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求職面試禮儀15篇
求職面試禮儀1
面試猶如一道厚實的門，門后就是我們的事業(yè)追求。很多時候，我們只有推開它，才能看見它后面深藏的風景。 從面試禮儀中可以反映出一個人的內(nèi)在修養(yǎng)。懂得和注重面試禮節(jié)會增加用人單位對你的好感，從而增加面試成功的可能性。
求職面試不要忽視了以下基本禮儀
�。�1)遵從安排進入面試房間之后，你的一舉一動要按照招聘人員的指示來做，既不要過分拘謹，也不能太過謙讓，大方得體才最重要。
（2）眼神交流交流中你的目光要不時注視著對方，萬萬不可目光呆滯地死盯著別人看，這樣會讓他以為你對他“滿懷深情”，或是和他有什么“深仇大恨”，讓他感到很不舒服。如果有不只一個人在場，你說話的時候要經(jīng)常用目光掃視一下其他人，以示尊重和平等。
�。�3）做主動積極的聆聽者聆聽之中具有很大的尊重成分�？梢哉f，.最優(yōu)秀的銷售人員往往不是滔滔不絕地大侃，而是積極地聆聽。招聘人員不希望應聘者像木頭樁子一樣故作深沉、面無表情。對此，應聘者在聽對方說話時，應不時做出點頭認同狀，表示自己聽明白了，或正在注意聽。因為積極的聆聽者，往往能給人一種謙和而良好的感覺。
這也正是禮儀的需要和反映。在面試中如果招聘經(jīng)理多說話，說明他對你感興趣，愿意向你介紹情況，熱情交流。但許多學生誤認為只有自己說話才是最好的銷售，往往會搶著說話，或打斷對方的講話；這些都是很不懂禮貌的表現(xiàn)，會使自己陷于被動，言多必失。
�。�4）舉手投足得體面談中應避免不潔不雅的行為。
不吸煙、不喝酒、不嚼口香糖。在公共場所抽煙是不講衛(wèi)生、不尊重他人的表現(xiàn)。喝酒會使腦子遲鈍，會給人留下因酒誤事的印象。
一邊與人談話，一邊嚼口香糖，會給人留下不負責任、漫不經(jīng)心的印象。參加面試前，要刷牙，不吃蔥、蒜等辛辣食品，必要時可含茶葉、口香液以除口臭和異味。
避免不雅行為。不在他人面前擦鼻涕、摳鼻孔、挖耳朵、搓泥垢、剔牙齒、修指甲、打哈欠、搔癢撓頭摸腦或抖動腿腳等�？人浴⒋驀娞鐣r；應用手帕掩住口鼻，面向一旁，避免發(fā)出大聲。
（5）用好你的微笑笑是一種最直接、最有效的體態(tài)語言，是人與人之間溝通的一種好方法，用好它，往往可以收到事半功倍的奇效。在面試中，你應把握每個機會展露自信及自然的`微笑，讓考官們感受到你的友善，而友善則是面試成功的最好條件之一。良好的微笑，最能體現(xiàn)出親切與禮貌。但切忌傻笑、不適時宜的笑和皮笑肉不笑。
在求職日益白熱化的今天，塑造禮儀細節(jié)，可以點亮面試之睛，照亮面試高分之路。對參加面試的禮儀要求，簡言之就是考生要做到規(guī)范但不刻板。刻板的禮儀不但不能給人美的感受，甚至有做作之嫌，讓人生厭。因此，求職者應該對禮儀給以足夠的重視，下面詳細介紹以下兩方面應該注意的禮儀。
求職面試禮儀2
面試應注意的禮儀一、守時
面試要提前到達面試地點，一方面能體現(xiàn)面試的誠意給面試官以信任感，另一方面也可以趁著這幾分鐘調(diào)整下心態(tài)，整理下儀態(tài)。相反如果你未能在雙方約定好的時間內(nèi)到達面試地點，那么給面試官的第一印象就大打折扣了，甚至可能會失去面試機會。
面試應注意的禮儀二、坐姿端正
當面試官把你領(lǐng)到面試的房間時，請不要在他讓你坐下之前自己坐下，將你的雙手放在自己的腿上或是自己的簡歷上。
面試應注意的'禮儀三、專注傾聽，認真回答
當面試官說話的時候請專注，不要打斷他的說話，即使在面試過程中，大多數(shù)時間都是他在說話。還要保持一定的眼神交流，別忘了微笑。
面試應注意的禮儀四、舉止大方，忌小動作
在整個面試過程中，應保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態(tài)度積極熱情。切忌過多的小動作，過多的小動作表明你很緊張，也不自信，而且會干擾人的注意力，給人留下不好的印象。比如撓頭，搓手，挖鼻，跺腳等等。
面試應注意的禮儀五、選擇合適著裝
面試著裝要整潔大方，與身份年齡閱歷相稱，盡力展示青春和朝氣。如果選不定穿什么，可以穿職業(yè)裝。
面試應注意的禮儀六、禮貌道別
面試結(jié)束時不要忘記謝謝面試官，然后真誠地與他握手道別。
求職面試禮儀3
面試者要注意自己的行為舉止，一般情況下應該這樣做。
1、如果是登門造訪的不速之客，則應將右手握成半拳狀，用中指輕輕扣門，得到許可后方可進入。如果是約定好面試時間，則應提前到達，因為遲到本身就是失禮，當被叫到名字時，以爽朗的聲音應答。
2、走進辦公室時，應抬頭、挺胸、面帶微笑，目光注視考官，不瞻前顧后，不左顧右盼。男士步伐矯健、端莊、自然、大方，給人以沉著、穩(wěn)重、勇敢、無畏的印象女士步伐輕盈、敏捷，給人以輕巧、歡悅、柔和之感。走到考官面前，應親切地道一聲“您好”，若主考官站起來與你握手，你則熱情地把手伸過去與之相握。然后站直身子，精神飽滿，面帶微笑，挺胸收腹，兩腳并齊，雙臂自然下垂或交叉于體前，兩腿靠攏，像松樹一樣偉岸挺拔，男士顯得剛毅灑脫、舒展大方，女士顯得婷立端莊、秀麗俊美。
3、當主考官示意坐下時，方可落座。就坐后，可適當調(diào)整坐姿，坐姿對一個人的心理影響很大，若是直背靠椅，那是比較理想的，應輕輕坐下，上身正直，微向前傾，目前注視主考官的`眼部和臉部以示尊重，雙手放在扶手上或交叉于腹前，雙腿自然變曲并攏，雙腳平落地面若是軟綿綿的沙發(fā)靠椅，也盡量控制自__己，不要陷下去，要挺腰坐直，全神貫注地面對考官。不要弓腰曲背，抓耳撓腮，高蹺“二郎腿”，女士忌雙腿分開，身體各部位都不要抖動，要很穩(wěn)重地坐在主考官面前，按受他對你的全方位考察。
4、需遞個人資料時，應站起身雙手捧上，表現(xiàn)出大方、謙遜和尊敬。面試結(jié)束時，應道聲“謝謝”，站起身走到門前，再轉(zhuǎn)身微笑地道一聲“再見”，把美好的形象留給考官。
求職面試禮儀4
1.早一點到 （Be early）
2.記住面試者的名字，并堅定的與之握手
3.對所有你遇到的人，有禮貌
4.放輕松的'回答所有問題
5.使用正確的英文—不要用俚語
6.表現(xiàn)出容易配合又熱心的一面
7.善用身體語言讓面試官印象深刻
8.詢問有關(guān)職務與組織架構(gòu)等問題，避免詢問一些公司網(wǎng)站上就可得到的答案的疑問
9.除非確定工作到手，否則別問薪水與福利這等問題
10.離開前記得跟面試官握手并說聲謝謝
11.面試后記得寫一張感謝函給面試官
求職面試禮儀5
可以毫不客氣的說,如果在面試過程中,兩個求職者的綜合實力和學歷都是差不多的，那么優(yōu)先錄取的,絕對會是禮儀表現(xiàn)比較好的那個人,因為禮儀就能夠看出一個人的綜合素質(zhì)和水平，甚至對于后期的培養(yǎng)也會更加大一些力度，那么，求職面試基本禮儀都有哪些？
首先，穿著打扮是最關(guān)鍵的體現(xiàn)，這是關(guān)于求職面試基本禮儀都有哪些的眾多回答中很重要的一個環(huán)節(jié)，這是因為任何一個人，對另外一個人的印象形成，首先是來自于外貌以及妝容的打扮，這就意味著如果妝容和打扮都跟企業(yè)求職的崗位完全不切合的話，那么就根本沒有辦法進入下一個環(huán)節(jié)的復試，好多應屆生對于妝容打扮的要求理解非常的前線，將自己只是一個應屆生，那么也沒有那么多資金可以購買到正裝，也沒有那么多的資金可以購買太貴的化妝品，只要以最樸實的狀態(tài)到現(xiàn)場就可以了，這是一種非常錯誤的想法，因為每一個企業(yè)面試官，他們都希望能夠看到求職者最好的一面，而求職者只有將自己最好的一面展現(xiàn)給對方，才能夠增加自己被錄用的'概率和可能性。
其次，在整個面試過程中，一定要足夠的耐心，而且要保持微笑，這是關(guān)于求職面試基本禮儀都有哪些的回答中很容易被忘記的部分，也是很多應屆生，他們在前幾次面試的過程中，非常能夠體現(xiàn)自己思維敏捷，回答非常的快速，也非常的到位，所以還會出現(xiàn)強大的情況，這是一種非常錯誤的做法，因為從另一方面來說，不但對面試官非常的不尊重，而且對其他的面試者也是非常之不好的，所以建議大家最好能夠等對方提問完全之后，點一個頭微笑的站起來進行回答。
求職面試禮儀6
一、面試前的準備
首先，你得對自己做出一個正確的定位。選擇一個適合自己的行業(yè)，而不是適合自己專業(yè)的行業(yè)。多和他人交流，聽取他們的意見，最后結(jié)合自己的性格特征，興趣愛好等方面，搞清楚自己能做什么？要做什么？想清楚了就去準備，去做。永遠不要忘記“機會總是留給那些準備好的人”。
其次，通過各種渠道查找有關(guān)用人單位的信息，包括公司的`主要產(chǎn)品、經(jīng)營項目、管理方式，以及他們期望職工在這個特定的崗位上應該具備的素質(zhì)。這對你在面試時應對面試官的提問會很有幫助的。必要時還可以提前去一次面試地點，以便于熟悉環(huán)境，你甚至要清楚廁所的方位。
第三，設計良好的個人形象。建議著裝最好與用人單位盡量保持一致或相似，以給對方一種親切感，讓面試官覺得你是他們的一份子，你想成為他們的一份子。如果這方面有困難的話，也可以按以下建議著裝，最終目的都是要展示自己的精神面貌，給用人單位留下一個良好的印象。
二、面試過程中的注意事項
提前10分鐘到達面試地點，太早或太晚，面試方都會覺得你沒有時間觀念。在感覺一切準備就緒的狀態(tài)下，才能從容地接受公司的面試。這期間還有一些需要注意的細節(jié)，現(xiàn)羅列如下：
1、與旁人嘮叨是禁忌，在接待室恰巧遇到朋友或熟人時千萬不可旁若無人地大聲說話或笑鬧；
2、不要吃東西，嚼口香糖；不要抽煙；
3、對其它工作人員以禮相待，主動打招呼或行點頭禮；
4、關(guān)掉所有通訊設備，以免面試時出現(xiàn)尷尬的場面；
5、可以適當?shù)妮p聲與其他應聘者交流信息，這也可以體現(xiàn)出你樂于助人，謙虛好學的品質(zhì)；
6、不要太關(guān)注非面試官工作人員的談話，更不可冒失的發(fā)表評論；
7、等待過程也應該站有站相，坐有坐相；
8、不妨看看隨身帶來的材料以緩解緊張的心情；
9、不可帶太多東西，一般可以拿個公文包裝一些面試材料，或個人簡歷。
三、面試結(jié)束后必備的禮儀
1、三天后，再打電話，不可過早，通話時間不要超過五分鐘；
2、先表示感謝，再詢問面試情況；
3、連續(xù)找其它單位，在對方?jīng)]給你下聘書之前，應多試幾家單位，切不可守株待兔、以逸待勞；
4、萬一你在競爭中失敗了，也不要氣餒。這一次失敗了，還有下一次，就業(yè)機會不止一個，關(guān)鍵是必須總結(jié)經(jīng)驗教訓，找出失敗的原因，并針對這些不足，重新做準備，“吃一塹，長一智”，謀求“東山再起”。
面試考察的是一個人的綜合實力，有些東西可以臨時抱佛腳，有些卻不行。像個人文化修養(yǎng)、禮儀修養(yǎng)這方面的東西就應該平時多注意，才能做到臨陣不慌。作為一個求職者應該時刻了解所求行業(yè)的動態(tài)，以及職位的最新要求，不斷提高自己的個人能力，爭取拿到最好的職位。
求職面試禮儀7
一、導入
一個人應當有良好的禮貌來突出他特有的天性。人人都喜歡出人頭地，但這不應當引起別人的討厭�！璧�
在男人身上，智慧和教養(yǎng)最要緊，漂亮不漂亮，對他來說倒算不了什么!要是你頭腦里沒有教養(yǎng)和智慧，哪怕你是美男子，也還是一錢不值�！踉X夫
二、講授新課
�。ㄒ唬�、求職前準備
1、儀表修飾
一個人的樣貌舉止是推薦自我的資本。求職者形象給面試官的印象好壞，常常關(guān)系到求職的成敗。人的五官相貌雖然難以改變，但通過穿著打扮、風度氣質(zhì)、舉止談吐是可以改變留給他人的印象的。得體的打扮有助于樹立良好的彤象，增強自信心，同時還能體現(xiàn)出良好的素養(yǎng)。
（1）、女性的基本儀表
①發(fā)型文雅、莊重，梳理整齊，長發(fā)耍用發(fā)夾夾好，不扎馬尾巴；
�、诨瓓y，面帶微笑；
�、鄞┱�(guī)套裝，大片、得體：
�、苤讣撞灰诉^長，并保持清潔。涂指qI油時須自然色；
�、萑棺娱L度適宜；
�、弈w色絲襪，無破洞(準備備用襪)；
�、咝庸饬痢⑶鍧�；
⑧全身3種顏色以內(nèi)。
�。�2）、男性的基本儀表
①短發(fā)．清潔、整齊，不要過丁新潮；
�、诰耧枬M，面帶微笑；
③每天刮胡須，飯后潔牙；
�、苤咨騿紊r衫．領(lǐng)口、袖口無污跡；
�、蓊I(lǐng)帶緊貼領(lǐng)口，系得美觀大方(注意顏色、長短，佩戴的領(lǐng)帶夾)；
�、迌裳b平整、清潔(注意扣子、商標不要外露)，有褲線；
�、呶餮b口袋不放物品(如筆、手帕等)；
�、嘀讣锥蹋３智鍧崳�
�、崞ば饬粒钌m子；
�、馊�3種顏色以內(nèi)。
2、注意事項
(1)守時。守時是職業(yè)道德的基本要求．最好提前10—15分鐘到達面試地點，以表不求職者的誠意，給對力信任感。這樣可以先熟悉一下環(huán)境，找到準確的面試場所，可以稍微休息一下，穩(wěn)定情緒，進一步做好面試前的思想、心理準備。盡量不要遲到，遲到被視為缺乏自我管理和約束能力的表現(xiàn)。
(2)穿戴不要太華麗。得體的衣著會給面試官留下美好的印象，但是過于華麗的穿戴也許會影響面試官對求職者的內(nèi)在氣質(zhì)和真實水平的判斷。要注意的是，其一，不要讓衣著打扮顯得做作，自然、舒適、端莊是最重要的。其二，為了避免穿上新衣服的不舒服和不適應，最好提前一兩天開始穿戴，以適應新衣服。
(3)準備好求職簡歷，如覺得需要可以帶精致面皮的筆記本和筆。面試時要多帶幾份簡歷。在面試官從眾多求職者的簡歷中翻找自己簡歷的時候，遞上提前準備好的簡歷，會讓面試官覺得很舒心。
(4)平時進行表情練習。面試之前對著鏡子模擬面試的真實場景，觀察自己的表情，找出最能表達自己特征和水平的儀表和姿態(tài)。面試當天早晨。做些簡單的緩解臉部肌肉緊張的運動，可以從發(fā)“啊、噢、哦、嗚”等音開始。
(5)整理和匯總需要的簡單常識。人們在緊張時往往會出現(xiàn)“舌尖現(xiàn)象”，
即平時熟知的事物突然記不起來。為此，把一些常用詞匯、時事用語、經(jīng)濟術(shù)語整理一下，面試前隨手翻閉。所整理的詞匯可根據(jù)具體應聘職務而有所不同。
(6)面試前五分鐘檢查一下儀表�？纯词欠裥枰a一下妝，發(fā)型有沒有亂，口紅及齒間有沒有食物等，用小鏡子照一下。在感覺一切準備就緒的狀態(tài)下，從容地接受公司的面試。
�。ǘ�、面試方法和技巧
1、面試的儀悉
①、眼神
交流時不要低頭，目光要注視對方，看著對方的眼睛或眉問，不要回避視線。但萬萬不可盯著別人看，那會讓人覺得突兀。做出具體答復前，可以把視線投在對方背景上，如墻上約兩三秒鐘做思考，不宜過長，開口回答問題時，應該把視線收回來。如果不止一個人在場，要經(jīng)常用目光掃視一下其他人，以示尊重和平等。
②、握手
當面試官朝自己伸出手時，握手的時候應當堅實有力，雙眼要注視對方，不要太用力，不要使勁搖晃；不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看起來不夠?qū)I(yè)。手應當是干燥、溫暖的。如果在匆忙趕到面試現(xiàn)場的情況下，應用涼水沖沖手，使自已保持冷靜，如果手心發(fā)涼，就用熱水暖一下。
�、�、坐姿
在沒有聽到“請坐”之前．絕對不可以坐下，否則會留給面試官不好的印象。要注意，坐下時．要坐在主考人員指定的座位上，不要隨意挪動已經(jīng)安排好的椅子的位置，入座時要輕、穩(wěn)、緩。一般從椅子的左邊入座，離座也要從椅子左邊離開。不要緊貼著椅背坐，也不要在椅沿E輕坐，一般以坐滿椅子的三分之二為宜。并攏雙膝，把手自然地放在上面，坐下后身體要略向前傾。這既可以讓你騰出精力應對考官的提問，也不至于讓你過于放松。
�、堋⒄勍�
語言是求職者的第二張名片，它客觀反映了一個人的文化素質(zhì)和內(nèi)涵修養(yǎng)。面試時對所提出的問題要對答如流，恰到好處，又不夸夸其談。淡吐上應該把握以下幾點：第一，要突出個人的.優(yōu)點和特長，并有相當?shù)目尚哦�。語言要概括、簡潔、有力．不要拖泥帶水，輕重不分。第二，要展示個性，使個人形象鮮明，也可以適當引用別人的言論，如老師、朋友的評論來支持自己的描述。第三，堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞。第四，要注意語言邏輯，介紹時層次分明、重點突出。第五，盡量不要使用簡稱、方壽、上語和口頭語，以免對打難以聽懂。當不能回答某一問題時，應如實告訴對方，含糊其辭和胡吹亂侃會導致失敗。最后，耍注意在面試過程中敬語的使用。使用過分夸張的敬語是一件令雙方都很尷尬的事。所以，這一點要在平時待人接物上下工夫，如習慣于對長輩說敬語等。
⑤、舉止
走進面試問之前，口香糖和香煙最好都收起來，因為大多數(shù)的面試試官都無法忍受你邊面試邊嚼口香糖或吸煙。走進房問的時候自己的名字被喊到，就有力地答一聲 “是”，然后再進門。如果門關(guān)著的話，就要以里面聽得見的力度敲門，聽到回復后再進去。開門關(guān)門盡量要輕，向招聘方各位行過禮之后，清楚地說出自已的名寧。
無論談話投機與否，或者對方有其他的活動，如暫時處理一下文件，接個電話等，都不要因此分散注意力。不要四處看，顯出似聽非聽的樣子。如果你對對方的提問漫不經(jīng)心，言論空洞，或是隨便解釋某種現(xiàn)象，輕率下斷語，借以表現(xiàn)自己的高明，或是連珠炮似地發(fā)問，讓對方覺得你過分熱心和要求太高，以至于難以對付，這都容易破壞交談，是不好的交淡習慣。
小佳要參加服裝公司的面試，應聘銷售助理一職。為了給公司面試人員留下一個好的印象，她格外注重自己的衣著打扮：特意事先買了一件某時尚品牌的花連衣裙，燙了滿頭的大波浪卷。
面試這是早晨起來，她開始打扮自己。在頭發(fā)上噴了厚厚的 發(fā)膠做定型。她抹了厚厚的一層亮膚粉底，為自己挑了流行的紫 色眼影，涂了翠深的一層，又涂了大紅的口紅。接下來，她開始給指甲潦上閃亮的顏色，還饒有興致地貼了幾顆小水鉆。她照看鏡子，抓起桌上的長耳環(huán)戴上。又在脖子上掛了一串吊滿各種裝飾的飾品。她得意地晃著頭，聽著耳環(huán)叮當作響的聲音，自覺形象十分時尚靚麗。穿上花連衣裙和黑絲襪，又照了半天鏡子，這 才拿起她那色彩艷麗的大布包，像一只犬花蝴蝶似地飛出了門。到速服裝公司后，她站在面試間外，開始旁若無人地與周圍的人閉聊起來，絲毫沒有注意到周圍的人不滿的表情。進入面試間后，她沒等面斌官許可就直接坐在了預備好的椅子上，蹺起二郎腿，一副勢在必得的樣子。當面試官問話時，她不停地擺弄自己脖子上的掛飾，飾物不時發(fā)出清脆的碰撞聲�；卮鹈嬖嚬俚膯� 題時，對沒準備好的問題，她支支吾吾，猶豫不決，用口頭語拖延時間。 想一想，小佳進次的面試能夠成功嗎?如果不能，你認為她應該在哪些方面進行改正?
2、常見問題的回答技巧
(1)為什么你想到這里來工作？
這應該是得心應手的題目，因為扯此之前已經(jīng)進行了大量的準備，自己已經(jīng)很了解這家公司了。此外，除說明公剮的待遇、福利條件吸引人之外，可進一步說明此工作可一展自己的專長。組織幾個原因進行回答，最好是簡短而切合實際的。
(2)這個職位最吸引你的足什么？
這是一個表現(xiàn)你對這個公司、這份工作看法的機會。回答應使考官確認你具備他要求的素質(zhì)。無工作經(jīng)驗的人可以針對自己被這份工作吸引以及自己關(guān)心的地方回答，“工作性質(zhì)適合自己”之類。有工作經(jīng)驗者倘若能提出這份工作的與眾不同之處，主管多會極感興趣的。
(3 )你是否愿意去公司派你去的那個地方?
如果你回答“不”，那么你可能會因此而失掉這份工作�？梢赃x擇在你被雇傭，和公司就這個問題再進行談判。
(4)你最大的成就或者值得驕傲的成績是什么？
準備一兩個成功的小故事。從你過去或日前的相關(guān)工作中，找出具體的實例來加以兌明。如為了舉辦校園歌手比賽．成功地聯(lián)系了一家企業(yè)作為贊助商，使比賽開展得很成功，或大三開始，自己邊學習，邊工作，勤工助學，生活不依靠父母，完全自立等。要有各而去，想些雖然成就比較小，但和面試者的需求比較相關(guān)的成就來敘述。
(5)未來五年你的事業(yè)目標？
對工作擁有具體期望與日標的人，通常成長較快。根據(jù)能力和經(jīng)歷，回答一定要得體，如“我的日標是，為了達到這個目標，必須努力充實自己
而我擁有這樣的自信�！薄拔以谏弦粋�工作中積累了一些行政經(jīng)驗，我將束也許要運用我組織和計劃上的經(jīng)驗和技巧。我希望能充分展示我在這個行業(yè)的能力和智慧。也許有機會，我將會從事管理工作。”
(6)你最低的薪金要求是多？
這是必不可少的問題，是求職者和考官出于不同考慮都十分關(guān)心的問題。針對待遇問題，以清楚明確答復最佳，“依公司規(guī)定”可能被誤認為缺乏自信而非謙虛。因此最好客觀歸納個人年齡，經(jīng)驗、能力，再依行業(yè)類別、公司規(guī)模等客觀資料，提出合理的數(shù)字，附帶說明提高待遇的理由。最聰明的做法是，不做正面回答，強調(diào)你最感興趣的是這個機遇和挑戰(zhàn)并存的工作，避免討論經(jīng)濟上的報酬，直到你被雇傭為止。如：“薪水固然重要，但這工作伴隨而來的責任更吸引我。”
(7)你還有什么問題嗎？
你必須回答�！爱斎弧薄Ｄ阋獪蕚渫ㄟ^你的發(fā)問，了解更多關(guān)于這家公司、這次面試、這份工作的信息假如你笑箕說“沒有”(心單想著終于結(jié)束了，長長呼出一口氣)，那才是犯了一個大錯誤。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒自太深厚的興趣；從最實際的考慮出發(fā)，你難道不想聽話聽音敲打一下考官，推斷一下自已人圍有幾成希望？一些供選擇的問題：為什么這個職位要公開招聘？這家公司(這個部門)最大的挑戰(zhàn)是什么？公司的長遠目標和戰(zhàn)略計劃您能否用一兩句話簡要為我介紹一下？您考慮這個職位上供職的人應有什么素質(zhì)？決定雇傭的時間大致期限是多久？關(guān)于我的資格與能力問題，您還有什么要問的嗎？
(8)你有什么長處或弱點？
通過這個問題，可了解求職者如何客觀分析自己，并測試其表達與組織能力。除個人描述外，加上親友的觀點可增加說服力，應避免抽象的陳述，而以具體的經(jīng)驗及自我反省為主，使內(nèi)容更具吸引力。長處可以照實回答，比如樂于助人和關(guān)心他人，適應能力和幽默感，樂觀和友愛等。
當你在敘述個人弱點時．要能夠說出過去的具體相關(guān)事例，來說明你的觀點。當然，你也可以說一個你明顯的缺點，然后舉出例子說明你是怎樣克服這個缺點的�？梢酝穑骸拔艺J為自己的長處是能夠熱衷于某件事情，并且始終樂此不疲，能夠?qū)Ｐ闹轮局钡酵瓿�。從某方面來講．這也足我的短處，有時過分熱衷于某件事，導致對一些事的看法可能會有失偏頗。其實我也了解自己的這一點，因此．今后會經(jīng)常反思和檢討的�！�
（三）、面試禁忌
1、忌與旁人嘮叨。在接待室恰巧遇 到朋友或熟人，就旁若無人地大聲說話或笑鬧，對剛才面試的過程大肆渲染，這是極其不禮貌的表現(xiàn)，而實際上面試官也在暗中觀察面試者的其他表現(xiàn)。因此，要特別注意這種行為禁忌。
2、忌面試時的小動作。如折紙、轉(zhuǎn)筆、玩弄衣袋或發(fā)辮、身體搖擺或抖動等，這樣會顯得很不嚴肅，分散對方注意力。不要亂摸頭發(fā)、胡子、耳朵，這可能被理解為你在面試前沒做好個人衛(wèi)生。用手捂嘴說話是一種緊張的表現(xiàn)，應盡量避免。
3、忌猶豫不決。求職者應聘時舉棋不定的態(tài)度是不明智的。這樣容易讓招聘者有更多的選擇機會，也容易讓主考官感到面試者缺乏必要的誠意，是個信心不足的人，甚至懷疑其工作作風與實際能力。
4、忌“親友團”“情侶檔”的陪同。面試時，莫讓他人陪同入場。有的求職者面試時，習慣帶上同學或親戚前往，以消除緊張或給自己當“參謀”。其實這種做法對求職者是不利的。由于他人在場會使面戰(zhàn)尷尬，也會給考官留下缺乏自信心、獨立性不強的印象，容易遭到必然的淘汰。
三、課堂小結(jié)
掌握職場的禮儀規(guī)范，為日后走向工作崗位做準備；掌握禮儀的基本原則，井能夠?qū)⑵溥\用到社交活動中。
四、課堂作業(yè)
在一次招聘管理人員的面試中，一位應試者較好地回答了所有問題。這時，主考官提出了這樣一個問題：按照你的面試情況，好像也夠管理人員的條件。不過，我們招聘的管理人員名額有限。很可能委屈你當一般的工作人員，不知你意下如何?
這時你會怎么回答? 活動主題：模擬招聘。 活動場地：室內(nèi)。 人員要求：不限。 材料準備：桌椅，簡歷。
活動目標：使學生掌握求職面試的禮儀和技巧。 活動流程：
(1)以小組為單位(4—6)人，根據(jù)自己的專業(yè)討論成立一家公司。
(2)擬定招聘的崗位，并設計相應的招聘提問。小組間互聘。
(3)招聘者根據(jù)儀表修飾、眼神、握手、談吐、坐姿、舉止及回答問題等七個方面給應聘者打分，每個標準滿分為5分。
五、教學反思
求職面試禮儀8
1 求職前的準備
1.1 收集信息 大多數(shù)的用人企業(yè)都希望錄用對本企業(yè)情況有所了解的求職者，反而不喜歡在面試過程中對企業(yè)一無所知的求職者。了解內(nèi)容例如有招聘企業(yè)的歷史、企業(yè)文化、企業(yè)產(chǎn)品、經(jīng)營狀況以及招聘職位的情況等。這些信息可通過企業(yè)網(wǎng)頁、傳媒，或者利用人脈關(guān)系進行了解，力求更多、更全面的信息。收集中必須確保信息的準確性，否則將會把整個面試毀于一旦。收集信息一方面能體現(xiàn)求職者對企業(yè)的重視，對職位的渴望，對工作認真的態(tài)度，獲得面試考官的好感；另一方面“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，利用信息，把握機會，充分展示自己的才能和素質(zhì)。
1.2 審視自己 首先需要做的就是認真審視自己，對自己的知識水平和能力特點進行客觀、細致地分析，清楚的認識自己的現(xiàn)狀。其次，通過和家人、老師、朋友交流，聽取他們的意見，反思自己、歸納自己、結(jié)合自己的性格特征，興趣取向等方面，明確自己的求職方向。最后，確定求職目標。古語說：“求其上，得其中；求其中，得其下；求其下，不得�！彼詿o論人生目標如何，都應該為遠大理想目標而奮斗。
1.3 求職信 求職信是自我描繪的立體畫像，其目的和個人簡歷一樣，主要是引起招聘企業(yè)的注意爭取面試機會，但同個人簡歷略有不同，簡歷主要敘述求職者的客觀情況，而求職信主要表述求職者的主觀愿望。你要引起人事經(jīng)理對你的興趣，首先必須寫好你的求職信。求職信文字一定要簡潔，字數(shù)最好不要超過1000字。
1.4 個人簡歷 個人簡歷是一種書面的自我介紹，是面試機會的敲門磚，是吸引招聘企業(yè)的必備。所以，寫好一份個人簡歷成為求職者最主要的工作之一，并且應該在其中盡量的展示自己最優(yōu)秀的一面。個人簡歷不宜篇幅過長，面試考官一般看一份簡歷的時間僅僅是短短的幾秒鐘，因此，要在簡歷中實事求是、準確無誤地表達以下內(nèi)容：個人基本情況、求學經(jīng)歷情況概述、獲獎情況或取得各種資格證書情況、求職目標、社會實踐、工作經(jīng)歷等。
1.5 求職方式的選擇 求職者在準備應聘之前一定要準備好最能反映成績和能力的文字資料，如成績單、畢業(yè)證書、英語證書、計算機證書、獲獎證書、資格證書（復印件）等，這些都是一份求職材料不可缺少的一部分，尤其是剛剛畢業(yè)的大學生。面試機會是很值得珍惜的，在有限的機會當中脫穎而出，是很困難的，因為材料準備不充分而失去理想的工作就非常惋惜和遺憾了。
2 求職面試的禮儀
2.1 儀容儀表 外在形象是給他人留下深刻第一印象的主要部分之一，良好的個人形象會在面試中加上很好的印象分，所以面試時的儀容儀表顯得尤為重要。
2.1.1 儀容禮儀 首先頭發(fā)干凈整潔，求職者除了頭發(fā)清潔外，要把頭發(fā)最好修剪到：男士前不及眉，旁不避耳，后不及領(lǐng)，不能留長發(fā)或扎小辮子，短發(fā)能體現(xiàn)陽剛之美。女士長發(fā)扎起來或盤起、挽起來，不梳披肩發(fā)，頭發(fā)不得遮蓋臉，劉海不得遮住眉，不用花俏艷麗的發(fā)飾，用一個素色小型飾品點綴為佳。其次是化妝，以其揚長避短，不僅可以使自己美麗，更加使自己增添信心，而且也是對自己和對他人的尊重�；瘖y也要遵守禮儀，不要濃妝艷抹，不要當眾化妝，還應檢查妝面是否涂勻、是否出現(xiàn)殘缺，要及時補妝等。最后，求職前要注意面部、手部的`清潔，指甲應修剪整齊，并要保持口腔清潔和口氣清新。男生應養(yǎng)成每天修面剃須的良好習慣。
2.1.2 儀表禮儀 儀表包括了著裝和飾品，應試當天的穿著打扮對錄取與否有著舉足輕重的影響。求職者對著裝的選擇可根據(jù)將要應聘工作的性質(zhì)，單位或企業(yè)文化來決定，如機關(guān)、事業(yè)單位、律師業(yè)、金融業(yè)等，要求穿著保守正統(tǒng)的職業(yè)裝；如旅游業(yè)、汽車銷售業(yè)等，可穿適度裝扮的職業(yè)裝；如廣告業(yè)、時尚業(yè)等，可穿著有個性的職業(yè)裝。總之，著裝應大方得體。飾品無論男女佩戴不宜過多，特別是發(fā)出響聲的飾品不但面試過程中不加分，反而扣分。
2.2 行為舉止 行為舉止是一種無聲的語言，指人們身體在日常生活中呈現(xiàn)出的姿態(tài)、表情和風度。姿態(tài)指身體顯現(xiàn)出來的樣子，表情則通過面部或姿態(tài)、態(tài)度來表達感情和情意，它們直接展示一個人的氣質(zhì)和風度。
2.2.1 面部表情 人的面部表情，能夠傳遞豐富的內(nèi)心情感，是最直接地體現(xiàn)修養(yǎng)和氣質(zhì)的顯示器。面部表情主要包括目光及微笑。
心理學家研究發(fā)現(xiàn)，與一個初次見面的人會見，45秒鐘內(nèi)就能產(chǎn)生第一印象，往往給人的印象最深。而初次見面時面帶微笑，就可能獲得熱情、善良和友好的第一良好印象。微笑可以表現(xiàn)出溫馨、親切的表情，能有效的縮短雙方的距離，給對方留下美好的心理感受，從而形成融洽的交往氛圍，有利于增加面試成功率。
交談時正視對方的眼睛是最基本的禮儀，面試場合應正視對方的雙眼和眉毛之間的部位。
2.2.2 姿態(tài) 姿態(tài)是身體顯現(xiàn)出來的樣子，要在面試過程中把優(yōu)美的姿態(tài)展現(xiàn)給面試考官，留下優(yōu)良的好感和信任。站姿，上體正直，頭正兩眼平視前方，頸直，下頜微收，表情自然，稍帶微笑；挺胸收腹，腰部正直，臀部向內(nèi)向上收緊；兩肩平整，雙臂放松，自然下垂，虎口向前，中指放在褲縫中線；兩腿并攏立直、貼緊，腳跟靠攏，兩腳尖分開似“V”字形，夾角為60度左右。坐姿，上身自然挺直，兩肩放松，下巴向內(nèi)微收，兩腿自然彎曲，雙腳平落地面，雙膝并攏，雙手自然放在雙膝上（有扶手時，雙手輕搭或一搭一放。無扶手時，兩手相交或輕握或呈八字形置于腿上；或左手放在左腿上，右手搭在左手背上）。男士雙腿間距離大致與肩寬，女士則不開為好。走姿，身體直立，抬頭挺胸，收腹直腰，下頜微收，雙目前視，面帶微笑，雙肩放松，兩臂自然擺動，擺幅以前擺約30°～35°，后擺約15°為宜，手掌朝向體內(nèi)。起步時，身體稍向前微傾，重心落在前腳掌上。步幅適當，步速平穩(wěn)，步履自然、輕盈、穩(wěn)健，輕松富有彈性。
3 面試后的禮儀
面試結(jié)束時，不論是否如你所愿順利被錄用或者得到一個模棱兩可的答復，面試者都應注意禮貌相待，感謝面試考官抽出寶貴時間與自己見面，加深考官對自己的印象，增加求職成功的可能性。
面試失敗后可打電話給招聘企業(yè)咨詢自己在求職面試過程中有哪些做得不夠的地方，希望對方能給自己提供一些建議，以便今后改進。在兩三天內(nèi)，也可寫一封書面的或電子郵件感謝信給面試考官，內(nèi)容簡潔，開頭提自己的姓名和面試時間，中間要重新表明你對該企業(yè)、該職位的渴望，結(jié)尾感謝面試考官，以及加強表示自己的決心。
面試回家之后，并不意味著面試的完結(jié)。應調(diào)整心態(tài)，對這次面試做一次總結(jié)。首先仔細記錄整個面試經(jīng)過，每個面試提問，每個細節(jié)都要記載在面試記錄手冊里。面試成功與否并不是最重要的，最重要的是從上一次面試中分析各種因素，學到經(jīng)驗，下次面試會更強。
求職面試禮儀9
摘要：隨著高等教育的普及，大學生的就業(yè)競爭日益激烈，而面試，又將成為求職成功與否的關(guān)鍵。如何才能提高求職的成功率呢？大學生除了具備扎實的專業(yè)知識，還應該重視和懂得一些求職禮儀，不要因為不懂面試禮儀而與自己想要的工作失之交臂。
在越來越激烈的社會競爭中， 求職已成為每個大學生一生中必須面對的、無法逃避的一項重要活動。由于對禮儀知識的缺乏或是對禮儀的不重視， 以至于有的應聘者功虧一簣， 與機遇失之交臂。如何在求職中立于不敗之地， 成為每一位畢業(yè)生最關(guān)心的話題。而參加面試又是用人單位與求職者溝通的重要切入點，參加面試是一次重要的人際交往，得體的言談舉止及儀表是十分重要。求職者在求職過程中表現(xiàn)出的禮儀水平， 不僅反映出他的人品和修養(yǎng)， 而且還會直接影響最終決定結(jié)果。在求職中， 一個儀表出眾、懂得禮儀的人， 更能得心應手， 也較別人有更大的成功機會。因此， 越來越多的有識之士重視面試禮儀。本文將從儀容、服飾、舉止、言談四個方面來談談大學生在求職時應注意的禮儀。
一、面試儀容禮儀
1．儀容整潔
要保持面部的清潔。面試前要注意面部、頭發(fā)、手部的清潔，選擇合 適的發(fā)型，并要保持口腔清潔和口氣清新。男生應養(yǎng)成每天修面剃須的 良好習慣，注意修剪鼻毛，不可胡子拉碴，邋里邋遢。作為女學生，最好 化淡妝，簡單的化妝可以使自己增添信心，而且也是一種對自己和對他 人的尊重。將面部稍做修飾，做到清新、淡雅，使人顯得精神、干練即可；化妝也要遵守禮儀，另外，面試時最好不要使用香水，特別是過濃的香水。另外， 還要注意身體異味的問題，勤洗澡，不抽煙，面試前不吃大蒜等有強烈異 味的東西，以免口氣有異味。
面試時，發(fā)型要端莊、典雅、大方，避免太另類。同時還應與所要申 請的職位要求相宜，比如，秘書要端莊、文雅，營銷人員要干練。女生最 好把頭發(fā)扎起來或盤起來，不要留披肩發(fā)，頭發(fā)切忌遮住臉龐。男生的 發(fā)型以短發(fā)為主，做到前不覆額，側(cè)不遮耳，后不及領(lǐng)。
2、著裝得體
服飾是面試中的主要知覺對象之一， 面試時服裝的選擇在求職中起舉足輕重的作用。恰當?shù)姆棿钆鋾o人留下良好的印象。
首先，服裝要整潔大方。把衣服洗干凈、熨燙平整即可。女生一般 以樣式簡潔的套裝套裙、連衣裙等為主。女生穿套裙時尤其要注意襪子 的搭配。穿長筒襪時，襪邊不能露在裙邊下面；最好選擇膚色或灰色的 襪子，盡量不穿黑色及帶花紋的'長襪；不要穿脫絲的襪子，可在包里準備
一雙長襪備用。男生則是以襯衣、西服為主。西裝袖口的可根據(jù)所求職位的要求，選擇不同的色系。
最后，注意飾物的佩戴。盡量不要戴太貴重的和一走動就發(fā)出響聲的飾物，佩帶的首飾，如項鏈、戒指、手鏈、胸針等，數(shù)量不要超過三件，款 式越簡單越好，色彩、款式盡量統(tǒng)一。
二，面試舉止禮儀
1、準時赴約
守時是職業(yè)道德的一個基本要求，提前10—15分鐘到達面試地點效果最佳，可熟悉一下環(huán)境，穩(wěn)定一下心神。在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的，如果你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會被視為缺乏自我管理和約束能力，同時也是對一種不禮貌、對主考官不尊重的行為，給面試者留下非常不好的印象。
2、等待面試從容不迫
到了辦公區(qū)，不要四處張望。走進公司之前，口香糖和香煙都收起 來，手機要關(guān)機。到達面試地點后應在等候室耐心等候，并保持安靜及 正確的坐姿。不要來回走動顯示浮躁不安。更要堅決制止的是：在接待 室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若無人地大聲說話或笑鬧；吃口香糖，抽香 煙、接手機。
3、表情的運用
進入面試房間時，要先敲門得到允許后再進入，注意保持優(yōu)美的站姿與坐姿。正確的站姿要求做到頭正目平，面帶微笑，微收下頜，挺胸收 腹，兩手自然下垂或疊放在身體前面，兩腿立直并攏，腳跟相靠，腳尖張 開約60度，給人以挺拔、優(yōu)雅的印象。入座時動作要輕而緩，坐椅子時 最好只坐2／3，背部不靠椅背，女生必須兩腿并攏，男生可稍微分開，雙 手疊放或平放在大腿上，身體保持挺直并可稍稍前傾，自然放松，面帶微 笑，給人端莊、大方的感覺。入座后注意：
（1）面帶微笑。
面帶微笑會增進與面試官的溝通，會百分之百的提高你的外部形象，改善你與面試官的關(guān)系。賞心悅目的面部表情，應聘 的成功率，遠高于那些目不斜視、笑不露齒的人。不要板著面孔，苦著一 張臉，否則不能給人以最佳的印象。
�。�2）眼神的交流。
“眼睛是心靈的窗戶”。求職面試時，試者與主試者的關(guān)系往往有兩種情況。一是“一對一”的關(guān)系，即面對一個主試者；二是“一對多”的關(guān)系，即面對多位主試者。這兩種情況，試者的目語運用是不一樣的。 面試時注視的部位最好是考官的鼻眼三角區(qū)，目光平和而有神，專注而不呆板；如果有 幾個面試官在場，說話的時候，要適當用目光掃視一下其他人，以示尊 重。
�。�3）恰當?shù)氖謩荨?/p>
說話時做些手勢，加大對某個問題的形容和力度， 是很自然的，可手勢太多也會分散人的注意力，需要時適度配合表達。 有些求職者由于緊張，雙手不知道該放哪兒，而有些人過于興奮，在侃侃 而談時舞動雙手，這些都不可取。不要有太多小動作，這是不成熟的表 現(xiàn)，更切忌抓耳撓腮、用手捂嘴說話，這樣顯得緊張，不專心交談。 當考官有意結(jié)束面試時，要適時起身告辭，面帶微笑地表示謝意，與 考官等人道別，離開房間時輕輕帶上門。出場時，別忘了向接待人員道 謝、告辭。
三、面試中談話禮儀
在面試活動中，語言在很大程度上關(guān)系到面試行為的成敗。所以必須注重禮貌談吐，遵守語言的規(guī)范，講究說話的藝術(shù)性，做到語言美。應 該注意用語的禮貌，切忌出現(xiàn)不文明的語句，稱對方公司時要用第二人 稱的尊稱“貴”，比如“貴公司”�！罢垺薄ⅰ爸x謝”等禮 貌用語要常掛在口，少說或不說口頭禪，更不能出言不遜，貶 低他人。注意把握談話的重點，不要離題，不要羅嗦。
一般的應聘應該用普通話對答，發(fā)音清晰，咬字準確；語調(diào)得體、自然，可適度壓低音調(diào)，這樣感覺更加親切、優(yōu)雅；音量適中，以保持聽者能 聽清為宜，過小顯得缺乏自信，過大則影響他人，顯得缺乏教養(yǎng)；語速適 宜，要根據(jù)談話內(nèi)容調(diào)節(jié)速度與節(jié)奏，適宜地減緩說話節(jié)奏更容易使人 接受。說話時態(tài)度誠懇、謙遜，不要咄咄逼人，如果自己要提一些要求， 也盡量使用商量的語氣。當考官在說話的時候，一定要用心地聽，不能 東張西望，毫不在意。切忌任意打斷考官的談話，喧賓奪主，隨意插話，這是極不禮貌的行為。如果你在進入面試房間前，有秘書或接待員接待你或招待你，在離去時也一并向他或她致謝告辭。
總之，大學生在求職面試時，單是具備學習專業(yè)本領(lǐng)這些基本實力是不夠的，我們還須在面試等交際場合懂禮儀，守禮儀，只有這樣，我們才能在眾多的競爭者當中脫穎而出。
求職面試禮儀10
1、敲門
輕輕敲門2下。聽到“請進。”后打開門。沒有回應的時候再次敲門，還是沒有回應時說“打擾了”后開門。
2、「打擾致歉�！�
門打開一點，看著官的眼睛大聲地說：“打擾了”。(如果是多名官在場時請看著位于中間的那個人的眼睛。)
3、開門
用一只手開門。(時大多都拿著包，不可能用兩只手開門。)
身體盡量面向正前方，右開門就用右手，左開門就用左手。從者的角度看為右開門，所以用右手將門打開，身體自然朝前。
4、關(guān)門
盡量不要背對官，側(cè)立關(guān)門。要注意關(guān)門時盡量不要發(fā)出聲響。
5、一禮
面向官行禮。也可以說“請多關(guān)照!”后再行禮。
6、走到椅子旁邊
走路姿勢保持正常。(不需要繼續(xù)直視官的眼睛。)要注意不要被對方指出駝背。由于自己無法掌握正確的姿勢，要向朋友等人征求意見。
7、站在椅子旁邊
站在椅子旁邊(靠近門的那一側(cè))。男士手臂伸直放于身體兩側(cè)，女士雙手疊于身前(請將右手放在左手的上面)。
要求說“報出大學和名字”后，看著官的眼睛說“我是XX大學XX學部XX學科的`XXX。今天請多關(guān)照。”后，再次行禮。(和行禮不要同時進行)
8、著席
當聽到“請坐”時，要注意落座時不要太過靠里。(椅子的一半左右為佳。)男士的手應該輕握拳放于膝蓋上。女士的手應該兩手重疊放于膝蓋中央。
求職面試禮儀11
一、首先明確什么是職業(yè)禮儀
就要畢業(yè)了，誰不想找份好工作？所以，這面試的第一關(guān)簡直比會情人還重要，給人的印象既不能太弱，也不能太過。除了良好的談吐舉止外，令人舒服和喜愛的外表也是極為重要的。這時，巧妙的化妝就顯出了非同凡響的意義。清爽潤澤的妝面，不僅讓人覺得朝氣蓬勃，更能在無言中顯示出良好的個人修養(yǎng)和富于個性的審美趣味。如果妝面能夠與投報單位的職業(yè)特征巧妙結(jié)合，則更能表現(xiàn)出你的機智與靈活。
可是，在校的大部分女孩子都是不太化妝的。怎么辦呢？所謂素面朝天總比畫虎不成反類犬要好，至少不至于落個沒品位的惡俗印象。但說實在的，這總是一個小小的遺憾。有統(tǒng)計表明，能在大街上博得高回頭率的幾乎都是化過妝的女子。相信面試也是一樣。想得到百分百的完美印象，有心的同學還是應該試試淡妝的魅力。這就是必要的職業(yè)禮儀。
職業(yè)禮儀是在人際交往中，以一定的、約定俗成的程序、方式來表現(xiàn)的律己、敬人的過程，涉及穿著、交往、溝通、情商等內(nèi)容。從個人修養(yǎng)的角度來看，禮儀可以說是一個人內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì)的外在表現(xiàn);從交際的角度來看，禮儀可以說是人際交往中適用的一種藝術(shù)，一種交際方式或交際方法;是人際交往中約定俗成的示人以尊重、友好的習慣做法;從傳播的角度來看，禮儀可以說是在人際交往中進行相互溝通的技巧。
例如，你知道怎樣與人正確交換名片嗎？首先，放名片的位置，一般名片都放在襯衫的左側(cè)口袋或西裝的內(nèi)側(cè)口袋，名片最好不要放在褲子口袋;其次，要養(yǎng)成檢查名片夾內(nèi)是否還有名片的習慣，以免在需要換名片的時候，找不到名片而倍加尷尬;上司在場時不要先遞交名片，要等上司遞上名片后才能遞上自己的名片;名片的遞交方法：將各個手指并攏，大拇指輕夾著名片的右下，使對方好接拿;名片的拿取方法：拿取名片時要用雙手去拿，拿到名片時可輕聲念出對方的名字，以讓對方確認無誤;如果念錯了，要記住說對不起。拿到名片后，可放置于自己名片夾的上端夾內(nèi)。同時交換名片時，可以右手遞交名片，左手接拿對方的名片。收到名片后，不要無意識地玩弄對方名片，也不要當場在對方名片上寫備忘的事情。一般不要伸手向別人討要名片，必須如此時，應以請求的口氣，說您方便的話，請給我一張名片，以便日后聯(lián)系。等類似的話。
二、面試禮儀
走進房間的時候人們往往一緊張，就連平時掛在嘴邊的話都想不起來，把一些常用詞匯，時事用語、經(jīng)濟術(shù)語整理一下，面試前隨手翻閱。所整理的詞匯可根據(jù)具體應聘職務而有所不同。
面試時要留神的小地方
前一天的表情練習
面試當天一早，做些簡單的緩解臉部肌肉緊張的運動，就從發(fā)啊、噢、哦、嗚等音開始。
小巧的耳環(huán)
佩帶小瞧精致的耳環(huán)，不失為一種禮儀，而且也起到了亮點的作用，不過切忌戴上夸張的.首飾。
整齊，干凈的指甲
看似很隱蔽，但據(jù)說觀察指甲的面試官卻比想象中多得多，修飾整齊的指甲也是很有必要的
與旁人嘮叨是禁忌
在接待室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若無人地大聲說話或笑鬧，對剛才面試的過程大肆渲染，往往會有這種情況出現(xiàn)。別忘了關(guān)于這些，面試官的視線是不會饒過你的。
口香糖，香煙要三思
走進公司的時候，口香糖和香煙最好都收起來，因為大多數(shù)的面試官都無法忍受你邊面試邊嚼口香糖或吸煙。
要注意面試官可不止一人
有些應聘者對面試官彬彬有禮，走出門卻對普通員工或其他工作人員傲慢無禮。不要忘記，進入公司的瞬間，就要接受所有人的面試，公司里的每個人都是你的面試官。
還要注意的是許多求職者只留意應聘面試時的禮儀，而忽略了應聘后的善后工作，而這些步驟亦能加深別人對你的印象。面試結(jié)束并不意味著求職過程就完了，也不意味著求職者就可以袖手以待聘用通知的到來，有些事你還得干。
房間的時候自己的名字被喊到，就有力地答一聲是，然后再進門。如果門關(guān)著的話，就要以里面聽得見的力度敲門，聽到回復后再進去。開門關(guān)門盡量要輕，向招聘方各位行過禮之后，清楚地說出自己的名字。
坐姿
在沒有聽到請坐之前，絕對不可以坐下，面試官還沒有開口，就順勢把自己掛在椅子上的人，已經(jīng)扣掉了一半分數(shù)了，從門口走進來的時候，也要挺起胸膛堂堂正正的走。
坐下時也不要在椅沿上輕坐，要舒服地坐進去。并攏雙膝，把手自然的放在上面。
使用敬語
使用過分夸張的敬語是一件令雙方都很尷尬的事。所以，這一點在平時待人接物上下工夫，如習慣于對長輩說敬語等。
視線處理
說話時不要低頭，要看著對方的眼睛或眉間，不要回避視線。不要一味直勾勾地盯著對方的眼睛也會覺得突兀。做出具體答復前，可以把視線投在對方背景上，如墻上約兩三秒鐘做思考，不宜過長，開口回答問題時，應該把視線收回來。
要集中注意力
無論談話投機與否，或者對方有其他的活動，如暫時處理一下文件，接個電話等，你都不要因此分散注意力。不要四處看，顯出似聽非聽的樣子。如果你對對方的提問漫不經(jīng)心，言論空洞，或是隨便解釋某種現(xiàn)象，輕率下斷語，借以表現(xiàn)自己的高明，或是連珠炮似地發(fā)問，讓對方覺得你過分熱心和要求太高，以至于難以對付，這都容易破壞交談，是不好的交談習慣。
知之為知之，不知為不知
在面試場上，常會遇到一些不熟悉，曾經(jīng)熟悉現(xiàn)在竟忘記或根本不懂的問題。面臨這種情況，默不作聲、回避問題是失策;牽強附會、強不知為知之更是拙劣，坦率承認為上策。
面試前五分鐘最后檢查一下儀表
需不需要補一下妝，看看發(fā)型有沒有亂，口紅及齒間有沒有事物等，用小鏡子照一下。在感覺一切準備就緒的狀態(tài)下，才能從容地接受公司的面試。
檢索簡單常識
人們往往一緊張，就連平時掛在嘴邊的話都想不起來，把一些常用詞匯，時事用語、經(jīng)濟術(shù)語整理一下，面試前隨手翻閱。所整理的詞匯可根據(jù)具體應聘職務而有所不同。
三、感謝
為了加深招聘人員對你的印象，增加求職成功的可能性，面試后兩天內(nèi)，你最好給招聘人員打個電話或?qū)懛庑疟硎局x意。
感謝電話要簡短，最好不要超過5分鐘。
感謝信要簡潔，最好不超過一頁。感謝信的開頭應提及你的姓名及簡單情況。然后提及面試時間，并對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申你對該公司、該職位的興趣，增加些對求職成功有用的事實內(nèi)容，盡量修正你可能留給招聘人員的不良印象。感謝信的結(jié)尾可以表示你對自己的素質(zhì)能符合公司要求的信心，主動提供更多的材料，或表示能有機會為公司的發(fā)展壯大做出貢獻。
面試后表示感謝是十分重要的，因為這不僅是禮貌之舉，也會使主考官司在作決定之時對你有印象。據(jù)調(diào)查，十個求職者往往有九個人不回感謝信，你如果沒有忽略這個環(huán)節(jié)，則顯得鶴立雞群，格外突出，說不定會使對方改變初衷。
不要過早打聽面試結(jié)果
在一般情況下，考官司組每天面試結(jié)束后，都要進行討論和投票，然后送人事部門匯總，最后確定錄用人選，可能要等35天。求職者在這段時間內(nèi)一定要耐心等候消息，不要過早打聽面試結(jié)果。
收拾心情面試回來后，你已經(jīng)完成一次面試，但這只是完成一個階段。如果你向幾家公司求職，則必須收拾心情，全身心投入應付第二家的面試，因為，未有聘書之前，仍未算成功，你不應放棄其他機會。
四、查詢結(jié)果
一般來說，你如果在面試兩周后或在主考官許諾的通知時間到了，還沒有收到對方的答復時，就應該寫信或打電話給招聘單位或主考官司，詢問是否已作出了決定。應聘中不可能個個都是成功者，萬一你在競爭中失敗了，也不要氣餒。這一次失敗了，還有下一次，就業(yè)機會不只一個，關(guān)鍵是必須總結(jié)經(jīng)驗教訓，找出失敗的原因，并針對這些不足重新做準備，吃一塹，長一智，謀求東山再起。
求職面試禮儀12
其實每一個求職面試過程都是綜合考驗求職者素質(zhì)水平的一個環(huán)節(jié)，每一個求職者他們能夠進入面試環(huán)節(jié)，就說明他們的硬件設備要求已經(jīng)滿足了企業(yè)用人單位的要求，所以才會有這個環(huán)節(jié)的設置，不過很多應屆生他們在第一次面試的時候，根本就沒有辦法了解到這方面的要點，所以才會導致求職失敗，甚至第一輪就被刷下來，下面本文就跟大家談一談求職面試禮儀有哪些需要注意的，希望能夠通過這部分內(nèi)容的分享，幫助越來越多的職場新人培養(yǎng)起正確的求職面試應該具有的職場禮儀。職場面試中我們應該吸取哪些經(jīng)驗
首先求職面試過程中注意要有一定的禮貌，這是關(guān)于求職面試禮儀有哪些需要注意的眾多回答中最關(guān)鍵的要點和部分，我們知道所謂相由心生，很多應屆生，他們在第一次面試的時候，因為一直抱著眼高手低的態(tài)度來進行，所以在言語間就會不自覺地流露出對于這個企業(yè)的一些輕蔑態(tài)度，甚至會覺得，如果我愿意來這個企業(yè)，你們應該燒香拜佛等等這樣的態(tài)度，是非常不好的，在目前國內(nèi)求職如此困難的大環(huán)境下，任何一個面試機會都要分外的珍惜，否則，根本就沒有辦法適應市場的要求，甚至還可能被淘汰。
其次求職面試中要注意著裝問題，這是關(guān)于淺談求職面試禮儀都有哪些大眾的回答中很容易被忘記的部分，就說一說很容易被忘記，并不是說就這他們不知道著裝打扮要格外地強調(diào)，是因為他們不懂的需要結(jié)合不同的求職崗位去安排自己的著裝，很多人覺得面試的著裝，只有清一色的深藍色或者黑色的套裝，沒有任何的靈活可以運用的地方，這一點是非常錯誤的，建議大家都可以先到求職企業(yè)的一線崗位去觀察一下他們的著裝安排，這樣就有一個很好的'參考標準。
以上就是關(guān)于求職面試禮儀有哪些需要注意的這個問題的全部回答，希望能夠給大家多一點幫助和參考，當然了，如果想要真正系統(tǒng)的，在面試過程中將所有的理論知識發(fā)揮到淋漓盡致的水平，平時一定要多加練習，因為所謂的禮儀，如果多加練習，慢慢地就會刻到自己的骨子中去，也就是說，任何的場合，即便不是面試環(huán)節(jié)，也能夠讓自己一個最高素質(zhì)水平的狀態(tài)呈現(xiàn)在眾人的面前，最后也衷心的祝愿每一個求職者，都能夠通過一次的求職或者自己最想要進入的企業(yè)崗位工作。面試時如何和面試官交談
求職面試禮儀13
許多求職者只留意應聘面試時的禮儀，而忽略了應聘后的善后工作，而這些步驟亦能加深別人對你的印象。面試結(jié)束并不意味著求職過程就完了，也不意味著求職者就可以袖手以待聘用通知的到來，有些事你還得干。
一、感謝 為了加深招聘人員對你的印象，增加求職成功的可能性，面試后兩天內(nèi)，你最好給招聘人員打個電話或?qū)懛庑疟硎局x意。 感謝電話要簡短，最好不要超過5分鐘。 感謝信要簡潔，最好不超過一頁。感謝信的開頭應提及你的姓名及簡單情況。然后提及面試時間，并對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申你對該公司、該職位的興趣，增加些對求職成功有用的事實內(nèi)容，盡量修正你可能留給招聘人員的`不良印象。感謝信的結(jié)尾可以表示你對自己的素質(zhì)能符合公司要求的信心，主動提供更多的材料，或表示能有機會為公司的發(fā)展壯大做出貢獻。 面試后表示感謝是十分重要的，因為這不僅是禮貌之舉，也會使主考官司在作決定之時對你有印象。據(jù)調(diào)查，十個求職者往往有九個人不回感謝信，你如果沒有忽略這個環(huán)節(jié)，則顯得“鶴立雞群”，格外突出，說不定會使對方改變初衷。
二、不要過早打聽面試結(jié)果 在一般情況下，考官司組每天面試結(jié)束后，都要進行討論和投票，然后送人事部門匯總，最后確定錄用人選，可能要等3—5天。求職者在這段時間內(nèi)一定要耐心等候消息，不要過早打聽面試結(jié)果。
三、收拾心情 面試回來后，你已經(jīng)完成一次面試，但這只是完成一個階段。如果你向幾家公司求職，則必須收拾心情，全身心投入應付第二家的面試，因為，未有聘書之前，仍未算成功，你不應放棄其他機會。
四、查詢結(jié)果 一般來說，你如果在面試兩周后或在主考官許諾的通知時間到了，還沒有收到對方的答復時，就應該寫信或打電話給招聘單位或主考官司，詢問是否已作出了決定。
五、做好再次沖刺的思想準備 應聘中不可能個個都是成功者，萬一你在競爭中失敗了，也不要氣餒。這一次失敗了，還有下一次，就業(yè)機會不只一個，關(guān)鍵是必須總結(jié)經(jīng)驗教訓，找出失敗的原因，并針對這些不足重新做準備，“吃一塹，長一智”，謀求“東山再起”。
求職面試禮儀14
一、個人簡歷書寫禮儀
個人簡歷是一種書面的自我介紹，應該盡量提供自己最優(yōu)秀的一面，但不能吹噓，必須實事求是，絕對的誠實，同時，書寫個人簡歷要簡練，篇幅一般不超過兩頁紙，最好使用打印字體，不能出現(xiàn)文字或語法的錯誤，也不能有涂改的痕跡。
大學生的個人求職簡歷一般包括以下類容：
1.姓名、性別、年齡、住址、電話號碼、或手機號碼、電子郵箱。
2.求學經(jīng)歷，曾經(jīng)獲得的學位證書，以及各種資格證書。
3. 進修情況，學過哪些課程。
4.參加各項活動所取得的成績。
二、面試的準備
首先，你得對自己做出一個正確的定位。選擇一個適合自己的行業(yè)，而不是適合自己專業(yè)的行業(yè)。多和他人交流，聽取他們的意見，最后結(jié)合自己的性格特征，興趣取向等方面，搞清楚自己能做什么?要做什么?想清楚了就去準備，去做。永遠不要忘記“機會總是留給那些準備好的人的”。
其次，通過各種渠道查找有關(guān)用人單位的信息，包括公司的主要產(chǎn)品、經(jīng)營項目、管理方式，以及他們期望職工在這個特定的崗位上應該具有的素質(zhì)。這對你在面試時應對面試官的提問會很有幫助的。必要時還可以提前去一次面試地點，以熟悉環(huán)境，你甚至要搞清楚廁所的方位。
最后，設計良好的個人形象。著裝最好與用人單位盡量保持一致或相似，以給對方一種親切感，讓面試官覺得你是他們的一份子，你想成為他們的一份子。如果這方面有困難的話，也可以按以下建議著裝，最終目的都是要展示自己的精神面貌，給用人單位留下一個良好的印象。
1、男士可以穿西裝，以毛料的深藍色西裝為宜，全身顏色最好不要超過三種，可以配一雙黑色皮鞋、一雙深色襪子和一條領(lǐng)帶。西裝要平整、清潔、有褲線;西裝口袋不放任何東西;必需拆除西裝商標。面試前應理發(fā)、修指甲、刮胡子、去鼻毛，務必處理好這些細節(jié)。另外面試當天記得洗兩次臉，稍稍用些護發(fā)、護膚品，以淡雅的香氣為佳;西裝上也可以適當噴些香水，最好是前一天晚上就噴好，保證不要太刺鼻，否則會讓面試官感到不舒服。無論是護發(fā)、護膚品，還是香水務必保持氣味一致。
2、女士可以穿正規(guī)套裝、套裙，也應遵守三色原則。套裙最好不要高過膝蓋三厘米，穿絲襪，配一雙系帶皮鞋，不宜穿高跟鞋�？梢耘湟粋�小巧耳環(huán)或胸針，切忌有太多的飾物。做到大方、得體。發(fā)型文雅、莊重、梳理整齊、長發(fā)最好用發(fā)夾夾好，不能染鮮艷的顏色。化淡裝，不留長指甲，最好涂自然色的指甲油。
三、面試時間禮儀
面試是要有很強的時間觀念，面試一定要準時守約，遲到和違約都是不尊重主考官的表現(xiàn)。如果有客觀原因,須改天再試不能按時到場，應該打電話通知主考官，以免對方久等，面試時應該注意：
1、提前到達提前一點時間到達面試地點是非常必要的，無論在什么情況下都不要讓考官等你。去面試時至少應該給自己留出至少20分鐘的'富裕時間，這樣即使迷路或賽車，也能按時到達，如果一切順利，你可以利用色二十分鐘的時間，在車內(nèi)活接待室穩(wěn)定情緒，最好是提前5分鐘到達考官辦公室，以表求職的誠意，給對方信任感，同時也利于調(diào)整自己的心理，做一些簡單的準備，避免倉促上陣，手慢腳亂。
2、適時告別成功的面試有適當?shù)臅r間限制，談短了不行。長了更不行，時間長了只有對應試的人不利，面試不是閑聊、沒有目標、面試也不是談判，雙方各自花時間去磨嘴皮。從某種意義上說，面試是陌生人之間的溝通，當然誰也沒有規(guī)定面試的具體時間的限制，談話時間的長短要面試官的面試內(nèi)容而定，一般在掌握在半小時到45分鐘左右。
那么怎么才能把握立場的時間呢?
一般來說在高潮話題結(jié)束以后或者考官暗示之后就應該主動告辭。應試人做自我介紹完以后，考官會相應的提出問題，然后轉(zhuǎn)向談工作，主考官會把工作的性質(zhì)、內(nèi)容、職責介紹一番，接著應聘者談自己對今后工作的打算和設想，談完之后，你就應該主動做出告辭的態(tài)勢，不要盲目的拖延時間。
適時離場還包括不要在主考官結(jié)束談話之前表現(xiàn)浮躁不安，急欲離開或另赴約會的樣子，過早的想離場會是主考官認為應聘者沒有誠意或者干事沒耐心。
四、面試中的注意事項
提前10分鐘到達面試地點，太早或太晚面試方都會覺得你沒有時間觀念。最后檢查一下儀表需不需要補一下妝，看看發(fā)型有沒有亂，口紅及齒間有沒有雜物等，用小鏡子照一下。在感覺一切準備就緒的狀態(tài)下，才能從容地接受公司的面試。這期間還有一些需要注意的細節(jié)，現(xiàn)羅列如下：
1、與旁人嘮叨是禁忌，在接待室恰巧遇到朋友或熟人時千萬不可旁若無人地大聲說話或笑鬧。
2、不要吃東西，包括嚼口香糖、不要抽煙。
3、對其它工作人員以禮相待，主動打招呼或行點頭禮。
4、關(guān)掉所有通訊設備，以免面試時出現(xiàn)尷尬的場面。
5、可以適當?shù)妮p聲于其它應聘者交流信息，這也可以體現(xiàn)出你樂于助人，謙虛好學的品質(zhì)。
6、不要太關(guān)注非面試官司工作人員的談話，更不可冒失的發(fā)表評論。
7、等待過程也應該站有站相，坐有坐相。
8、看看隨身帶來的材料以緩解緊張的心情。
9、不可帶太多東西，一般是拿個公文包裝一些面試材料，或個人簡歷。
10、等面試官叫到你的時一定要大聲答“是”然后再進去面試。不論門是開著、關(guān)著、半開著，你都應該敲門。敲門時以指節(jié)輕扣三聲，力度以面試人員能聽到為宜。等到回復后再開門進去，開門一定要輕。進去后面向里邊輕輕將門帶上，向面試人員問好，鞠躬或行點頭禮，并清楚的說出自己的名字。
11、不要貿(mào)然與對方握手，除非他先伸出手來。握手時一定要使手臂呈“L”型，手心向上，從下到上迎向?qū)Ψ�，握手時以兩到三公斤的力道，上下垂直晃兩到三下為好。一定要顯示出自己的熱情、自信。
12、在對方?jīng)]請你入座之前，切記不可貿(mào)然就座。面試官還沒有開口就順勢把自己掛在椅子上的人，已經(jīng)扣掉了一半分數(shù)了。若對方一直沒請你入座，而那個位置偏偏有個座位，你可以適時提出“我是否可以坐在這呢?”的要求，得到對方允許后要說聲“謝謝”，然后大大方方坐下去。
13、男女的坐姿：
(1)男士。入座時要輕，至少要坐滿椅子的2/3，后背輕靠椅背，雙膝自然并攏(男士可略分開)，雙手放在膝蓋上。身體可稍向前傾，表示尊重和謙虛。
(2)女士。入座前應用手背扶裙，坐下后將裙角收攏，兩腿并攏，雙腳同時向左或向右放，兩手疊放于腿上。如長時間端坐可將兩腿交叉疊放，但要注意上面的腿向回收，腳尖向下。
14、視線的處理：
若面試人員不止一個人，回答問題時一定要以目光掃視其他人，而將焦點集中在主考官身上。如果其他面試人員對你單獨提問，一定要將焦點轉(zhuǎn)移到他身上，回答完后再轉(zhuǎn)移回來。思考問題時可以看著對方身后的墻，不要看天花板或窗戶外邊。
注意力要高度集中�；卮饝\懇，知之為知之，不知為不知。遞物應大方得體，雙手呈遞。
注意觀察對方，適時結(jié)束面試。若對方顯得饒有興趣(身體前傾)，說明你表現(xiàn)出色，可以繼續(xù)下去。若對方表現(xiàn)出明顯的不耐煩(打哈欠或目光無神)這時你可以停下來問他：“您是希望我再講講……(剛剛說過的東西)，還是想聽聽我在XX方面的技能?”適時的引導對方。若對方希望盡快結(jié)束面試(收拾文憑或站起來)你應該明白，此時結(jié)束面試是明智之舉，應主動提出。
面試完后，起立，并向?qū)Ψ奖硎靖兄x，面向?qū)Ψ骄彶酵顺雒嬖囀�，不可走的太快，以免對方誤以為你緊張、怯場。
求職面試禮儀15
面試是使企業(yè)人事主管確信求職者就是企業(yè)所需人才的最有效途徑。在面試中，不僅僅是回答問題的好壞會給面試者留下深刻的印象，人品和印象也會被格外注意。按照日本的面試習慣，在多數(shù)的應聘者中留下良好印象的，在考慮錄用時就能得到很高的評價。掌握面試秘書禮儀，對做到求職成功起著關(guān)鍵的作用。
一、面試秘書禮儀—守時
守時是職業(yè)道德的基本要求，提前10—15分鐘到達面試地點效果最佳。提前半小時以上到達會被視為沒有時間觀念，但在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的。不管你有什么理由，遲到也會被視為缺乏自我管理和約束能力。
如果路程較遠，寧可早點出門，但早到后不宜立刻進入辦公室，可在附近的咖啡廳等候。
二、面試秘書禮儀—服飾
男士得穿上整潔的服裝，但不必刻意打扮。女士應穿得整潔、明亮，叮當作響的珠寶飾物、過濃的香水、沒拉直的絲襪、未修過的指甲或是蓬松的頭發(fā)等，都足以抵消求職信給予考官的良好印象。
選擇服裝的關(guān)鍵是看職位要求。應聘銀行、政府部門，穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī)；應聘公關(guān)、時尚雜志等，則可以適當?shù)卦诜b上加些流行元素。除了應聘娛樂影視廣告這類行業(yè)外，最好不要選擇太過突兀的穿著。應屆畢業(yè)生允許有一些學生氣的裝扮，可以穿休閑類套裝。此外應聘時不宜佩戴太多的飾物，這容易分散考官的注意力。
三、面試秘書禮儀—肢體語言
1、面試秘書禮儀坐姿：
不要緊貼著椅背坐，不要坐滿，坐下后身體要略向前傾。一般以坐滿椅子的三分之二為宜。這既可以讓你騰出精力輕松應對考官的提問，也不至讓你過于放松。
2、面試秘書禮儀眼神：
交流中目光要注視對方，但萬萬不可死盯著別人看。如果不止一個人在場，要經(jīng)常用目光掃視一下其他人，以示尊重和平等。
3、面試秘書禮儀握手：
當面試官的手朝你伸過來之后，握住它，握手應該堅實有力，雙眼要直視對方。不要太使勁，不要使勁搖晃；不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來不夠?qū)I(yè)。手應當是干燥、溫暖的。如果你剛剛趕到面試現(xiàn)場，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。如果手心發(fā)涼，就用熱水捂一下。
4、面試秘書禮儀談吐：
語言是求職者的第二張名片，它客觀反應了一個人的文化素質(zhì)和內(nèi)涵修養(yǎng)。面試時對所提出的問題要對答如流，恰到好處，又不夸夸其談，夸大其詞。談吐上應把握以下幾個要點：首先，要突出個人的優(yōu)點和特長，并有相當?shù)目尚哦取ＵZ言要概括、簡潔、有力，不要拖泥帶水，輕重不分。其次，要展示個性，使個人形象鮮明，可以適當引用別人的言論，如用老師、朋友的評論來支持自己的描述。第三，堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞。第四要注意語言邏輯，介紹時層次分明、重點突出。最后，盡量不要用簡稱、方言、土語和口頭語，以免對方難以聽懂。當不能回答某一問題時，應如實告訴對方，含糊其辭和胡吹亂侃會導致失敗。
5、面試秘書禮儀小動作：
在面試時不可以做小動作，比如折紙、轉(zhuǎn)筆，這樣會顯得很不嚴肅，分散對方注意力。不要亂摸頭發(fā)、胡子、耳朵，這可能被理解為你在面試前沒有做好個人衛(wèi)生。用手捂嘴說話是一種緊張的表現(xiàn)，應盡量避免。
6、致謝
為了加深招聘人員的`印象，增加求職成功的可能性，面試后的兩三天內(nèi)，求職者最好給招聘人員寫封信表示感謝。感謝信要簡潔，最好不超過一頁紙。信的開頭應提及自己的姓名、簡單情況以及面試的時間，并對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申對公司、應聘職位的興趣。信的結(jié)尾可以表示對自己的信心，以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻的決心。
求職禮儀是每個人在求職的過程中所表現(xiàn)出的由里到外的一種涵養(yǎng)，它分為外表禮儀和內(nèi)在禮儀。外表的禮儀是對招聘單位和招聘人員最起碼的尊重，而內(nèi)在的禮儀更是一名當代大學生所必備的修養(yǎng)。希望求職者能通過仔細揣摩以上面試情景中的人物對話及要點分析，以樹立起面試中一定注重講禮儀的觀念，為自己的求職面試增加成功的砝碼。
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