求職信撰寫技巧4篇

　　時(shí)間一晃而過，我們很快就要開啟找工作的生活，求職信也應(yīng)跟上時(shí)間的腳步了哦。求職信怎樣寫才能讓人滿意呢？下面是小編收集整理的求職信撰寫技巧，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

求職信撰寫技巧1

　　撰寫求職信，也是要講求技巧的。以下就有些撰寫要訣：

　　推銷 要牢記這是一封推銷自己的信件，你應(yīng)該盡量突出自己的優(yōu)點(diǎn)與長處，并且表示對這份工作很感興趣，而不是奉上一份個(gè)人的自傳。

　　到題 內(nèi)容精簡到題，段落分明，不宜超過一張紙。若雇主收到你那表達(dá)三、四頁的求職信，只會(huì)覺得你缺乏決斷能力。

　　簡明 文字運(yùn)用簡明、直接，多用短句少用長句。一味販賣艱澀字句，只會(huì)惹人反感。

　　正確 留意文法的正確，切勿寫錯(cuò)字。一封滿是錯(cuò)字的`求職信，實(shí)在難以對寫信人委以重任。

　　專業(yè) 格式整齊干凈，除非雇主列明要求手寫，否則以打字為佳，強(qiáng)調(diào)專業(yè)風(fēng)格——“Businesslike”，如收到一封以單行紙手寫的求職信，無論寫得怎樣出色，也會(huì)予人馬虎草率、沒有誠意之感，當(dāng)然不作考慮。

　　風(fēng)格 這是一封有關(guān)“你”的信件，最好能具備個(gè)人的風(fēng)格，但并不表示要嘩眾取寵，而應(yīng)該就不同的申請職位而度身撰寫求職信，配合個(gè)人的特色，不可只抄別人的范本草草了事。

　　準(zhǔn)備 最好事前細(xì)心閱讀招聘廣告列出雇主的要求，逐項(xiàng)針對性地撰寫，另外，你所申請的公司是屬于什么類型？提供什么服務(wù)或產(chǎn)品？申請職位的主要工作是什么？你也應(yīng)事先搜集資料。

　　提示 使用普通大�。ˋ4）的純白信紙；注意紙張質(zhì)料、打字質(zhì)素與字款的運(yùn)用；行距不可太疏或太密；保留副本以作翻查。

　　檢查 撰寫完畢后，應(yīng)反復(fù)檢查，確保無誤，才正式寄出。因?yàn)橐恍┪⑿〉腻e(cuò)誤，也會(huì)與未來雇主一個(gè)不夠全面及不細(xì)心的壞印象，就算連日期、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)也要檢查清楚，要記著你的求職信，便是你的求職代表。

求職信撰寫技巧2

　　用心創(chuàng)造有個(gè)性的求職信

　　雖然求職信一般來說包括：1.你得知這份工作的管道。2.學(xué)歷及職歷的概要。3.你的個(gè)性以及能力。4.聯(lián)絡(luò)地點(diǎn)、聯(lián)絡(luò)方式，以及最后的感謝語等，但其實(shí)這里可以發(fā)揮創(chuàng)意的空間非常的大。求職信的訴求在于延續(xù)履歷表的內(nèi)容，更清楚的表現(xiàn)工作企圖心、個(gè)性、特質(zhì)等。另外，有時(shí)寫些自己平時(shí)喜歡從事的活動(dòng)來補(bǔ)充履歷也很不錯(cuò)。舉例來說，你甚至可以這么寫：我工作時(shí)專注的耐力就是從釣魚中培養(yǎng)出來的。

　　求職信撰寫基本技巧

　　1.表現(xiàn)自我的個(gè)性及特質(zhì)

　　建議使用積極正面的陳述方式。

　　2.文章不可冗長

　　控制在總共四段、每段五行以內(nèi)。

　　3.前瞻性的氣魄

　　具有勇于突破與開創(chuàng)氣質(zhì)的人是外商公司的最愛。因此并不需要對之前辭職的原委做太多的.解釋。

　　4.少用第一人稱

　　為了避免流于自大與主觀的缺點(diǎn)，盡量少用第一人稱。

　　說明你從何處得知這個(gè)工作機(jī)會(huì)

　　這是最基本的部份。一般來說會(huì)將媒體廣告的名稱改用別的字體書寫或用底線加以標(biāo)記。在這個(gè)段落中也可加上你的目標(biāo)。

　　強(qiáng)調(diào)自己就是最佳的人選

　　這是最精華的段落。要依據(jù)求才廣告的內(nèi)容，將自己的能力及特色恰如其份的包裝起來。不過在工作經(jīng)驗(yàn)不足的情況下，要避免將自己吹噓的過分離譜。

　　在結(jié)尾部份注意應(yīng)有的禮貌

　　最后的部份建議要以感謝對方在百忙之中閱讀這份履歷，并且“誠摯的期望能得到面試的機(jī)會(huì)”、“希望有榮幸能為公司效力”這樣的句子作為結(jié)尾，讓主管留下好的印象。

求職信撰寫技巧3

　　求職信是每個(gè)求職者的自薦信，是用人單位對求職者的第一印象，因此求職信對求職的成功與否起著重要的作用。

　　1.表現(xiàn)自我的個(gè)性及特質(zhì)建議使用積極正面的陳述方式。

　　2.文章不可冗長控制在總共四段、每段五行以內(nèi)。

　　3.前瞻性的氣魄具有勇于突破與開創(chuàng)氣質(zhì)的人是外商公司的最愛。因此并不需要對之前辭職的原委做太多的解釋。

　　4.少用第一人稱為了避免流于自大與主觀的缺點(diǎn)，盡量少用第一人稱。

　　求職信中的主要內(nèi)容：

　　第一、說明你從何處得知這個(gè)工作機(jī)會(huì)。

　　這是最基本的部份。一般來說會(huì)將媒體廣告的名稱改用別的`字體書寫或用底線加以標(biāo)記。

　　第二、自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷。

　　這是為了補(bǔ)充簡歷介紹的缺點(diǎn)，更具體的介紹自己的特點(diǎn)、能力。

　　第三、自己的工作能力能夠勝任這份工作

　　這里要重點(diǎn)寫，自己可以根據(jù)求才廣告的內(nèi)容，將自己的能力及特點(diǎn)體現(xiàn)出來。但不要太過吹噓，這樣到面試時(shí)一樣會(huì)被否認(rèn)掉。

　　第四、最后的感謝語

　　在最后的一段要寫對公司或面試官的感謝語，體現(xiàn)你的真誠與修養(yǎng)。讓面試官和招聘公司對你留下好的印象。

求職信撰寫技巧4

　　撰寫求職信的四大技巧之一、開頭：

　　在求職自薦書中，開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。這樣會(huì)使你的求職信顯得有針性和條理性，同時(shí)使人事經(jīng)理更好了解各種招聘途徑的效果，會(huì)讓招聘公司立即對你產(chǎn)生好感。

　　如：“我從《xxx職位快訊》上看到貴公司正在招聘xxx職位，我寄上求職簡歷敬請斟酌�！�

　　撰寫求職信的`四大技巧之二、重點(diǎn)：對申請職位的認(rèn)識(shí)和符合職位個(gè)人才能和經(jīng)驗(yàn)的展示

　　信的第二部分要簡短地?cái)⑹鲎约旱牟拍�，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要時(shí)具體陳述，因?yàn)槁臍v表將負(fù)責(zé)這些。這部分你強(qiáng)調(diào)你的將會(huì)有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會(huì)因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關(guān)心的不會(huì)是你的個(gè)人成就。盡可能地少用人稱代詞“我”，要讓人感到你想表達(dá)的是“我怎樣才能幫你。”

　　撰寫求職信的四大技巧之三、要點(diǎn)：聯(lián)系方式寫清楚

　　在示職信中給出你電話預(yù)約面試的可能時(shí)間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。

　　撰寫求職信的四大技巧之四、結(jié)尾：感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。

　　寫求職信戒四誤：

　　通過寫信求職是一常見方式，但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率。

　　1、不夠自信，過于謙虛

　　求職者應(yīng)當(dāng)在信中強(qiáng)調(diào)自己強(qiáng)項(xiàng)，即使不可避免地要說明自己的弱項(xiàng)，也沒有必要時(shí)那么坦率。

　　2、主觀意愿，推理不當(dāng)

　　許多求職者為了取悅于招聘單位，再三強(qiáng)調(diào)自己的成績，而不知有關(guān)經(jīng)驗(yàn)與能力對職位的重要性。

　　3、語氣過于主觀

　　對于招聘單位來講，他們大都喜歡待人處世比較客觀與實(shí)際的人，因而求職者在信中盡量要避免用“我認(rèn)為”，“我覺得”，“我看”，“我想”等眼。

　　4、措辭不當(dāng)，造成反感

　　寫求職信最忌用詞不當(dāng)，例如：有我這樣的人才前來應(yīng)聘，你們定會(huì)大喜過望。對方看到這們的詞語，怎么會(huì)不反感呢？