97超级碰碰碰久久久_精品成年人在线观看_精品国内女人视频免费观_福利一区二区久久

業(yè)務(wù)員績(jī)效考核表

時(shí)間:2022-07-12 23:16:19 人力資源管理 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

業(yè)務(wù)員績(jī)效考核表

部 門

營(yíng)銷部

崗位名稱

業(yè)務(wù)員

任 職 人

任職人簽字

直接主管

直接主管簽字

任 職

條 件

學(xué) 歷

工作經(jīng)歷

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)程度

全責(zé) 部分 支持 (獎(jiǎng)或懲)

衡量標(biāo)準(zhǔn)

優(yōu)良\中可\差

1. 在指定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行用戶走訪,業(yè)務(wù)推銷; 

 

 

2. 在指定的區(qū)域內(nèi)掌握產(chǎn)品市場(chǎng)行情及動(dòng)態(tài);

 

 

3. 做好市場(chǎng)調(diào)查和預(yù)測(cè)工作,有計(jì)劃的開拓經(jīng)營(yíng)區(qū)域和市場(chǎng);

 

 

4. 嚴(yán)格執(zhí)行公司銷售的政策和價(jià)格;

 

 

5. 了解用戶的意見和要求,及時(shí)反饋信息工作;

 

 

6. 每月寫出工作總結(jié),報(bào)告銷售經(jīng)理;

 

 

7. 努力完成公司下達(dá)的銷售任務(wù),積極回?cái)n資金,減少資金占有率;

,

 

 

8. 確保公司的一切商業(yè)機(jī)密;

9.嚴(yán)格遵守和執(zhí)行公司制定的員工通用處罰條例(參閱條例).

備注::

【業(yè)務(wù)員績(jī)效考核表】相關(guān)文章:

IT各類員工績(jī)效考核表07-12

員工每月績(jī)效考核表制度08-15

人力資源部績(jī)效考核表07-11

業(yè)務(wù)員績(jī)效考核責(zé)任書04-27

會(huì)計(jì)績(jī)效考核表怎么填07-09

如何制定會(huì)計(jì)崗位的績(jī)效計(jì)劃表格及績(jī)效考核表格07-09

業(yè)務(wù)員績(jī)效考核方案范文(精選8篇)11-24

保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)員的績(jī)效考核方案(通用8篇)12-13

績(jī)效管理淺談07-09

酒店績(jī)效方案01-14