工傷事故調查報告（精選15篇）

　　在經濟飛速發(fā)展的今天，報告的使用頻率呈上升趨勢，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么什么樣的報告才是有效的呢？以下是小編為大家收集的工傷事故調查報告 ，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　工傷事故調查報告 1

　　1.目的

　　為做好各類工傷事故報告及調查處理，積極采取各項有效的防護措施，避免或預防類似事故的發(fā)生，根據國家的相關法律、文件，特制訂本規(guī)定。

　　2.適用范圍

　　本文件適用于上海大眾汽車(含滬外工廠、上海上汽大眾銷售有限公司)工傷事故報告與調查處理管理。

　　3.定義

　　3.1工傷事故：本規(guī)定所稱工傷事故是指職工在生產勞動過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故。

　　3.1.1未遂事件：是指發(fā)生事故的條件已經具備，或雖然發(fā)生了，但未造成人員傷亡的事件。

　　3.1.2包扎/急救事故：經過醫(yī)藥箱藥物或在醫(yī)務室簡單處理，不需要進一步去醫(yī)院處理即可繼續(xù)工作的傷害事故。

　　3.1.3可記錄事故：指所發(fā)生的傷害經醫(yī)院處理后暫時難以繼續(xù)原工作內容，但不損失第二個工作日的傷害事故。

　　3.1.4輕傷事故：指根據《事故傷害損失工作日標準(GB/T15499-1995)》計算，損失工作日大于1日，低于105日的失能工傷事故

　　3.1.5重傷事故：指根據《事故傷害損失工作日標準(GB/T15499-1995)》計算，損失工作日等于和超過105日的失能工傷事故。

　　3.2職業(yè)�。褐竸趧诱咴诼殬I(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的，在國家政府主管部門明文規(guī)定的法定職業(yè)病范疇內，并經所在地衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生診斷機構診斷為職業(yè)病的疾病。

　　3.3事故處理“四不放過”：事故原因分析不清不放過;事故責任者和群眾沒有受到教育不放過;沒有防范措施不放過;有關責任者沒有受到處理不放過。

　　4.責任

　　4.1消防與安全(MSF)是公司內工傷事故調查處理的主管部門，組織或參與公司內工傷事故的調查、處理、整改跟蹤和管理工作。

　　4.2安全保障規(guī)劃與控制(MSP)負責工傷的認定申請和工傷假期、工傷檔案的管理工作。

　　4.3職業(yè)健康(MSH)是公司內職業(yè)病、工傷醫(yī)療救助的主管部門，負責公司內職業(yè)病、工傷醫(yī)療救助、工傷康復情況和勞動能力鑒定的管理工作。

　　4.4人事(MP)是工傷職工工傷待遇的主管部門，負責職工工傷待遇的管理工作。

　　4.5事發(fā)各級部門是事故處理的責任部門，負責事故現場的搶救、事故的上報、組織或參與事故的調查、工傷材料的提交、工傷員工及家屬的安撫、整改措施的實施等工作。

　　4.6工會參與并監(jiān)督各類職工傷害事故和職業(yè)病的調查、處理以及善后工作。

　　4.7滬外工廠行政管理部門負責(或配合)滬外工廠工傷事故的上報、調查、處理、整改落實、醫(yī)療救助、工傷認定申請、工傷假期管理、勞動能力鑒定工傷待遇工傷員工及家屬的安撫等工作。

　　5.規(guī)定

　　5.1工傷事故報告

　　5.1.1發(fā)生工傷事故后，事故現場有關人員應當立即報告所屬K2部門，涉及人員傷亡的還應報告MSH/滬外工廠行政管理，并應當及時采取自救、互救措施，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。

　　5.1.2事發(fā)K2部門領導接到事故報告后，應立即報告所屬K1/R1部門，所屬部門工會，分工會，MSF，MP或滬外工廠行政管理，并在工傷事故發(fā)生的12小時內將工傷快報發(fā)送公司MSF。

　　5.1.3事發(fā)所屬K1/R1部門、MSF、MP、分工會、滬外工廠行政管理部門接到重傷及以上工傷事故后，應分條線直接或逐級電話快報上級部門，直至公司總經理、工會主席。

　　5.1.4公司總經理、工會主席接到重傷及以上工傷事故報告后，應根據事故性質分條線及時報告上汽集團安監(jiān)中心，區(qū)安監(jiān)、公安、檢察、工會等相關部門，并由上汽集團依法上報市局相關行政部門;滬外工廠負責人、工會主席接到重傷及以上工傷事故報告后，應根據事故性質分條線及時報告上海大眾汽車總部，并依法上報當地安全生產監(jiān)督管理局，總工會，當地公安部門和人民檢察院。

　　5.1.5事故報告內容包括：

　　(a)事故發(fā)生部門概況;

　　(b)事故發(fā)生的時間、地點以及事故現場情況;

　　(c)事故的簡要經過;

　　(d)事故已經造成或者可能造成的傷亡人數(包括下落不明的人數);

　　(e)初步估計的直接經濟損失;

　　(f)事故控制情況，已經采取的措施;

　　(g)其它應報告的.情況。

　　5.1.6事故出現新的情況，應當及時補報。新的情況主要指：

　　(a)事故發(fā)發(fā)生之日起30日內，傷亡人數發(fā)生變化的;

　　(b)道路交通事故、火災事故發(fā)生之日起7日內，傷亡人數發(fā)生變化的。

　　5.1.7事故發(fā)生后，有關部門和人員應當妥善保護事故現場以及相關證據，任何部門和個人不得破壞事故現場、毀滅相關證據。

　　因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因，需要移動事故現場物件的，應當做出標志，拍攝或繪制現場簡圖并做出書面記錄，妥善保存現場重要痕跡、物證。

　　5.1.8情況緊急的場合，各相關人員均可越級報告。

　　5.1.9MSF收到事故快報后，應根據公司規(guī)定或領導要求快報兩辦，并責成督促工傷事故調查牽頭部門成立事故調查小組，開展事故的調查和處理工作。

　　5.2工傷事故現場處理

　　5.2.1工傷事故事發(fā)K2部門領導接到事故報告后，應立即啟動相應的安全生產應急救援預案，親自或指定人員趕到現場，保護好事故現場，做好標記，并迅速采取措施，搶救人員和財產，防止事故的進一步擴大。

　　5.2.2工傷事故發(fā)生后，事發(fā)K2部門應立即組織事故現場的作業(yè)人員，召開現場會，通報事故情況，做好員工的思想工作，總結事故教訓，并做好繼續(xù)生產的準備。

　　5.3工傷事故調查小組組成：

　　5.3.1未遂事件、包扎/急救事故、可記錄事故由事發(fā)K2部門牽頭，組織K2部門工會、生產、技術、安全的專業(yè)人員組成事故調查小組。

　　5.3.2輕傷事故由事發(fā)K1/R1部門牽頭，組織事發(fā)K2部門，事發(fā)K1/R1部門工會、分工會等相關的生產、技術、安全的專業(yè)人員組成事故調查小組。

　　5.3.3重傷、死亡事故由區(qū)人民政府牽頭，組織區(qū)安監(jiān)局、區(qū)總工會、監(jiān)察機關、檢察院、公安局等相關人員組成事故調查小組;滬外工廠的由當地人民政府牽頭，組織當地安監(jiān)局、總工會、監(jiān)察機關、檢察院、公安局等相關人員組成事故調查小組;公司負責人或其指定部門應牽頭，組織事發(fā)K1/R1部門、分工會和公司工會及相關生產、技術、安全的專業(yè)人員組成事故調查協助小組。

　　工傷事故調查報告 2

　　一、 事故發(fā)生經過：

　　在20xx-3-4日晚上，時間22：00左右，鉆孔B部工序員工 康成 在老長剪板機開鋁片調尺寸時手伸進剪板機刀口下方自己的腳誤踩到啟動開關，導致左手四根手指被剪床剪掉發(fā)生重大工傷事故。廠內員工立即匯報了事發(fā)經過通知了廠內領導將此人送往上海醫(yī)院進行治療。經過醫(yī)院搶療，將中指和無名指接好，小指和食指無法接好，直接截肢處理，現在上海醫(yī)院住院治療中。

　　二、 事故原因分析及性質：

　　1、 員工操作方法有誤，對培訓的安全知識疏忽，警惕心不夠所致。

　　2、 對員工的`安全預防糾正，對本崗位工作中的安全隱患沒有引起高度重視，規(guī)范的操作動作未按要求操作。

　　3、 老廠設備沒有防護擋板，刀口裸露很容易發(fā)生工傷事故。

　　三、 糾正及預防措施：

　　1、 新員工必須培訓上崗，能標準的操作與掌握操作技能通過考試后才能上崗開料。

　　2、 對老員工也要做定期的培訓，工序存在的安全隱患，開工前的檢查。

　　3、 老廠設備沒有安全防護擋板，故以后所有墊板鋁片都在鉆孔A部完成，拉回去，決不允許去老廠剪料機上裁剪墊板鋁片。

　　4、 管理人員隨時監(jiān)督發(fā)現有違規(guī)作業(yè)的，立即糾正培訓，對屢教不改的要進行處罰。

　　5、 針對現已有防護擋板的設備絕對不允許私自拆除等違規(guī)行為，一旦發(fā)現重罰。

　　報告人：黃紅軍

　　20xx-3-4

　　工傷事故調查報告 3

　　一、企業(yè)名稱：

　　沐川縣津玉煤業(yè)有限責任公司地址：沐川縣鳳村鄉(xiāng)

　　二、企業(yè)類別：

　　煤炭工業(yè) 企業(yè)性質：民營

　　三、直屬監(jiān)管部門：

　　沐川縣安監(jiān)局

　　四、事故發(fā)生時間：

　　二0一二年三月十五日晚上20：00分

　　五、事故發(fā)生地點：

　　123b6掘進磧頭

　　六、受傷情況：

　　傷一人

　　七、事故經過

　　20xx年3月15日下午17：30，由代班組長巫良兄在更衣室組織123b6掘進工作面組員周其森、宋六君、王定軍、張開其、魏德宣、向國全、楊正軍7人召開了班前會。會上強調了安全注意事項及防范措施，明確了分工，由放炮員周其森、押運員王定軍負責到庫房領取炸材：其余5人到磧頭作業(yè)，18：00分大家分別在調度室報道入井，19：10時到達123b6磧頭作業(yè)，首先由代班組長巫良兄檢查磧頭安全，然后布置沉底板炮眼，19：40炮眼打完瓦斯檢查員李成榮檢查瓦斯，巫良兵派人設好警戒，放炮員周其森開始裝藥、聯線、放炮，于19：50放炮作業(yè)完畢，代班組長巫良兄進入磧頭清理危巖，其余人員在后面負責監(jiān)護頂板，在清理危巖過程中磧頭東邊上幫垮落一塊長0.8m、寬0.3m、厚度0.2m的'塊砂砸傷楊正軍的腰椎。事故發(fā)生后，班組人員立即匯報調度室，并扶送傷員出井，安監(jiān)科立即下井堪查現場，公司立即落實車輛將其送往峨眉山市中醫(yī)院治療。

　　八、事故發(fā)生原因

　　1、楊正軍安全意識差，班組長在處理安全過程中自己躲避位置不當，未認真履行監(jiān)護頂板職責，導致頂板片幫傷人事故。

　　2、代班組長巫良兄未嚴格執(zhí)行敲幫問頂制度，清理危巖不徹底，不認真、不仔細。

　　3、現場安全管理監(jiān)督不嚴格，巷道成形差，幫上留下傘檐，幫錨桿，錨網未及時跟緊磧頭。

　　九、事故責任劃分及處理

　　1、組長萬仕華負這次事故現場管理責任，按掘進班長目標責任書考核扣安全低押金。

　　2、傷者楊正軍安全意識差，自己躲避位置不當，導致自己受傷按照相關規(guī)定罰款300元。

　　3、掘進副礦長曹幫森負管理責任，年終按目標責任考核。

　　4、掘進隊長王潤全、魏世貴、徐金華年終按目標責任考核。

　　5、安監(jiān)科長王芝云、通風技術員吳遠森2人，年終按目標責任考核。

　　6、安全礦長徐施銀年終按目標責任考核。

　　7、班組對這起事故負連帶責任，按照掘進目標責任相關規(guī)定罰款500元，并支付傷者一個月傷假工資。

　　8、瓦檢員李成榮現場監(jiān)督不力，按照目標責任相關規(guī)定罰款100元。

　　十、事故防范措施

　　1、加強職工教育培訓工作，提高員工自我保護的安全意識和操作技能。

　　2、加強頂板管理，嚴格使用前探梁，嚴格執(zhí)行敲幫問頂制度，及時清理危巖，活矸。

　　3、加強掘進工作面現場管理和工程質量管理，巷道成形必須符合作業(yè)規(guī)

　　程規(guī)定。嚴禁留下傘檐。

　　4、班組長加強施工地點安全檢查，發(fā)現安全隱患問題必須及時先處理，確保安全生產。

　　5、錨桿，錨網必須緊跟磧頭，嚴禁違章冒險作業(yè)。

　　20xx.x.x

　　工傷事故調查報告 4

　　調查時間：xxx年xx月xx日，星期x，18：10，調查人員：xxx發(fā)展中心：王xx、鄭xx、劉xx、xxx公司安全部：劉x，調查內容：xx車間xxx工傷事故

　　事故發(fā)生時間：事故發(fā)生地點：

　　當事人：郭x、申x、xx負責人：車間主任：申x，全部負責人：劉x

　　事故處理：事故發(fā)生當天早上5：30左右，事故發(fā)生后相關負責人等第一時間將傷者送往東勝中心醫(yī)院接受治療。經醫(yī)院檢查和包扎后因院方無再植技術而將傷者于早上九點多送往包頭接受再植技術。目前傷者手部已經接受了肉體再植技術和植皮，醫(yī)院表示經過15天的住院治療拆線后可出院。出院休養(yǎng)半月左右再進行二次手術。目前傷者治療情況良好、情況穩(wěn)定。

　　當事人對事故的描述：

　　郭x與傷者搭檔工作，并負責指揮天車xx天車工

　　郭x的說法：

　　事故發(fā)生當時，郭正與申合作，準備將工件進爐。郭在工件旁邊指揮天車吊起工件。申在工件的另一頭操作，給工件的頂部上一個零件。天車先起吊位于擺放底部的工件，磁鐵沒有吸好，在起吊過程中工件滑開，并碰到了位于上部的另一個工件，致使上部的這個工件滑落。而申當時正在給上部的這個工件擰零部件，滑落的工件向半米外的冷卻池的水泥墻撞去，致使位于墻和工件之間的申手部被砸傷。

　　xx的說法：

　　郭x平時干活比較老實，來的早干的多。申在當天凌晨一點多才到（本來交接班時間應在午夜12時），此時郭已經將活干的差不多了。因此，郭心里不舒服，和申在干活時可能帶有情緒。而申也很犟，你讓我干這個我偏不干這個，二人干活時氣氛很僵。當時申在給工件上零件，先把位于底部的零件上好后又接著給上部的工件擰零件。郭指揮天車起吊下部工件，申也認為下部的已經上好讓先起吊下部的工件。天車工心里覺得下部的工件壓著，起不起來，且申還在工件周圍作業(yè)。但是指揮讓起吊下部的，申也同意，她認為申有防范意識，于是先將工件起了一下，意在提醒申躲讓。申也躲了一下，身體向后撤開，于是天車工起吊。但申當時手部仍然在作業(yè)，并沒有完全撤離，致使在天車起吊下部工件時，上部工件因無受力支撐滑落砸傷申無名指指端部分。

　　對事故的反思：

　　1、事故發(fā)生后，安全部第一時間啟用緊急備用金，將傷者送往醫(yī)院進行救治。及時有效地保住了傷者的手指。為傷者和單位減少了不必要的損失�！�—————應急措施很重要，關乎單位和每個員工的切身利益。

　　2、事故發(fā)生后，安全部前去事故發(fā)生場地拍照取證，但第一現場已經被破壞，為取證和工傷鑒定增加了難度。——————加強員工安全知識培訓，保護好事發(fā)現場有利于員工工傷的鑒定和單位對事故原因的調查，以便于總結類似事件的.經驗教訓，以免重蹈覆轍。

　　3、車間主任表示安全工作一直在做，今年更是狠抓安全。六月份就是安全月，但由于車間工作人員流動頻繁，工作難度大。盡最大可能把能想到的考慮到的安全隱患已經全部印發(fā)資料下發(fā)學習，但考慮的細節(jié)還不夠。以這件事情為例，考慮到了熱處理過程中的流程問題和主要操作步驟的安全問題，但像上零件這樣的細節(jié)考慮不夠周全，對員工的搭檔問題和情緒問題也注意的較少，平時很少得到這方面問題的反饋。以后要加強安全意識的教育，多說、多講、多看，讓員工進一步了解各工種的工作流程，加強安全防范意識。做到安全以預防為主，防微杜漸�！�—————生產過程中的安全問題，不僅僅是可以

　　看得見得操作安全，還有看不見的心理原因等。管理者要在加強安全教育的同時還要多注意員工日常生活中的個人習慣和性格問題，及時發(fā)現和了解情況，和員工進行及時有效的溝通，避免員工帶情緒上班，讓員工在工作時能夠集中精神，減少安全事故的發(fā)生。

　　工傷事故調查報告 5

　　為了了解事故具體情況，防止工傷事故再次發(fā)生，經對工傷事故進行調查，現將調查情況報告如下：

　　一、事故具體情況

　　事故時間:事故地點:受傷員工姓名:性別:年齡:身份證號碼：進廠時間:在相關項目前打“√”：

　　事故類別：口意外事故口違規(guī)操作口個人疏忽口他人造成口機械故障口其他xxx傷害原因：口機械傷害口物品傷害口刑事傷害口交通事故口其他xxx

　　傷害狀況：口劃傷口燙傷口扭傷口壓傷口骨折口斷指□截肢□永久傷殘

　　口死亡口其他xxx

　　傷害部位：口肢體口頭頸口胸部口腹部口五官口肌膚口中毒口其他xxx傷害程度：口輕微口輕口重口其他xxx醫(yī)療費用：元

　　醫(yī)療部門診斷意見：提供的治療:口縫合口吃藥口其它

　　工傷假:xx天(具體時間：20xx年xx月xx日時至20xx年xx月xx日時止)員工的正常工作:員工在本崗位工作時間:□1-5月□5月-5年□5-20年□>20年

　　事故時從事的工作:列出使用的工具:

　　列出使用的個人防護設施:直接導致員工受傷的設備或物體:員工從事這種活動的頻率：□每天□每周□每月□每月不到一次□以前□從來沒有這種活動是否為正常工作的一部分：□是□不是

　　員工正在完成的工作任務是否有標準的操作程序：□有□沒有

　　工人是否按照標準程序進行：□是□否如果沒有,請描述如何違反標準程序進行：

　　二、事故原因分析

　　下面所列的是導致危險狀況存在的因素.請在相關項目前打“√”:

　　(一)直接原因

　　1、不安全狀態(tài)：

　　□員工不能勝任此工作;□員工沒有正確的`個人防護用品;□機器或工具的缺陷;口其他xxx

　　2、不安全行為：

　　□操作錯誤、忽視安全、忽視警告;□員工沒有遵守工作程序;

　　□沒有檢查機器導致未能發(fā)現危險的存在;;□手代替工具操作;

　　□物體(指成品半成品、材料、工具、切削和生產用品等)存放不當;□在起吊物下作業(yè)、停留;

　　□攀、坐不安全位置(如平臺護欄、吊車吊鉤等);□不安全裝束;

　　□對易燃、易爆等危險物品處理錯誤;□冒險進入危險場所;

　　□機器運轉時加油、修理、檢查、調整、焊接、清掃等工作;□有分散注意力行為;

　　□在必須使用個人防護用品用具的作業(yè)或場合中忽視其使用;□安全裝置失效;

　　□機器或工具的質量導致危險狀況;□沒有正確的使用機器或工具;□管理人員沒有發(fā)現或預測潛在的危險狀況;□管理人員未能采取正確的行動來糾正已知的危險狀況;□主管沒有發(fā)現或糾正違反工作程序的行為;□沒有明確主管對安全的責任,或主管不了解其安全責任;□其它:

　　3、生產(施工)場地環(huán)境不良：

　　□照明光線不良□通風不良□操作工序設計或配置不安全□作業(yè)場所雜亂

　　□作業(yè)場所狹窄□地面滑□交通線路的配置不安全□貯存方法不安全

　　□環(huán)境溫度、濕度不當□其它:

　　(二)間接原因

　　□技術和設計上有缺陷，工業(yè)構件、建筑物、機械設備、儀器儀表、工藝過程、操作方法、維修檢驗等的設計，施工和材料使用存在問題;□勞動組織不合理;

　　□教育培訓不夠，未經培訓，缺乏或不懂安全操作技術知識;□沒有安全操作規(guī)程或不健全;

　　□沒有或不認真實施事故防范措施;對事故隱患整改不力;□對現場工作缺乏檢查或指導錯誤;□其它

　　三、事故責任分析

　　四、整改措施及建議

　　防止再次發(fā)生的建議:

　　□增加培訓□修改程序□維修□調整設備□增加防護或安全裝置□廠房管理□修理設備□監(jiān)督□個人防護用品□改進照明,通風等設施□其它:行動計劃詳述:不知妥否，請領導斟酌，批示為盼!

　　附事故結案歸檔材料。

　　報告人：

　　審核：

　　批準：

　　工傷事故調查報告 6

　　20xx年6月1日18時10分左右，xx市xx化工有限公司發(fā)生一起廢氣泄漏事故，事故導致企業(yè)周邊4名群眾入院治療，22名癥狀輕微的群眾進行門診觀察，造成嚴重社會影響。

　　事故發(fā)生后，國家安監(jiān)總局及市、區(qū)領導高度重視，相繼做出重要指示和批示，要求安監(jiān)部門落實領導指示精神，徹查事故。依據《生產安全事故報告和調查處理條例》(國務院令第493號)第四十四條之規(guī)定，根據區(qū)委、區(qū)政府的指示，20xx年6月2日由區(qū)安全監(jiān)管局、中塘鎮(zhèn)等相關部門組成了“6.1”廢氣泄漏事故調查組(以下簡稱事故調查組)并聘請專家參加，依法開展事故調查工作。

　　事故調查組按照“四不放過”和“科學嚴謹、依法依規(guī)、實事求是、注重實效”的原則，通過現場勘察、調查取證及綜合分析，查明了事故發(fā)生的經過、原因、人員傷亡、直接經濟損失情況，認定了事故性質和責任，提出了對有關責任人和責任單位的處理建議，并針對事故原因及暴露出的突出問題，提出了事故防范措施建議�，F將有關情況報告如下：

　　一、 基本情況

　　(一)事故單位情況

　　xx市xx化工有限公司(以下簡稱xx公司)。

　　xx公司坐落于xx市濱海新區(qū)中塘鎮(zhèn)東河筒村，企業(yè)類型為有限責任公司，注冊資本：1507.98萬人民幣;股東及出資信息：股東，xx市濱海新區(qū)中塘鎮(zhèn)東河筒村民委員會，實繳出資額，301.6萬元;股東，xxxx投資集團有限公司，認繳出資額，1206.38萬元;法定代表人：張某某;主要經營范圍：直接耐曬黑G、直接耐曬藍B2RL、直接耐酸大紅4BS、直接桃紅12B、液體黃R、液體黃YD-Ⅱ、液體棕、液體紅等;經營本企業(yè)自產產品的出口業(yè)務和本企業(yè)所需的機械設備、零配件、原輔材料的進口業(yè)務，但國家限定公司經營或禁止進出口的商品及技術除外。(依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動)。

　　(二)生產工藝流程

　　發(fā)生事故的`車間主要產品為液體黃R，該產品是一種用來對紙張進行染色的黃色液體染料。

　　操作規(guī)程：

　　首先用水調制片堿形成水溶液并加入反應罐中，然后將對硝基甲苯鄰磺酸加入反應罐進行縮合反應，期間用冷卻水對反應罐進行冷卻并啟動攪拌，縮合反應結束后往反應罐中加入濃硫酸進行中和反應，要求在40-60分鐘內滴加完濃硫酸，期間繼續(xù)用冷卻水對反應罐進行降溫，要求滴加完濃硫酸后反應罐的溫度在50度左右。最后一步再加入二乙醇胺進行溶解得到最終產品液體黃R。

　　酸霧吸收噴淋裝置原理：

　　對在添加濃硫酸過程中分解產生的三氧化硫等尾氣采用酸霧吸收噴淋裝置來進行尾氣處理，該裝置主要由兩級堿液噴淋中和裝置和一套引風系統(tǒng)組成，反應罐在添加濃硫酸過程中產生的三氧化硫尾氣通過安裝在反應罐頂部的引風管進入位于車間外部的酸霧吸收噴淋裝置，經過兩級噴淋堿液中和后的合格尾氣通過煙囪排入大氣中。

　　二、 事故發(fā)生經過及應急救援情況

　　(一) 事故發(fā)生經過

　　20xx年6月1日下午18時左右，xx公司生產液體黃R產品的液體染料車間(廠內編號為6車間)一號反應罐在添加濃硫酸的過程中，當班工人突然發(fā)現反應罐往外冒白煙(主要成分為三氧化硫)，因現場煙氣濃度大，人員無法靠近反應罐，該工人就跑到位于車間外面的酸霧吸收噴淋裝置查看，發(fā)現該裝置沒有運轉，就立即啟動該裝置并往反應罐冷卻水系統(tǒng)中加入冰塊以加強冷卻水的供冷效果為反應罐降溫，三氧化硫外溢從17時41分開始，至當日18時38分左右三氧化硫停止外溢，外溢時間約一小時。在此期間，因反應罐為常壓敞口式，致使分解產生的大量三氧化硫煙氣從反應罐搪瓷罐口外溢并由車間的天窗口及酸霧吸收噴淋裝置的煙囪口向空氣中排出，氣體因風向飄落至附近的居民活動廣場，造成部分群眾出現呼吸道不適癥狀。

　　(二)事故救援及善后情況

　　區(qū)應急指揮中心接報后立即上報區(qū)領導，區(qū)領導高度重視，國英、張勇、傳捷、長順、景平、青林等區(qū)領導同志分別做出重要指示，要求妥善處置，安排好受影響群眾的檢查診治工作。區(qū)政府秘書長曹金秋同志及區(qū)安監(jiān)、衛(wèi)生、環(huán)境、公安、消防、應急。鎮(zhèn)政府等部門的負責同志立即趕赴現場進行處置，幫助受影響群眾到醫(yī)院進行檢查診治�，F場已責令企業(yè)停產整改，政府妥善進行了群眾安撫工作。

　　三、事故造成的人員傷亡和直接經濟損失

　　(一)事故傷亡情況

　　事故造成4名群眾入院治療，22名群眾留院觀察，截至6月12日，住院群眾已全部出院。

　　(二)直接經濟損失

　　截至目前，事故調查組依據《企業(yè)職工傷亡事故經濟損失統(tǒng)計標準》 GB6721-86的標準，已確定直接經濟損失約215萬元。

　　四、事故原因和性質

　　(一) 直接原因

　　員工違章操作，設備故障。

　　操作工鄭某某未按照操作工藝要求往反應罐中緩慢滴加濃硫酸，并在加酸期間擅離崗位，造成濃硫酸加注過快，導致反應罐反應劇烈，產生大量熱量及三氧化硫尾氣;同時，因酸霧吸收噴淋裝置中的第一級噴淋泵電機損壞，不能噴出堿液來中和尾氣中的三氧化硫，導致三氧化硫尾氣未經處理進入第二級，使未得到充分吸收處理的三氧化硫尾氣從煙囪排到空中，從車間屋頂天窗及煙囪排出的不合格三氧化硫尾氣因風向飄落至群眾活動廣場，造成部分群眾因吸入廢氣身體不適入院就醫(yī)。

　　(二)間接原因

　　xx公司安全生產主體責任不落實，安全管理制度、安全操作規(guī)程不完善，安全教育培訓不到位。

　　xx公司未對染料車間生產過程中的風險進行有效辨識，沒有建立相應的隱患排查制度，設備管理制度不健全，不能保障設備完好及日常可靠運行，只有當設備發(fā)生故障時才進行報修，導致酸霧吸收噴淋裝置第一級噴淋泵電機損壞故障未能發(fā)現。

　　xx公司員工操作知識和技能培訓教育缺乏，整個車間9個人只有一名車間主任和兩名帶班班長懂生產工藝和操作規(guī)程;未按照預案進行定期演練，沒有制定相應應急處置方案，導致員工遇到突發(fā)事件束手無策。

　　xx公司沒有建立完善的交接班制度及每日生產前的生產裝置檢查制度，操作工開車前沒有確認裝置各單元是否正常就開車生產，裝置是否存在問題全然不顧。

　　(三)事故性質

　　經調查認定，xx公司“61” 尾氣泄漏事故是一起生產安全責任事故。

　　五、對事故有關責任人員及責任單位的處理建議

　　(一)事故責任單位的責任認定及處理建議

　　xx公司安全生產主體責任落實不到位，安全管理存在很大漏洞。對從業(yè)人員安全教育培訓不到位，導致從業(yè)人員不熟悉本崗位的安全操作規(guī)程，不了解事故應急處置措施;沒有督促和教育好從業(yè)人員嚴格執(zhí)行本單位的安全操作規(guī)程，沒有向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。其行為違反《中華人民共和國安全生產法》第二十五條第一款、第四十一條之規(guī)定，建議依據《中華人民共和國安全生產法》第一百零九條(一)之規(guī)定，處以35萬元罰款。

　　(二)事故責任人員的責任認定及處理建議

　　xx公司主要負責人張某某對事故負有直接領導責任，督促、檢查本單位的安全生產工作不力，沒有及時消除生產安全事故隱患，沒有就本單位的應急預案組織開展實際演練，以講代練。其行為違反《中華人民共和國安全生產法》第十八條，建議依據《中華人民共和國安全生產法》第九十二條(一)之規(guī)定，處以20xx年度收入30%的罰款。

　　xx公司當班工人鄭某某對事故負有直接責任，其未嚴格按照操作規(guī)程操作，生產期間擅離職守，導致事故發(fā)生，并造成嚴重社會影響，建議xx機關調查處理。

　　六、事故防范和整改措施

　　(一)認真落實企業(yè)安全生產主體責任

　　xx公司要深刻吸取事故教訓，按照責令整改通知要求立即整改，待安監(jiān)部門驗收合格后方可組織生產。要對公司進行全面風險辨識，制定相應處置方案，按照預案定期組織員工開展應急演練。開展全員生產技能教育培訓和考核，不具備條件的不安排上崗;嚴明勞動紀律，避免員工生產期間擅離崗位，完善交接班制度;建議該公司將硫酸加注由人工手動加注改為流量控制自動加注，將反應罐的溫度檢測由玻璃溫度計改為遠傳溫度顯示儀;在車間內增加顯示引風機工作狀態(tài)的電流表，實時顯示引風機工作狀態(tài);在車間增加尾氣泄漏報警系統(tǒng);建立設備日常巡查制度，及時發(fā)現隱患及時排除，確保設備完好率。

　　同時，該企業(yè)已經完成安全生產標準化三級升二級工作，存在為達標而達標，為升級而升級的問題，建議該公司要嚴格把標準的內容落到實處，切實提升企業(yè)本質安全水平。

　　(二)認真落實屬地安全生產監(jiān)管責任

　　東河筒村委會作為股東，要履行好安全生產主體責任，加強對企業(yè)的日常巡查和檢查;中塘鎮(zhèn)作為屬地政府，要進一步組織開展安全生產大檢查和專項檢查，做到守土有責，進一步落實屬地責任。

　　工傷事故調查報告 7

　　一、 事故發(fā)生經過：

　　在 20xx-3-4 日晚上，時間 22：00 左右，鉆孔 B 部工序員工 康成 在老長剪板機開鋁片 調尺寸時手伸進剪板機刀口下方自己的腳誤踩到啟動開關， 導致左手四根手指被剪床剪 掉發(fā)生重大工傷事故。 廠內員工立即匯報了事發(fā)經過通知了廠內領導將此人送往上海醫(yī) 院進行治療。經過醫(yī)院搶療，將中指和無名指接好，小指和食指無法接好，直接截肢處 理，現在上海醫(yī)院住院治療中。

　　二、 事故原因分析及性質：

　　1、 員工操作方法有誤，對培訓的安全知識疏忽，警惕心不夠所致。

　　2、 對員工的安全預防糾正，對本崗位工作中的'安全隱患沒有引起高度重視，規(guī)范的操作動作未按要求操作。

　　3、 老廠設備沒有防護擋板，刀口裸露很容易發(fā)生工傷事故。

　　三、 糾正及預防措施：

　　1、 新員工必須培訓上崗，能標準的操作與掌握操作技能通過考試后才能上崗開料。

　　2、 對老員工也要做定期的培訓，工序存在的安全隱患，開工前的檢查。

　　3、 老廠設備沒有安全防護擋板，故以后所有墊板鋁片都在鉆孔A部完成，拉回去，決不允許去老廠剪料機上裁剪墊板鋁片。

　　4、 管理人員隨時監(jiān)督發(fā)現有違規(guī)作業(yè)的，立即糾正培訓，對屢教不改的要進行處罰。

　　5、 針對現已有防護擋板的設備絕對不允許私自拆除等違規(guī)行為，一旦發(fā)現重罰。

　　工傷事故調查報告 8

　　事故發(fā)生單位：

　　xxx有限責任公司

　　事故發(fā)生時間：

　　20xx年x月xx日時分左右

　　事故發(fā)生地點：

　　至鐵路客運專線標段隧道斜井綜合班宿舍處。

　　事故發(fā)生經過：

　　20xx年x月xx日，晚上21時50分左右，二號斜井綜合班工人（男，漢族，19xx年xx月出生，xx省xx市xx縣小溪鄉(xiāng)xx村組號，20xx年x月xx日來二隊二號斜井綜合班）在晚上出宿舍門后在離宿舍不遠的水泥路上因路面濕滑和夜晚路上燈光效果差視野不清晰而導致摔倒，最終使其左胳膊肘關節(jié)上部一處部位骨折一處部位骨頭開裂。事故發(fā)生后綜合班班長立即上報二號斜井洞口負責人，由綜合班班長及時送往x市第三醫(yī)院，到達時間為凌晨一點。事故的原因分析：事故發(fā)生后，我隊組成相應事故調查小組，事故調查小組至現場按“四不放過”的原則進行調查。調查小組通過對事故現場勘察和有關人員的調查取證分析；認為本次事故有以下幾方面原因：

　　1、主要原因：

　　雨天路面濕滑和綜合班宿舍夜晚燈光照明不足。

　　2、間接原因:

　�。�1）綜合班工人安全意識不足，在下雨天雨水會聚積在路面上會導致路面濕滑，而綜合班工人并沒有穿戴防滑雨靴。

　　（2）綜合班宿舍前水泥路面沒有設置一些相對應的針對雨天路面濕滑的防護設置。

　�。�3）勞保用品發(fā)放不及時。

　　事故性質：本次事故屬于責任事故。

　　事故類型：本次事故認定為輕傷事故，屬于人身傷害事故類型。

　　事故責任分析及處理建議：

　　按照事故處理“四不放過”的原則，依據公司簽訂的《20xx年安全目標管理責任書》、《安全責任事故追究問責制度》及《安全生產責任制》等公司有關規(guī)定，通過事故調查和原因分析，建議對事故單位及相關責任人進行如下處理：對受傷人檢查、護理費用、如有隱患后續(xù)費用由西成項目部架子二隊與當事人協商解決。

　　事故防范整改措施：

　　為了從事故中汲取教訓，提高防范能力，強化現場安全管理，防止同類事故再次發(fā)生。通過對事故的原因調查、現場了解分析，制定了以下防范整改措施：

　　1、在工班宿舍及隊部宿舍周圍增加安全標識牌，起到提醒工班工人和隊部管理人員雨天和夜晚外出行走時注意安全的'目的。

　　2、給工班工人和隊部管理人員全員配置好全隊的安全教育培訓，舉一反三，防止下次類似的事故再次發(fā)生。防滑雨靴。

　　3、在工班宿舍及隊部宿舍周圍增加照明設施，保證夜晚的光線充足。

　　工傷事故調查報告 9

　　一、工傷事故調查報告

　　1、工傷事故發(fā)生后，負傷者或現場有關人員應立即報告班組、項目部或公司有關負責人及安監(jiān)科。

　　2、項目部或公司負責人在接到重傷、死亡以上事故時，應立即報主管部門和其他相關職能部門。

　　3、應盡可能保護現場，迅速采取必要措施搶救人員和財產，防止事故的擴大。

　　4、如特殊情況需要對現場進行損壞時，應將現場作標記或記錄。

　　二、工傷事故調查和分析

　　1、輕傷和重傷事故，由公司經理或主管安全的副經理組織安全、技術、生產等部門及工會成員組成調查組進行調查。

　　2、凡由上級機關插手的事故，公司按要求盡最大努力積極協助調查。

　　3、凡調查涉及到的`單位和個人，必須如實向有關人員回答有關的提問，提供有關的證據和證詞。不準弄虛作假，隱瞞事故真相。

　　4、由本公司處理的工傷事故的調查必須查清事故發(fā)生的時間、地點、經過、原因、人員傷亡、經濟損失等。

　　5、召開事故分析會，確定事故處理的意見防范措施的建議。

　　6、寫出事故調查報告。

　　三、工傷事故處理和結案歸檔

　　1、由本公司處理的工傷事故，必須在事故調查組寫出事故調查報告后由公司召集專門會議研究處理。

　　2、事故處理結果應向全公司干部職工公開宣布。并將整個事故處理情況寫出書面材料，向有關部門報告。

　　3、事故處理必須公正合理、不遷就、不避讓、做到事故“三不放過”。

　　4、對本公司處理不服的，可向上級有關部門提出異議和起訴。

　　5、事故處理結案后，由公司安全科負責將各有關材料收集整理，存檔建卡。

　　6、必須要辦理工傷審批手續(xù)的，由公司負責辦理。

　　工傷事故調查報告 10

　　經過我單位的全面調查，對于最近發(fā)生的工傷事故進行了詳細的了解和分析。以下是我們的調查報告：

　　一、事故經過

　　在2023年1月1日，公司某員工在進行車間設備維護時，由于疏忽大意，操作不當，導致設備突然啟動，將該員工卷入設備中，造成該員工身體受傷。經醫(yī)院檢查，該員工身體多處受傷，其中一處嚴重，需要進行手術治療。

　　二、事故原因分析

　　1.經過調查，我們認為該員工身體受傷的原因主要有以下幾點：

　　2.操作不當：該員工在進行設備維護時，沒有認真閱讀操作手冊，沒有正確理解設備的操作方法和注意事項，操作不當，導致設備啟動。

　　3.設備問題：設備本身存在質量問題，設備維護保養(yǎng)不到位，導致設備突然啟動。

　　三、事故責任

　　1.針對該事故，我們認為應當承擔以下責任：

　　2.該員工因操作不當導致事故，應當承擔相應的責任。

　　3.公司在對設備維護保養(yǎng)方面存在疏忽，應當對設備進行全面檢查和維護，以保障員工的人身安全。

　　4.公司應當對員工進行相關的安全培訓和教育，提高員工的安全意識和技能。

　　四、事故防范措施

　　1.為了避免類似事故的發(fā)生，我們提出以下措施：

　　2.加強員工的'安全培訓和教育，提高員工的安全意識和技能。

　　3.定期對設備進行全面檢查和維護，確保設備正常運轉。

　　4.制定完善的安全管理制度和操作規(guī)程，明確責任和義務。

　　以上是我們對該工傷事故的調查報告，我們將繼續(xù)加強對員工的安全教育和管理，為員工提供一個安全、健康的工作環(huán)境。

　　工傷事故調查報告 11

　　我所負責的單位近期發(fā)生了一起工傷事故，經過現場勘查、調查和處理，現將具體情況向您做如下報告：

　　一、事故經過

　　該事故發(fā)生于本月xx日，當時我單位員工xxx在進行作業(yè)時，不慎摔倒，導致左腿骨折。據現場目擊者和事故受害人本人描述，當時該員工在使用高空作業(yè)設備進行工作時，設備發(fā)生故障，導致員工摔倒受傷。

　　二、事故原因分析

　　根據現場勘查和事故調查結果，該事故的原因主要有以下幾點：

　　高空作業(yè)設備維護不當。經過檢查發(fā)現，該設備的維護記錄較少，并且存在著多處故障隱患。這導致設備在使用時不穩(wěn)定，易出現意外情況。

　　操作不當。該員工在進行作業(yè)時，沒有佩戴必要的安全防護設備，如頭盔、安全帶等。同時，在操作過程中也沒有按照操作規(guī)程進行操作，這增加了意外事故的風險。

　　現場管理不嚴。在該員工進行作業(yè)的現場，存在多處管理不到位的問題，如缺少安全警示標識、缺少現場安全監(jiān)管人員等，這導致了事故的發(fā)生。

　　三、處理情況

　　為了妥善處理此次工傷事故，我們已經采取了以下措施：

　　對事故原因進行深入分析，及時排除設備故障，修復現場隱患，確保類似事故不再發(fā)生。

　　加強對員工的安全培訓和管理，強化員工安全意識，加強安全管理。

　　對受傷員工進行全面治療，并盡快解決工傷賠償問題。

　　對相關責任人進行問責，確保今后不再發(fā)生類似事故。

　　四、結論

　　本次工傷事故雖然造成了一定的.損失，但是我們已經及時采取了措施，確保類似事故不再發(fā)生。在今后的工作中，我們將進一步加強安全管理，切實保障員工的安全。

　　以上是本次工傷事故的具體情況和調查結果，望領導審閱。如有不足之處，請多多指教

　　工傷事故調查報告 12

　　調查時間：

　　調查對象：

　　調查人員：

　　一、事故背景

　　李xx是xx公司的職工，負責裝卸工作。20xx年3月25日中午12時許，李xx正在進行貨物搬運作業(yè)，由于xx件貨物位置過高，李xx爬上貨車幫助安裝時不慎從車上摔下，導致右手腕扭傷。

　　二、調查過程

　　1、處置傷者

　　李xx在意識到自己受傷后，由同事立即聯系公司提供救援。公司立即組織人員將李xx送到醫(yī)院進行搶救。在醫(yī)院接受治療后，李xx的傷勢得以緩解。

　　2、調查事故現場

　　調查組成員前往現場進行勘察，發(fā)現事故發(fā)生在貨車的后倉內，貨物堆積較高，且沒有安全護欄。據同事介紹，當事故發(fā)生時，貨物高度超過一米。現場圖片顯示李xx受傷時坐在地板上，周圍散落著救援人員帶來的急救藥品和消毒液。

　　3、調查傷者和相關人員

　　調查組成員對李xx、公司負責人和現場同事進行了詳細詢問。通過詢問，了解到公司雖然建有安全護欄，但并沒有對貨物進行安全定位和牢固的固定，故導致堆高度過大而超過護欄；李xx在搬運貨物時沒有注意到危險，且未經過相關培訓。

　　三、調查結論

　　本次事故的發(fā)生主要是由于公司安全管理不善，未對貨物進行固定，堆高導致安全隱患增大；同時，李xx個人也存在安全意識不強、未經過相關培訓等問題，這些因素共同引發(fā)了事故的發(fā)生。

　　四、處理意見

　　1、對于李xx，給予相應的醫(yī)療保險和休息時間。

　　2、對公司進行整改，完善安全管理體系，制定安全操作規(guī)程。

　　3、對涉及裝卸工作的'職工進行相關培訓，增強職工安全意識。

　　4、推行貨物安全定位和牢固固定的制度，并加強管理監(jiān)督。

　　以上是本次工傷事故調查報告的撰寫，供公司領導參考。

　　工傷事故調查報告 13

　　1．安全事故發(fā)生場地：

　　金工車間

　　2．事故發(fā)生時間：

　　20xx年2月17日14：00到14：15

　　3．事故類別：

　　一般安全事故

　　4．事故級別：

　　X級

　　5．事故詳細經過：（填寫不下可另附紙）

　　沖床操作工泮雪琴在進行機殼鋼板下料作業(yè)時，由于忽視安全操作規(guī)程，嫌安全夾使用影響送料速度，私自不用安全夾，在左手取料未及時收回的瞬間被沖壓，后送醫(yī)院拍片檢查，醫(yī)生診斷，造成左手食指軟組織缺損的傷害。

　　6．事故原因分析

　　這是一起由于違反安全操作規(guī)程而引起的事故，本次工傷事故是人的不安全因素所致。

　　1)員工操作時注意力不集中，思想麻痹；

　　2）安全意識不強，不使用安全輔助工具操作沖壓設備；

　　3)未對泮某的行為進行制止，監(jiān)護不到位；

　　4)該車間對安全工作監(jiān)管不嚴、對職工安全教育不夠。

　　7.事故的.處理和預防事故重復發(fā)生的措施：

　　這次安全事故后，于當天上午11時在金工車間召開事故現場分析會，針對我們公司的工人的安全意識差，安全管理力度不夠的現狀，現要求生產部加強安全工作管理，提出整改措施：

　　1）加強工人的安全教育；

　　2)整改各車間各項安全防護設施；

　　3）加強車間安全防護巡查工作。杜絕各種安全隱患。

　　8、處理意見

　　1）對車間副主任王杰，罰款50元；

　　2）對違反操作規(guī)程員工泮雪琴，罰款20元。

　　9.參加調查人員：

　　事故責任人：

　　負責人簽名：

　　制表人簽名：

　　制表日期

　　工傷事故調查報告 14

　　一、事故發(fā)生經過：

　　在3—4日晚上，時間22：00左右，鉆孔b部工序員工康成在老長剪板機開鋁片調尺寸時手伸進剪板機口下方自己的腳誤踩到啟動開關，導致左手四根手指被剪床剪掉發(fā)生重大工傷事故。廠內員工立即匯報了事發(fā)經過通知了廠內領導將此人送往上海醫(yī)院進行治療。經過醫(yī)院搶療，將中指和無名指接好，小指和食指無法接好，直接截肢處理，現在上海醫(yī)院住院治療中。

　　二、事故原因分析及質：

　　1、員工作方法有誤，對培訓的安全知識疏忽，惕心不夠所致。

　　2、對員工的安全預防糾正，對本崗位工作中的安全隱患沒有引起高度重視，規(guī)范的`作動作未按要求作。

　　3、老廠設備沒有防護擋板，口裸露很容易發(fā)生工傷事故。

　　三、糾正及預防措施：

　　1、新員工必須培訓上崗，能標準的作與掌握作技能通過考試后才能上崗開料。

　　2、對老員工也要做定期的培訓，工序存在的安全隱患，開工前的檢查。

　　3、老廠設備沒有安全防護擋板，故以后所有墊板鋁片都在鉆孔a部完成，拉回去，決不允許去老廠剪料機上裁剪墊板鋁片。

　　4、管理人員隨時監(jiān)督發(fā)現有違規(guī)作業(yè)的，立即糾正培訓，對屢教不改的要進行處罰。

　　5、針對現已有防護擋板的設備絕對不允許私自拆除等違規(guī)行為，一旦發(fā)現重罰。

　　工傷事故調查報告 15

　　一、工傷行政糾紛的主要特征

　　1、農民工是工傷傷害的主要群體。農民工是申請工傷認定的主體。由于他們的知識水平相對較低，大多數只能從事建筑、制造等體力勞動，這是工傷事故和職業(yè)病頻發(fā)的行業(yè)。此外，由于他們的法律意識相對較弱，與企業(yè)相比處于弱勢地位，很少與企業(yè)簽訂勞動合同。一旦發(fā)生工傷事故，企業(yè)很容易推卸責任，引發(fā)糾紛。

　　2 、“三份工作一份勞動。工作原因是工傷認定的重點�！叭�份工作。指因工作原因在工作時間和工作場所遭受的事故傷害，是否符合“三份工作。要求是判斷員工所受傷害是否屬于工傷的重要標準。在工傷認定中，工作時間和工作場所相對固定，容易判斷。工作原因問題已經成為雙方和工傷認定機關爭議的焦點。證人證言是現場調查之外判斷是否是工作所致的重要證據。而工傷認定中的證人多為企業(yè)職工，與企業(yè)有著千絲萬縷的聯系，因此很多人拒絕作證甚至做偽證。即使有證人在工傷認定機關調查期間出具了相關證明，但一旦進入訴訟程序，往往會在法庭上推翻之前的證明，造成工傷認定困難。

　　3、用人單位是提起工傷認定行政訴訟的一方，但撤訴率高。對于不為員工辦理工傷保險的企業(yè)，勞動部門一旦確定工傷成立，將支付大量的醫(yī)療費、誤工費等費用。企業(yè)往往通過提起訴訟惡意拖延支付時間，為日后在與受害者的調解中占據主導地位創(chuàng)造條件。大多數情況下，工傷認定行政訴訟判決結案，企業(yè)將不得不支付各種費用，第三人通常要經過一審、二審等各種程序才能獲得費用，從而延長了接受賠償的時間。因此，在工傷認定案件中，原告企業(yè)和第三人受害人雙方都愿意在法院的`主持下進行調解，雙方互讓達成調解協議，撤訴率略高。

　　二、因工傷引發(fā)行政糾紛的現實原因

　�。╝）商業(yè)原因

　　1、企業(yè)違法成本低，缺乏責任心，忽視工人的人身安全。我國的工傷保險是強制保險，由用人單位代替勞動者本人負責繳納工傷保險費。對于未依法繳納工傷保險的單位，處罰辦法只是對負責人和直接責任人處以1萬元以下的罰款，導致不參加工傷保險的企業(yè)違法成本較低、責任缺失，寧愿冒被處罰的風險，也不愿主動繳納保險費。

　　2、由于成本的壓力，一些中小企業(yè)為員工辦理工傷保險的速度較慢。近年來，中小企業(yè)以其投資少、經營靈活的優(yōu)勢發(fā)展迅速，成為區(qū)域經濟增長的重要推動力。但由于其規(guī)模小，資金鏈薄弱，中小企業(yè)的資金壓力相對較大。目前工傷保險的繳費方式是在社會保險中與醫(yī)療、養(yǎng)老保險費用一并繳納，月繳費額為職工月工資的40%，其中30%應由企業(yè)承擔。因此，企業(yè)要為月收入3000元的職工繳納工傷保險費用，必須繳納包括醫(yī)療和養(yǎng)老保險費用在內的總共900元的社會保險費用。

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