做銷售主管，每月工資才一千多點(diǎn)，要辭職嗎？

一家剛起步的網(wǎng)絡(luò)公司，本來想能在這多學(xué)習(xí)點(diǎn)管理方面的東西，發(fā)現(xiàn)很多問題：
一、公司啥福利都沒有，什么中秋節(jié)，端午節(jié)等別人公司都有點(diǎn)東西發(fā)雖然不多，但也是個(gè)心意，我們老板連句節(jié)日快樂都沒有。這就夠郁悶了，更郁悶的是，端午節(jié)或五一等節(jié)日放我們?nèi)�天假，其中一天算扣工資的，理由是一天法定，一天單休日，另一天無工資計(jì)算
二，我來公司后幾個(gè)月公司的業(yè)績比以前大有進(jìn)步，老板沒有夸過一句，還開始訂每月任務(wù)，而且作為銷售主管，我竟然沒權(quán)限給業(yè)務(wù)員定任務(wù)，每次都是公司直接給業(yè)務(wù)員的任務(wù)好高，沒完成就罰錢，導(dǎo)致業(yè)務(wù)員每月才拿幾百塊錢的工資，都沒做兩個(gè)月就走人了，我又得重新招人（招人特難，給別人的工資又不高），業(yè)務(wù)員換新又換新，業(yè)績一直提不上去。我有時(shí)懷疑是不是我管理無方的原因？現(xiàn)在做得很沒信心

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