求職指南：面試需要注意的五大事項(xiàng)

面試大多是與用人單位的第一次正式接觸，若你能給用人單位良好的第一印象，或許會是你擇業(yè)成功的關(guān)鍵的起點(diǎn)。下面就給大家分享了求職面試指南，一起來看看面試需要注意的事項(xiàng)有哪些。

保持良好的舉止、姿態(tài)

當(dāng)你見到面試員要點(diǎn)頭微笑，主動問候。面試的過程中要保持正確的坐姿或站姿，切勿做小動作。面帶微笑，直視面試者，眼神不要四處飄移。如果是多對一面試時，要移動目光，不要總是盯著一個面試者。要開口說話，很多人缺乏在眾人面前開口說話的文章，如果面對的是多對一的面試就會感到非常緊張。但許多單位對應(yīng)聘者的表達(dá)能力和在公眾面前的開口發(fā)言能力很重視。因此，平時要多鍛煉表達(dá)能力和在公眾面前的開口發(fā)言的能力，努力增大自己的膽量。

實(shí)事求是地表達(dá)自己

回答問題的過程中，要實(shí)事求是地表達(dá)自己的個人情況、工作文章、在什么樣的特定條件下是如何做的。以避免面試者持續(xù)追問后發(fā)現(xiàn)破綻。就算當(dāng)時沒有被發(fā)現(xiàn)，但是在背景調(diào)查中也可以發(fā)現(xiàn)。所以，避免被發(fā)現(xiàn)破綻的辦法就是實(shí)事求是。

努力使自己保持自信的神情

面試就是為了得到這份工作。當(dāng)你獲得了面試的機(jī)會，就已經(jīng)證明了你受到了招聘人員的關(guān)注，獲得成功的希望已經(jīng)有了曙光，所以你一定要保持自信。但自信的前提是相信自己的實(shí)力，面試前一定要做好充分的準(zhǔn)備。

不可忽視周邊小節(jié)

當(dāng)你進(jìn)入應(yīng)聘單位大門的那一刻，到離開單位為止，其實(shí)面試一直在進(jìn)行。其他部門的員工可能已注意到你，他們可能會和人力資源部門反映對你的看法。人力資源部門也會特意安排看似與面試不相干的場景，你的反應(yīng)將會增強(qiáng)或削弱他們錄用你的信心。

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