求職面試全攻略：大學(xué)生面試十大通用技巧

很多大學(xué)生和初次面試的新人很容易在面試時(shí)犯錯(cuò)誤，我們通過與多位HR主管的溝通，和學(xué)生們?nèi)菀走M(jìn)入的誤區(qū)，總結(jié)了十條面試通用技巧，希望這些面試技巧能幫助初入職場的大學(xué)生新人們，在面試時(shí)多一些信心和技巧，順利面試。

大學(xué)生面試十大通用技巧

1技巧一

自我介紹不超2分鐘。時(shí)間較長的自我介紹，會(huì)讓HR產(chǎn)生疲倦感，會(huì)覺得你的自我介紹不夠簡潔干練。

2技巧二

強(qiáng)調(diào)溫馨的家庭氛圍。良好而溫馨的家庭氛圍，會(huì)讓HR在了解你的過程中，放松情緒，而且在良好的家庭氛圍下成長的孩子，大多有著比較良好的教育和心性。

3技巧三

用樂群性愛好點(diǎn)綴形象。企業(yè)注重團(tuán)隊(duì)合作，一個(gè)不合群的人才和一個(gè)團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)、相處融洽的新人，HR往往會(huì)選擇后者。

4技巧四

不忘本。不論以前的工作生活環(huán)境有多么不好，也不要去詆毀它，畢竟它讓你有了成長。一個(gè)都忘本的人，有幾個(gè)人會(huì)喜歡?

5技巧五

座右銘與應(yīng)聘行業(yè)相關(guān)。與應(yīng)聘行業(yè)無關(guān)的座右銘，除了會(huì)讓HR覺得你外行，還會(huì)覺得你做作。

6技巧六

說與工作無關(guān)緊要的缺點(diǎn)。企業(yè)需要的是你為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，說明工作的優(yōu)缺點(diǎn)，能讓HR更了解你，從而判斷你是否能勝任相應(yīng)崗位，也會(huì)讓HR對你的誠實(shí)加分。而與工作無關(guān)緊要的缺點(diǎn)，說句不好聽的話，關(guān)HR什么事?

7技巧七

盡量回避待遇問題。去企業(yè)應(yīng)聘崗位工作，當(dāng)然都是為了酬勞和待遇，不過在面試時(shí)如果你沒有有把握的提問技巧，就盡量去避免提待遇問題，在HR還沒判斷你能否能勝任相應(yīng)崗位的時(shí)候，會(huì)認(rèn)為你的功利心太強(qiáng)。

8技巧八

遇到提問陷阱采用迂回戰(zhàn)術(shù)。很多HR喜歡提一些帶有誘導(dǎo)性質(zhì)的陷阱問題，回答好了，固然會(huì)讓HR欣賞，但是如果沒回答好，最壞的結(jié)果就是直接PASS。所以當(dāng)你面對這種問題的時(shí)候，最好采用迂回戰(zhàn)術(shù)，繞過陷阱，回答問題本質(zhì)。

9技巧九

回避回答對上級具體的希望。上級永遠(yuǎn)是希望下屬能按照他的安排來工作，特別是對于職場新人和出入企業(yè)的新員，工只有去適應(yīng)環(huán)境，而不是對上級有各種要去。而對于直接回答了對上級具體希望的同學(xué)，很抱歉的告訴你，你被PASS了。

10技巧十

盡量體現(xiàn)機(jī)智、果敢和敬業(yè)。這些都是企業(yè)用人的期望，越是能做到這些要求的，越受企業(yè)青睞，HR當(dāng)然也會(huì)以此作為評判是否能勝任崗位的標(biāo)準(zhǔn)。

注意事項(xiàng)

以上面試技巧僅做參考，不能完全作為面試方式，如被PASS，與我無關(guān)~~

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