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有哪些面試技巧

時間:2022-02-21 02:49:31 面試 我要投稿

有哪些面試技巧

  有哪些面試技巧,生活中有很多的人在面試的時候,會比較的慌張,沒有應用面試的技巧,在職場中第一印象是非常重要的,職場的事情從來不是簡單就能概括的,下面為大家解答有哪些面試技巧。

有哪些面試技巧

  有哪些面試技巧1

  一、簡歷要詳,又要簡

  固安招聘網(wǎng)建議:簡歷要詳細,也就是把自己的優(yōu)勢要充分的展現(xiàn)出來,不用把一些很虛的東西一一點到,但要把很實際的東西展示出來,這個時候沒必要保留;但同時,不能啰嗦,點到為止,言簡意陔,所以又要簡,除非你的簡歷有格外吸引人之處,否則簡單些,才會有更多的用人單位的目光投注在其中。

  二、說話要穩(wěn),不能浮躁

  在我跟其他人一起競聘時,尤其是跟一些應屆生一同應聘時,往往會感覺那些應聘者說話時好象很激動,同時也不自然有一點做做,仿佛學生氣很重,這些東西也許在應聘學生會時管用,到了用人單位有時會被人認為沒有社會基礎,不予以錄用。

  三、要有耐性

  耐性在找工作上是非常重要的。有時,你按約定時間去了,可能往往要等一段時間,我最久的曾等過一下午。如果是好工作,不要因為等得久而放棄。絕對不要用對方不守信或是效率太差為理由否決對方,這是很不成熟的學生氣的表現(xiàn)。社會就是社會,你一定要學會適應社會,不要讓社會來適應你。

  四、要有特點,但不宜鋒芒太露

  很多人都在應聘如果條件也沒啥突出的.,那么你的談吐及說話內(nèi)容就要有與眾不同之處,來給對方留下深刻的印象,這個如果你沒有自身的特長,就要刻意去思考一些更好的辦法,但不要太另類,太嘩眾取寵,這樣反而弄巧成絀;可是同時也不要把鋒芒顯得太突出,畢竟這是應聘,鋒芒太露有些時候會帶來意想不到的副作用。我本人的口才太佳,每次應聘都會在這方面有突出表現(xiàn),但同時相信也帶來過副作用。許多次都會被人提出口才甚佳之語,但往往得不來復試通知。

  五、不要太注重細節(jié)

  許多應聘經(jīng)驗的文章里往往寫著什么撿了張紙或是注意了什么細節(jié)才被錄用,這只是能作為文藝典型被批露的內(nèi)容,不要認為所有單位都會這樣,大部分單位還是更重視你的實際能力與表現(xiàn),不是一些細節(jié),如果你把精力放到了這上面,往往會有副作用顯出出來。

  六、回答問題要大膽、自信

  對方有時會提一些抽象的問題,比如給你十萬塊你怎么辦了,或是相關的問題,這個時候你不要在不知咋答時不好意思地笑,也盡量不要吞吞吐吐,因為你的答案其實并不重要(除非太另類或是太離譜),重要的是你的表情與態(tài)度,是不是有自信,是不是有語言表達的那股銳氣,相信你用十萬塊去買雙襪子要是表達好了,比別人吞吞吐吐地去開個大公司錄用機會更要大得多。

  七、表達你能吃苦,并且事實上也要做好吃苦的準備

  吃苦是這個時代人比較薄弱的環(huán)節(jié)。記住,這是個很關鍵的問題,市場經(jīng)濟的大潮里,不比那些計劃經(jīng)濟里吃軟飯的人們,我們更要突出自己的能力去拼搏屬于我們的明天。你要表達出你能吃苦的決心——包括體力上的以及精神上的(比如受氣之類),這樣才能有更多的機會——競聘成功的以及未來事業(yè)的成功。

  有哪些面試技巧2

  一、通過多種渠道收集、了解就業(yè)信息,以求“知己知彼百戰(zhàn)不殆”;接著準備材料、求職信及個人簡歷,求職信要求簡潔明了,以500字左右為宜,一般不要超過一頁紙;面試前,盡量保持心態(tài)平和,避免緊張、心浮氣躁,努力展現(xiàn)自信的微笑。

  二、注重儀表形象,可以穿常青樹式的服裝,不要過于時尚。要給人端莊,大方的印象;飾品力求自然,戴手表就可以了;發(fā)型不可留披肩發(fā)或染發(fā),可以扎起馬尾或盤起。男士不要留長發(fā)、胡須。碎發(fā)要固定住,如果時常用手撥弄頭發(fā)易給人不穩(wěn)重的印象。面試過程講求技巧在求職過程中要誠懇、謙恭,不卑不亢,具體如下:

  一、應聘時,要先敲門,關門后鞠躬、問好,然后走到位置前,待主考官講“請坐”后道謝坐下。環(huán)視主考官,微笑。

  二、介紹個人基本情況:姓名、年齡、受教育程度、特長、工作經(jīng)歷等,切忌博取同情心、談論個人感受等。

  三、回答問題時勿以“我”為中心,過于“自我”表現(xiàn);觀點不同時,語氣要平和,可發(fā)表不同觀點,但切忌爭論;語言表達要簡明、扼要,避免重復、嘮叨、游離主題。

  四、最好不要單刀直入地詢問關于薪資的問題?晌竦卣f,如:“請問,貴公司的`薪金制度與其他公司有何不同呢?”當主考官詢問你的薪金要求時,可模糊回答。

  五、面試結束,要首先感謝主考官及公司給自己機會,把椅子放回原處,關門前鞠躬,再次表示感謝。隨手關門。

  六、應聘后可寫信致謝(有提醒對方的作用),一般在應聘后2—3天發(fā)出。內(nèi)容包括:致謝、應聘的時間和經(jīng)過、對工作的信心、期待機會等。簡短地表明自己的興趣及對工作的信心。

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