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公務員信息庫調(diào)查匯報
在各個領域，很多事情都需要整合，進行匯報，匯報可以是任務開始前，也可以是任務結(jié)束之后進行的，每個階段的匯報重點不一樣，話說回來，你知道怎么寫匯報嗎？下面是小編幫大家整理的公務員信息庫調(diào)查匯報，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
在《中華人民共和國公務員法》的實施工作日臻完善的大背景下，根據(jù)《〈中華人民共和國公務員法〉實施方案》中“各級公務員主管部門要建立公務員管理信息系統(tǒng)”的要求，中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務員局于20xx年9月印發(fā)了《公務員管理信息系統(tǒng)建設工作方案》并共同召開“公務員管理信息系統(tǒng)建設視頻會議”進行工作部署。20xx年6月11日，省省委組織部、省人力資源和社會保障廳共同召開“全省公務員管理信息系統(tǒng)建設視頻會議”，對建設全省公務員管理信息系統(tǒng)進行部署。
根據(jù)中央、省里統(tǒng)一安排部署，市公務員管理信息庫建設工作于七月上旬正式啟動，此項建設工作時間緊、任務重、要求高，在上級領導的精心指導及各單位操作人員的全力配合下，我市人保部門（公務員局）不僅匯集了全面充分的建庫數(shù)據(jù)，而且踐行了按時上報數(shù)據(jù)信息的建庫要求，較好地完成了分級建設管理的初期任務。公務員管理信息的建庫工作，是一項包括信息采集，處理錄入邏輯關系，涉及行政管理學范疇，具有一定技術含量的細活，之所以能按上報要求，保質(zhì)保量地完成任務，主要是在做好我市公務員管理信息庫建設的過程中，準確、科學與辯證的工作思路是其最為重要的保障因素，從理論與實踐相結(jié)合的角度而言，它們也構(gòu)成了完善此項建設工作的哲學維度。
一、本體論：建設中的準確――以事實為依據(jù)
在本體論上，德國哲學家康德將人的理性稱為“追溯本原的能力”，而本原，就是“放在第一的事物”。對作為必須具備理性素質(zhì)的行政工作人員來說，“客觀事實”就是所謂的本原，即“放在第一位的事物”，而重視、追溯與恪守“客觀事實”的能力，就是行政工作人員的理性。在我市本次公務員管理信息庫的建構(gòu)過程中，以事實為依據(jù)，準確地采集信息、充分地整理信息以及規(guī)范地審核信息成為了建庫工作的首要原則。作為“二個中心”之一，市公務員局要求各采集單位工作人員嚴格按照統(tǒng)一標準（60-131項信息）完成本單位全體公務員的數(shù)據(jù)采集、校核及錄入工作，并進一步審核各基礎信息源上報的公務員人員匯總名單及身份證明材料，在具體的操作實踐上，以各市直單位及各縣（市、區(qū)）為獨立文件庫，掌握了63份詳實的電子版與紙質(zhì)版文字材料，以確保數(shù)據(jù)準確無誤、信息客觀真實。
二、方法論：建設中的科學――從實際操作出發(fā)
毋庸置疑，在當代科學哲學中，哲學是作為科學的方法論。其中，實證主義至今仍是科學發(fā)展的重要方法論之一，它所強調(diào)的科學的兩大支柱是觀察和邏輯（或理性），換言之，對任何事物合乎科學的理解必須有意義并且同實際觀察相符，兩者缺一不可。對于我市公務員管理信息系統(tǒng)的建設而言，科學地學習、研究進而應用好《公務員管理信息系統(tǒng)》軟件是實踐操作中最關鍵的環(huán)節(jié)，基于系統(tǒng)軟件開發(fā)的階段性與特殊性，許多工作人員在實際操作過程中都遇到了不盡相同的疑點與難點，在經(jīng)過相互交流與學習之后，本著科學觀察、邏輯分析以及實證校驗相結(jié)合的方法論思路，最終基本解決了軟件應用上的疑難部分。尤為值得一提的是，市交通運輸局以及經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會的同志們經(jīng)過反復操作實踐，提出了備份與接收雙向合并的科學方式，從實際操作出發(fā)，極大程度地提高了工作效率，保證了信息錄入、架構(gòu)、管理、匯集和上報工作的暢達、精準與快捷。
三、認識論：建設中的辯證――堅持發(fā)展的觀點
在馬克思主義的哲學光輝下，辯證唯物主義認識論認為，世界上一切事物都處在永不停息的運動、變化和發(fā)展的過程中。由于公務員隊伍的發(fā)展是一個動態(tài)的過程，人員的更替、機構(gòu)的調(diào)整以及政策法規(guī)的變化都影響到對公務員隊伍進行管理的各個環(huán)節(jié)，因此，以發(fā)展的眼光看問題，與時俱進，保持創(chuàng)新精神與創(chuàng)造能力對于構(gòu)建科學完善、功能齊備的公務員管理信息系統(tǒng)意義非凡。就目前《公務員管理信息系統(tǒng)》（標準單機版）的使用功能而言，其對于公務員管理信息系統(tǒng)建設的作用主要依托于“系統(tǒng)管理中心”、“機構(gòu)信息管理”以及“信息管理系統(tǒng)”這三個功能模塊，因此還基本停留在匯總的意義之上。筆者認為，隨著公務員管理需求的逐步擴大，“工資管理”、“綜合查詢分析”等功能模塊將會為公務員管理工作提供更加充分的實際意義，這也將是今后系統(tǒng)建設和管理工作人員繼續(xù)學習的方向和關注的焦點，而最終形成一個動態(tài)、同步而智能的信息化、科學化、規(guī)范化的公務員管理信息系統(tǒng)已非遠在八荒之外。以上這些堅持發(fā)展的認識，也正是做好公務員管理信息庫建設的辯證哲學之依據(jù)所在。
綜上要而論之，公務員管理信息庫建設是加強公務員隊伍管理的一項重要基礎性工作，對促進公務員日常管理、準確把握公務員隊伍發(fā)展狀況和趨勢，提高宏觀決策和規(guī)劃水平，建設高素質(zhì)的公務員隊伍具有重要意義。從哲學理論與操作實踐相結(jié)合的視閾出發(fā)，準確、科學與辯證的哲學之維為我市公務員管理信息庫的建設提供了謂之卓越的理論意義與實踐意義。
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