銷售培訓(xùn)師的工資如何擬定？

我是進(jìn)駐商場(chǎng)的女裝廠家，想外聘一位培訓(xùn)師對(duì)員工進(jìn)行銷售培訓(xùn)以提高業(yè)績(jī)。初步打算是將業(yè)績(jī)與培訓(xùn)師工資掛鉤，培訓(xùn)時(shí)間由培訓(xùn)師自由安排，但當(dāng)月的銷售業(yè)績(jī)要求必須與去年同期有所增加，目前的市場(chǎng)行情如何我也不清楚，是底薪 提成，還是按天或按小時(shí)計(jì)算工資 提成？具體如何操作希望得到高人指點(diǎn)！（這位培訓(xùn)師是我的以前的銷售老師）

【銷售培訓(xùn)師的工資如何擬定？】相關(guān)文章：

廣州汽車銷售員實(shí)習(xí)工資如何？07-10

遵義沃爾瑪工資如何?07-10

如何制定技能工資07-11

病假工資如何算07-11

贛州電腦城銷售或技術(shù)工資待遇如何？07-10

屈臣氏的工資待遇如何？07-11

華為工資待遇如何07-11

如何設(shè)定崗位工資07-11

年假加班工資如何計(jì)算？07-10

病假工資應(yīng)該如何核算07-11