí)施,幼兒園以前制定的請(qǐng)假規(guī)定同時(shí)廢止。

  幼兒園教師請(qǐng)假制度2

  為確保幼兒在園安全,強(qiáng)力推行“全程監(jiān)護(hù),無縫對(duì)接”和“人本管理,制度約束”的管理理念,特制定我園教職工請(qǐng)假制度及出勤考核實(shí)施辦法。

  一、作息要求

  1、幼兒園按一日作息時(shí)間,實(shí)行坐班制,夏季作息時(shí)間,早上7:50前必須到崗,下午4:20后才能離園。冬季作息時(shí)間,早上8:10前必須到崗,下午4:00后才能離園。每周周五提前一小時(shí)上課,提前一小時(shí)離園。不在本縣居住的教師,周五下午無課的前提下,若需回家向值周領(lǐng)導(dǎo)說明,可以提前離園。

  2、教職工在規(guī)定的入園時(shí)間內(nèi),盡量提前到崗,幼兒入園時(shí)兩位教師必須到崗接幼兒,一名發(fā)放幼兒接送卡,另一名教師到教室晨檢或午檢并管理好到園幼兒。

  3、下午所有幼兒離園后,老師應(yīng)認(rèn)真做好清潔和消毒工作,并關(guān)好門窗和電源等工作后才能離園。

  二、請(qǐng)假規(guī)定

  1、凡是請(qǐng)假,必須有書面假條,并做好工作接交,由園長(zhǎng)審批后才能請(qǐng)假。

  2、遵守學(xué)校作息時(shí)間,不遲到、不早退、不曠課、不曠會(huì)。

  3、上班時(shí)間不做與學(xué)校教育教學(xué)工作無關(guān)的事。因事或因病在一小時(shí)內(nèi)需向?qū)W校值周領(lǐng)導(dǎo)說明情況口頭請(qǐng)假,經(jīng)值周行政同意后方可離校。超過一小時(shí)的,須向園長(zhǎng)請(qǐng)假,經(jīng)批準(zhǔn)后方能請(qǐng)假。

  4、因公外出、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、參加各類考試必須持培訓(xùn)或考試通知向園長(zhǎng)請(qǐng)假,并調(diào)好課做好記載方能離園。

  5、不得請(qǐng)“霸王假”,不得小事大作,小病大養(yǎng)。確因本人突發(fā)重大疾病或傷害事故,子女及直系家屬突發(fā)重大疾病或傷害事故,可以電話請(qǐng)假,事后補(bǔ)書面假條。病假必須持中心衛(wèi)生院及以上醫(yī)院診斷書或者醫(yī)藥費(fèi)繳費(fèi)單請(qǐng)假。凡無書面假條及相關(guān)依據(jù)的請(qǐng)假,視為曠工(曠課)處理。請(qǐng)假人續(xù)假時(shí),應(yīng)于假滿前按審批程序經(jīng)批準(zhǔn)后方可續(xù)假。

  6、曠工:

 。1)凡未辦理請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位者按曠工處理。

 。2)凡擅自離開崗位事后請(qǐng)假者按曠工處理。

 。3)請(qǐng)假期滿,申請(qǐng)續(xù)假未批準(zhǔn)擅自續(xù)假者按曠工處理。

 。4)不經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批,拒不參加節(jié)假日、午間值班及因工作需要舉行的必要的全園性活動(dòng)者按曠工處理。

 。5)無理取鬧、不接受組織交給的工作任務(wù)、不服從工作調(diào)動(dòng)耽誤工作者按曠工處理。

 。6)私自換班、空班或請(qǐng)人代班者按曠工處理。

  7、學(xué)校教職工的請(qǐng)假條,由學(xué)校按月匯總,按照相關(guān)規(guī)定計(jì)算考勤,計(jì)入月工作考核、參與基本工資和績(jī)效工資分配。

  三、出勤考核細(xì)則

  1、根據(jù)作息時(shí)間,遲到、早退每次扣5元。在每月出勤考核獎(jiǎng)中扣出,出勤考核獎(jiǎng)納入教師30%績(jī)效工資分配。(下同)

  2、缺席會(huì)議、培訓(xùn)每次扣10元。

  3、教職工病假每天扣5元,事假每天扣10元,曠工每天扣50元。

  4、一學(xué)期累計(jì)遲到、早退、曠會(huì)5次以上,期末不評(píng)優(yōu)、評(píng)先。全年連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工6天以上,年度考核不稱職。臨時(shí)聘用人員解除聘用關(guān)系。事業(yè)單位工作人員,符合事業(yè)單位辭退、解除聘用合同條件的,按辭退、解除聘用合同的規(guī)定辦理,不參與獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配。

  5、教職工處理私人事務(wù),一般應(yīng)安排在國家法定的節(jié)假日中進(jìn)行,確有特殊原因必須占用工作時(shí)間請(qǐng)事假的,由本人提出書面申請(qǐng),按權(quán)限批準(zhǔn)后方予準(zhǔn)假。事假在10個(gè)工作日以內(nèi)的由學(xué)校審批,超過10個(gè)工作日的由學(xué)校簽署同意意見后報(bào)縣教委審批,全年累計(jì)事假原則上不得超過20個(gè)工作日。全年累計(jì)事假超過20個(gè)工作日以上的,不參與獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配。

  6、事假期間的工資計(jì)發(fā)。全年累計(jì)事假在5個(gè)工作日以下的,其基本工資照發(fā)。全年累計(jì)事假超過5個(gè)工作日的,從第6個(gè)工作日起,按工作日停發(fā)本人日基本工資(基本工資指崗位工資和薪級(jí)工資之和,日工資=月基本工資÷21天,下同),直至其事假終止為止。

  7、由上級(jí)安排的長(zhǎng)時(shí)間培訓(xùn)學(xué)習(xí),作公差處理。自行安排的培訓(xùn)學(xué)習(xí),短時(shí)間內(nèi)可與同班教師協(xié)商調(diào)課處理。培訓(xùn)學(xué)習(xí)返校后必須補(bǔ)課。超過規(guī)定出差或?qū)W習(xí)培訓(xùn)時(shí)間的作事假處理。

  8、病假在1個(gè)月以內(nèi)的由學(xué)校審批,超過1個(gè)月的持縣醫(yī)院出具的病情診斷書和請(qǐng)病假人員的申請(qǐng)報(bào)教委審批。嚴(yán)格掌握請(qǐng)長(zhǎng)病假教職工情況,杜絕無病請(qǐng)假、小病請(qǐng)長(zhǎng)假、以病為名請(qǐng)假外出應(yīng)聘務(wù)工等。對(duì)弄虛作假騙取休病假的教職工,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),其已休病假時(shí)間亦全部計(jì)算為曠工時(shí)間,教委停撥工資,并按有關(guān)規(guī)定處理。

  9、病假超過兩個(gè)月不滿六個(gè)月的,從第三個(gè)月起,工作年限不滿十年的,基本工資部分按90%計(jì)發(fā);工作年限滿十年的',基本工資部分全額發(fā)給;績(jī)效工資減半發(fā)放。病假超過六個(gè)月的,從第七個(gè)月起,工作年限不滿十年的,基本工資部分按70%計(jì)發(fā);工作年限滿十年的,基本工資部分按80%計(jì)發(fā);績(jī)效工資停發(fā)。全年累計(jì)病假超過6個(gè)月的全年績(jī)效工資扣發(fā)。

  10、產(chǎn)假按重慶市規(guī)定執(zhí)行。女職工產(chǎn)假90天(含產(chǎn)前15天,產(chǎn)后75天),若正值寒暑假,其寒暑假休假時(shí)間可以順延。難產(chǎn)者增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)給予15天小產(chǎn)假,懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)給予42天小產(chǎn)假。產(chǎn)假期間,基本工資和基礎(chǔ)績(jī)效工資照發(fā),獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資參照學(xué)校分配方案執(zhí)行。

  11、教職工結(jié)婚,經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn),給予五個(gè)工作日的婚假(不含國家法定假日),晚婚增加兩個(gè)工作日。若雙方不在一地工作(居。┑模渲幸环絾挝豢筛鶕(jù)另一方所在地路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。在批準(zhǔn)的婚假和路程假期間基本工資和績(jī)效工資照發(fā),途中的車船費(fèi)等全部由本人自理。請(qǐng)假人自覺與同班教師協(xié)商好課程安排,超過規(guī)定請(qǐng)假時(shí)間續(xù)假的作事假處理。

  12、教職工的直系親屬(父母、配偶、子女)或岳父母、公婆死亡時(shí),需要其料理喪事的,經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn),給予五個(gè)工作日(不含國家法定節(jié)假日)的喪假。需要去外地料理喪事的,可根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。在批準(zhǔn)的喪假和路程假期間工資照發(fā),途中的車船費(fèi)等全部由本人自理。請(qǐng)假人自覺與同班教師協(xié)商好課程安排,超過規(guī)定請(qǐng)假時(shí)間續(xù)假的或?yàn)楸救朔侵毕涤H屬料理喪事的作事假處理。

  幼兒園教師請(qǐng)假制度3

  一、教職工請(qǐng)假:

  事假:

  請(qǐng)假1天扣40元,請(qǐng)假2天扣80元,3天及以上取消月考核,并按工資比例日扣款。

  病假:

  住院(憑住院證明和處方)每天扣20元,一周(5天)及以上取消月考核;不住院(有病假單)每天扣30元,4天及以上取消月考核。并工資比例按日扣款。無病假證明按事假扣款。

  外出

  時(shí)間:1小時(shí)扣5元,滿3小時(shí)作半天事假扣除。1小時(shí)以內(nèi)學(xué)期累計(jì)。

  遲到:

  5分鐘以前每次扣3元,5——15分每次扣5元,15——30每次扣10元,半小時(shí)后取消全月出勤獎(jiǎng)。

  二、保育員:

  每天扣20元,每小時(shí)2元,遲到一次扣1元,一月內(nèi)累計(jì)遲到3次作一天扣除。

  三、代課:

  2天內(nèi)請(qǐng)假自己調(diào)課好,并自付給代課教師每天20元作補(bǔ)貼(請(qǐng)假扣除另算),3天及以上由園部安排,代課費(fèi)相同。

  四、婚產(chǎn)假:

  正常年齡訂婚2天,婚假3天,晚婚7天,順產(chǎn)2個(gè)月,剖腹產(chǎn)3個(gè)月,晚育4個(gè)月(結(jié)婚1年后生產(chǎn)),戴環(huán)懷孕15天+2天上環(huán)假。(全月的扣除整月崗位獎(jiǎng),跨月的視上班時(shí)間定。)

  五、全勤:

  全學(xué)期無請(qǐng)假、外出。

【幼兒園教師請(qǐng)假制度】相關(guān)文章:

幼兒園教師請(qǐng)假制度05-21

教師請(qǐng)假制度08-05

學(xué)校教師請(qǐng)假制度08-08

教師請(qǐng)假制度【薦】08-24

【精】教師請(qǐng)假制度03-24

【熱門】教師請(qǐng)假制度02-02

【推薦】教師請(qǐng)假制度02-02

【薦】教師請(qǐng)假制度02-02

教師請(qǐng)假制度【熱門】02-02

教師請(qǐng)假制度【精】02-02